华盈恒信汉丹机电—资产管理部岗位说明书0727

1、2005年4月27日编号:HR-05版本:AQ岗位说明书（第七分册：资产管理部）编制审核审批批准水藏玺 建元 王林冉斌舒远鹏懿目录资产管理部岗位说明书（14 份）01资产管理部经理岗位说明书 00302动力运行主管岗位说明书 00403仓库主管岗位说明书 00504能源管理员岗位说明书 00605设备管理员岗位说明书 00706物业管理员岗位说明书 00807电管班长岗位说明书 00908司炉班长岗位说明书 01009电工岗位说明书 01110管道工岗位说明书 01211司炉岗位说明书 01312仓管员岗位说明书 01413物业服务员岗位说明书 015汉丹机电冈位说明书岗位名称资产管理部经理所

2、属部门资产管理部岗位层级B直接上级总经理职族类别管理类岗位编号HD-ZG-001岗位使命?根据公司经营目标，通过对公司能源、通用、电气设备的维护等管理工作，以及仓库与房 产的管理工作，提升装备保障生产的能力以及房产的保值增值能力。岗位职责组织计划?负责组织各种设备固定资产的管理。?负责组织压力容器管理。?负责组织房屋等固定资产的管理工作。?负责根据公司整体规划，编制公司绿化方案。?组织建立设备、动力、仓库以及物业管理的制度和工作流程。?制定本部门年、季、月度工作计划，并跟踪监督计划的实施情况。 ?制定本部门员工的培训计划。执行?参与公司技改工程的立项及验收。?负责部门部的岗位设置、职责划分以及

3、部门人员安排草案的提岀。?负责本部门岗位说明书体系的动态维护。?协调、处理部门部及本部门与其它部门之间的关系，并负责处理对本部门的投诉。?负责本部门人员的绩效考核工作、绩效工资分配方案，并报上级领导审批。?负责宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。?负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。?负责监督、指导、抽查下属的工作，并提岀建议。?完成上级交办的临时性工作任务。协助配合?协助人力资源部/企业管理部进行员工培训等各项人力资源工作。审核/审批?审核设备类固定资产的采购计划。?审批动力运行主管提交的设备大、中、小修计划。?审批水、电、汽等能源的供给、平衡与管理方案。?审核部技

4、改工程的执行方案。?审核设备固定资产的管理方案。?审核公司的绿化方案。?审核仓库主管关于公司的整体仓库设置与选址规划方案。?审核仓库主管根据库存物资的分析预测提岀的采购需求与建议。?审核下属岗位人员提交的其他各类报告、方案、报表、申请、计划与总结。?审核和控制本部门归口费用支岀情况。分析改进?对技改工程进行分析，提岀改进意见。?定期对设备、动力管理制度与工作流程进行分析，使之不断完善。?定期对本部门工作目标及员工工作绩效进行分析，提岀改进意见。?负责对本部门年度、月度工作目标与计划的达成情况进行分析，并编制月度和年度工作总结。任职资格基本要求?学历：本科?专业：机电相关专业经验?工作经验：58

5、年。 ?行业经验：1 3年。?职位经验：35年。知识基本知识?公司文化3;规章制度3;工作流程3;公司产品知识2;行业基础知识2。专业知识?设备管理知识4;仓储管理知识3;物资管理知识2;火工品管理知识2;安全管理知识2; 质量管理知识1;机械工程知识1 ;行政管理知识1;管理学知识1;知识1;企业文化知识 1 ;人力资源知识1 ;组织行为学知识1。技能基本技能? 口头表达能力3;书面写作能力3;电脑操作能力2。专业技能?沟通能力3;团队领导能力3;培养下属能力3;分析判断能力3;督导控制能力2;组织协 调能力2;计划能力2;决策能力2;执行能力2;创新能力1 ;危机管理能力1。潜在能力?制度

6、执行3;抗压能力3;学习能力2;人际理解2;适应能力2;周密思考2;应变能力2。职业素养基本素养?诚信4;意识3;团队合作3;责任感3;服务意识3;廉洁3;职业礼仪2。特殊素养?成就导向3;职业动机3;职业形象3;忠诚度3。汉丹机电冈位说明书岗位名称动力运行主管所属部门资产管理部岗位层级C直接上级经理职族类别管理类岗位编号HD-ZG-002岗位使命?根据公司经营目标，通过对企业能源、设备的管理，保障生产安全、高效、低成本地运行。岗位职责组织计划?制定设备类固定资产的采购计划。?编制设备大、中修计划。?组织开展设备及附件的防腐作业和管理。?根据部门工作计划，制定本岗位年度工作计划，报部门经理审核

7、通过后组织实施。执行?设备类固定资产的采购管理工作。?设备大、中修计划的实施。?水、电、汽等能源的供给、平衡与管理。?开展设备固定资产的管理。?开展压力容器管理。?设备、动力管理的制度与工作流程的推行工作。?负责公司其他管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。?负责监督、指导、抽查下属的工作，并提岀建议。?领导交办的其它临时性工作。协助配合?协助部门经理进行技改工程的立项及验收工作。?协助部门经理建立设备、动力管理制度与工作流程。?协助部门经理培训、培养本部门的员工，宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。 ?协助部门经理制定部门工作计划。?协助部门经理进行绩效考核。?协助人力资源部

8、/企业管理部进行员工培训等各项人力资源工作。审核/审批?审核设备工具档案与台帐。?审核下属员工提交的工作计划、工作总结。?审核下属员工提交的方案、报告、报表、申请等。分析改进?定期对设备、动力管理制度与工作流程进行分析，使之不断完善。 ?定期对水、电、汽等能源的供给、平衡与管理方案做分析。?定期分析改进压力容器的管理。?定期分析以改进设备及附件的防腐作业和管理水平。?定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。任职资格基本要求?学历：大专?专业：机械制造；电气技术等相关专业经验?工作经验：58年。 ?行业经验：1 3年。?职位经验：35年。知识基本知识?公司文化3;规章制度3;工作流程

9、3;公司产品知识2;行业基础知识1。专业知识?质量管理知识2;安全管理知识2;生产管理知识2;环境管理知识1 ;机械工程知识1;火 工品管理知识1;管理学知识1 ;人力资源知识1;行政管理知识1;组织行为学知识1;知 识1。技能基本技能? 口头表达能力3;书面写作能力3;电脑操作能力2。专业技能?沟通能力3;组织协调能力2;创新能力2;计划能力2;分析判断能力2;执行能力2;团 队领导能力1;培养下属能力1 ;督导控制能力1;项目知识能力1 ;危机管理能力1。潜在能力?学习能力3;制度执行3;人际理解2;适应能力2;抗压能力2;周密思考2;应变能力2。职业素养基本素养?责任感3;诚信3;团队合

10、作2;服务意识2;廉洁2;意识2;职业礼仪2特殊素养?忠诚度3;成就导向2;职业动机2;职业形象2。汉丹机电岗位说明书岗位名称仓库主管所属部门资产管理部岗位层级C直接上级经理职族类别管理类岗位编号HD-ZG-003岗位使命?根据公司仓库管理相关管理规定，做好仓储管理1工作，实现库存丿成本管理最优化。岗位职责组织计划?根据部门工作计划，制定本岗位年度工作计划，报部门经理审核通过后，组织实施。执行?负责公司的整体仓库设置与选址规划。?负责库存物资的统计、分析与预测，提岀设备、备品、备件的采购需求与建议。 ?负责仓储费用管理控制。?负责库房与库存物资的安全管理。?负责办公费用的控制。?负责公司通讯器

11、材的保管、发放等仓库管理工作。?负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。?负责监督、指导、抽查下属的工作，并提岀建议。?领导交办的其它临时性工作。协助配合?协助部门经理编制部门管理制度、流程等。?协助部门经理培训、培养本部门的员工，宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。?协助部门经理制定部门工作计划，制定、优化本岗位的管理制度和流程，并推动制度的执行。?协助部门经理进行绩效考核。协助人力资源部/企业管理部进行员工培训等各项人力资源工作。审核/审批?对物资台帐、定期盘点记录进行审核。?库房物资的实物与帐务、单据审核。?审核库存废旧、损耗物资的处理申请。?审核下属员工提交的工作

12、计划，工作总结。?审核下属员工提交的方案、报告、报表、申请等。分析改进?对物资的入库与岀库工作进行分析以求不断改进。?不断分析改进库房与库存物资的安全管理。?定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。任职资格基本要求?学历：大专?专业：机电、物流等相关专业经验?工作经验：58年。 ?行业经验：1 3年。?职位经验：35年。知识基本知识?公司文化3;规章制度3;工作流程3;公司产品知识2;行业基础知识1。专业知识?仓储管理知识3;成本管理知识2;物流管理知识2;安全管理知识1 ;质量管理知识1;机 械工程知识1;火工品管理知识1 ;管理学知识1;人力资源知识1;行政管理知识1;组织 行

13、为学知识1;档案管理知识1 ;知识1。技能基本技能? 口头表达能力3;书面写作能力3;电脑操作能力2。专业技能?沟通能力3;组织协调能力2;创新能力2;计划能力2;分析判断能力2;执行能力2;团 队领导能力1;培养下属能力1 ;督导控制能力1;项目知识能力1 ;危机管理能力1。潜在能力?学习能力3;制度执行3;人际理解2;适应能力2;抗压能力2;周密思考2;应变能力2。职业素养基本素养?责任感3;诚信3;团队合作2;服务意识2;廉洁2;意识2;职业礼仪2特殊素养?忠诚度3;成就导向2;职业动机2;职业形象2。汉丹机电岗位说明书岗位名称能源管理员所属部门资产管理部岗位层级D直接上级动力运行主管职

14、族类别专业类岗位编号HD-ZG-004岗位使命?根据公司领能源保障目标和相关能源管理制度，通过开展水、电、汽等能源的供给、平衡 方案的执行工作，保障公司的生产与生活的正常进行。岗位职责能源管理?水、电、汽等能源的供给、平衡方案的执行工作。 ?各类能源报表的分析、存档与上报工作。?组织公司能源（电、气、汽）检查与考核。?能源成本费用的分摊与控制工作。?负责水电费用的收缴工作。?负责公司路灯等公用设施的管理。?负责公司通讯器材的话费管理工作。?负责办公的申购与管理。?对公司设备和能源管理工作进行分析改进。其他?根据公司制度及流程规定负责本职围的其它工作。?领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求

15、?学历：中专?专业：机电工程相关专业经验?工作经验：35年。?行业经验：1 3年。?职位经验：1 3年。知识基本知识?公司文化2;规章制度2;工作流程2;公司产品知识2;行业基础知识1。专业知识?安全管理知识 3;质量管理知识2;生产管理知识1;环境管理知识1 ;机械工程知识1;知 识1。技能基本技能? 口头表达能力2;书面写作能力2;电脑操作能力1。专业技能?沟通能力2;组织协调能力2;执行能力2;计划能力2;团队领导能力1;项目知识能力1 ; 创新能力1;分析判断能力1。潜在能力?学习能力3;制度执行3;人际理解2;适应能力2;抗压能力2;周密思考2;应变能力2。职业素养基本素养?责任感3

16、;服务意识3;廉洁3;诚信3;意识2;团队合作1;职业礼仪1。汉丹机电岗位说明书岗位名称设备管理员所属部门资产管理部岗位层级D直接上级经理职族类别专业类岗位编号HD-ZG-005岗位使命?根据公司经营目标和公用设备管理规定，通过对企业公用设备的管理，确保设备安全、高 效、低成本的运行。岗位职责设备管理?编制公用设备日常维护、保养及检修计划，并组织实施。?编制公用设备的大、中修计划，报上级批准。?公用设备的维护与维修的技术指导工作。?公用设备台帐等档案的管理工作。?负责公用设备及备品备件申购计划的编制与上报，采购并跟踪验收。?协助生产班组按照产品标准与工艺规程进行生产制造。?协助进行生产中间环节

17、的产品质量分析与质量控制。?协助生产班组按照质量管理体系对生产各环节的要求进行生产。?负责建立公用设备巡检制度并组织设备的日常巡检。?协助并配合电工班、钳工班进行公用设备的维护、保养与检修工作。?负责无法米购的备品备件的设计工作。?负责设备购置合同的签订工作。?负责非标准设备的设计工作。?负责所有设备档案管理相关工作。电气管理?负责提供公司高低压供电系统安全运行所需相关技术支持。?负责公司电气设备、相关备品、备件中申购计划的编制、上报，并跟踪验收。?编制电气设备日常维护、保养、检修计划和电气设备的预防性试验计划，并组织实施。?制定动力设施的维护、保养（配电室、锅炉房、空压机、管区照明）计划，报

18、经理批准后执行。 ?负责公司自制非标准设备电气控制的设计工作。?负责新装、移装设备电器的安装和材料申购工作。?协助电工班、钳工班进行电气设备的维护、保养与检修工作。?负责建立电气设备台帐并健全台帐记录。其他?根据公司制度及流程规定负责本职围的其它工作。?领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求?学历：中专?专业：机电工程相关专业经验?工作经验：35年。?行业经验：1 3年。?职位经验：1 3年。知识基本知识?公司文化2;规章制度2; 工作流程2;公司产品知识2;行业基础知识1。专业知识?安全管理知识 3;机械工程知识2;质量管理知识2;生产管理知识1 ;环境管理知识1;知 识1。技能基本技能

19、? 口头表达能力2;书面写作能力2;电脑操作能力1。专业技能?沟通能力2;组织协调能力2;执行能力2;计划能力2;团队领导能力1;项目知识能力1 ; 创新能力1;分析判断能力1。潜在能力?学习能力3;制度执行3;人际理解2;适应能力2;抗压能力2;周密思考2;应变能力2。职业素养基本素养?责任感3;服务意识3;廉洁3;诚信3;意识2;团队合作1;职业礼仪1。汉丹机电岗位说明书岗位名称物业管理员所属部门资产管理部岗位层级D直接上级经理职族类别专业类岗位编号HD-ZG-006岗位使命?根据国家物业相关法规，通过对公司物业的维护工作，保障员工的正常工作。岗位职责物业管理?负责公司房屋等固定资产的筹建

20、、修建、修缮、维护工作。?负责办理房屋的筹建、修建、修缮、维护工作相关的各种必需手续。 ?组织对施工现场的进行质量监督工作，以保证施工技术满足规要求。?负责基础建设材料和办公桌椅、床具等采购计划的编制。?按照采购计划实施基础建设材料和办公桌椅、床具等的采购。?根据公司整体规划，负责编制公司绿化方案。?组织开展绿化的日常保养、剪枝、施肥、浇水等工作。?协助经理进行绿化费用管理与控制工作。其他?根据公司制度及流程规定负责本职围的其它工作。?领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求?学历：中专?专业：建筑相关专业经验?工作经验：35年。?行业经验：1 3年。?职位经验：1 3年。知识基本知识?公司

21、文化2;规章制度2;工作流程2;公司产品知识1;行业基础知识1。专业知识?环境管理知识2;安全管理知识1;质量管理知识1;知识1。技能基本技能? 口头表达能力2;书面写作能力2;电脑操作能力1。专业技能?沟通能力2;组织协调能力2;执行能力2;计划能力2;团队领导能力1;项目知识能力1 ; 创新能力1;分析判断能力1。潜在能力?学习能力3;制度执行3;人际理解2;适应能力2;抗压能力2;周密思考2;应变能力2。职业素养基本素养?责任感3;服务意识3;廉洁3;诚信3;意识2;团队合作1;职业礼仪1。汉丹机电岗位说明书岗位名称电管班长所属部门资产管理部岗位层级E直接上级动力运行主管职族类别辅助类岗

22、位编号HD-ZG-007岗位使命?根据部门工作目标以及相关技术规，通过领导本班员工对电气设备、供电系统以及管道的 维护、保养及检修等工作，保障生产的正常进行。岗位职责电管作业管理?负责公司高压（10KV）、低压（380V/220V）供电系统、机床设备以及其他用电设施的维护、修理工程的 组织工作，对工程的进度和质量负责。?负责组织公司供水管网系统的维护、维修工作。?负责劳保护具的发放管理工作和电工安全工具（高压绝缘靴、绝缘手套、登高板、安全带、拉闸杆等） 的保管工作，并定期作好试验，以保证其安全有效性。?负责督促、检查和完善设备运转情况记录及检修记录。?监督本班员工执行劳保防护措施。其他?根据公

23、司制度及流程规定负责本职围的其它工作。?领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求?学历：高中?特殊要求：电工证经验?工作经验：1 3年。 ?行业经验：01年。?职位经验：1 3年。知识基本知识?公司文化2;规章制度2; 工作流程1;公司产品知识1;行业基础知识1。专业知识?机械工程知识2;安全管理知识2;环境管理知识1;质量管理知识1 ;人力资源知识1;知 识1。技能基本技能? 口头表达能力2;书面写作能力2;电脑操作能力1。专业技能?执行能力2;团队领导能力1;沟通能力2;创新能力1;计划能力1;分析判断能力1。潜在能力?学习能力2;制度执行2;人际理解2;适应能力1;抗压能力1;周密思考

24、1;应变能力1。职业素养基本素养?诚信2;责任感2;服务意识2;廉洁2;团队合作2;意识2;职业礼仪1。汉丹机电岗位说明书岗位名称司炉班长所属部门资产管理部岗位层级E直接上级动力运行主管职族类别辅助类岗位编号HD-ZG-008岗位使命?根据压力容器设备的操作规程，通过组织开展压力容器管理工作，确保其正常运行，保障 公司的生产经营活动。岗位职责司炉作业管理?负责锅炉安全三大件（压力表、水位表、安全阀）的定期检查和校对工作。?负责锅炉各传动部位的润滑保养工作，保证锅炉设备时刻处于良好的技术状态。?负责供汽管网的巡视检查工作，杜绝跑、冒、滴、漏的现象发生，对检查岀破损的管道，即时报部门上 级领导组织

25、修理。?监督员工安全文明生产，杜绝违章操作现象。?负责组织压力容器设备的维修工作，确保设备正常运作，提高产品质量、降低维修成本。其他?根据公司制度及流程规定负责本职围的其它工作。?领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求?学历：高中、?特殊要求：司炉证、压力容器证经验?工作经验：1 3年。 ?行业经验：01年。?职位经验：1 3年。知识基本知识?公司文化2;规章制度2;工作流程1;公司产品知识1;行业基础知识1。专业知识?安全管理知识2;环境管理知识2;机械工程知识1;质量管理知识1 ;人力资源知识1;知 识1。技能基本技能? 口头表达能力2;书面写作能力2;电脑操作能力1。专业技能?执行能

26、力2;团队领导能力1;沟通能力2;创新能力1;计划能力1;分析判断能力1。潜在能力?学习能力2;制度执行2;人际理解2;适应能力1;抗压能力1;周密思考1;应变能力1。职业素养基本素养?诚信2;责任感2;服务意识2;廉洁2;团队合作2;意识2;职业礼仪1。汉丹机电岗位说明书岗位名称电工所属部门资产管理部岗位层级E直接上级电管班长职族类别辅助类岗位编号HD-ZG-009岗位使命?根据班长的工作安排，正确操作和使用电控设备，通过巡回检查、日常保养、维护及检修 等工作，确保生产的正常进行。岗位职责电工作业?负责公司高压、低压供电系统及机床设备、用电设施的电器维护、修理及小型安装工作，确保供电系统、

27、机床电器设备的安全经济运行。?处理各种电器故障，保证机床设备、供电系统正常运转，满足生产（工作）需要。?电气设备运转情况、检修情况的记录工作。?执行安全文明卫生工作规定，定期对作业现场进行清洁和清扫，杜绝设备和人身事故的发生。其他?根据公司制度及流程规定负责本职围的其它工作。?领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求?学历：高中?特殊要求：电工证经验?工作经验：1 3年。 ?行业经验：01年。?职位经验：1 3年。知识基本知识?公司文化2;规章制度2;工作流程1;公司产品知识1;行业基础知识1。专业知识?安全管理知识2;环境管理知识1;质量管理知识1;机械工程知识1 ;知识1。技能基本技能?

28、 口头表达能力2;书面写作能力1;电脑操作能力1。专业技能?执行能力2;沟通能力2;创新能力1;计划能力1;分析判断能力1。潜在能力?学习能力2;制度执行2;人际理解1;适应能力1;抗压能力1;周密思考1;应变能力1。职业素养基本素养?团队合作2;责任感2;意识2;服务意识2;廉洁2;诚信2;职业礼仪1。汉丹机电岗位说明书岗位名称管道工所属部门资产管理部岗位层级E直接上级电管班长职族类别辅助类岗位编号HD-ZG-010岗位使命?根据领导要求J对公司管道设施进行检查、养护与维修，保障其正常运行。岗位职责管道作业?执行供水管网、用水单位、用水设施的维护、修理工作，保证供水管网系统的安全经济运行。?

29、处理跑、冒、滴、漏等各种管道故障，确保供水系统满足生产（工作）需要。?执行安全文明卫生工作规定，定期对作业现场进行清洁和清扫，杜绝设备和人身事故的发生。其他?根据公司制度及流程规定负责本职围的其它工作。?领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求?学历：高中经验?工作经验：1 3年。 ?行业经验：01年。?职位经验：1 3年。知识基本知识?公司文化2;规章制度2； 工作流程1;公司产品知识1;行业基础知识1。专业知识?安全管理知识2;机械工程知识1;环境管理知识1;质量管理知识1 ;知识1。技能基本技能? 口头表达能力2;书面写作能力1;电脑操作能力1。专业技能?执行能力2;沟通能力2;创新能

30、力1;计划能力1;分析判断能力1。潜在能力?学习能力2;制度执行2;人际理解1;适应能力1;抗压能力1;周密思考1;应变能力1。职业素养基本素养?团队合作2;责任感2;意识2;服务意识2;廉洁2;诚信2;职业礼仪1。汉丹机电岗位说明书岗位名称司炉所属部门资产管理部岗位层级E直接上级司炉班长职族类别辅助类岗位编号HD-ZG-011岗位使命?根据压力容器设备的操作规程和部门工作目标，通过开展压力容器维护与维修工作，确保 其正常运行，保障公司的生产经营活动。岗位职责司炉作业管理?锅炉安全三大件（压力表、水位表、安全阀）的定期检查和校对工作。?锅炉各传动部位的润滑保养工作，保证锅炉设备时刻处于良好的技

31、术状态。?供汽管网的巡视检查工作，杜绝跑、冒、滴、漏的现象发生，对检查岀破损的管道，即时报部门上级领 导组织修理。?执行安全文明生产操作规程，杜绝违章操作现象。?压力容器设备的维修工作，确保设备正常运作，提高产品质量、降低维修成本。其他?根据公司制度及流程规定负责本职围的其它工作。?领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求?学历：高中?特殊要求：司炉证、压力容器证经验?工作经验：1 3年。 ?行业经验：01年。?职位经验：1 3年。知识基本知识?公司文化2;规章制度2;工作流程1;公司产品知识1;行业基础知识1。专业知识?安全管理知识2;环境管理知识1;质量管理知识1;机械工程知识1 ;知识1。技能基本技能? 口头表达能力2;书面写作能力1;电脑操作能力1。专业技能?执行能力2;沟通能力2;创新能力1;计划能力1;分析判断能力1。潜在能力?学习能力2;制度执行2;人际理解1;适应能力1;抗压能力1;周密思考1;应变能力1。职业素养基本素养?团队合作2;责任感2;意识2;服务意识2;廉洁2;诚信2;职业礼仪1。汉丹机电岗位说明书岗位名称仓管员所属部门资产