卖场店长聘用合同

1、卖场店长聘用合同Store Man ager employme nt甲方：乙方：签订日期：年月日精品文档/ Word文档/文字可改编订：YunBo Network卖场店长聘用合同合同约定说明：本合同书适用于明确双方必须履行的义务和应当享有的权益，在合同期限内按照或者依照法律规定履行义务，可用作电子存档或实体印刷，使用时请详细阅读条款。甲方（用人单位）：合同编号:法定代表人：签订地址:乙方（受聘人）：签订日期：年月一日身份证号码： 甲乙双方经友好协商，就甲方聘请乙方为卖场店长事宜，达成一 致意见，签订本合同。第一条岗位名称甲方聘请乙方为甲方的卖场店长。第二条合同期限乙方的任期为：自年月 日起至

2、年月日止；其中：年月日至 年月日为试用期。第三条工作地点第四条工作时间第五条工作职责1 . 贯彻执行甲方决策，并对相关指标合理分配 , 确保甲方各种（营运、费用效率等）目标的完成。2. 完成甲方各指令任务，传达甲方相关指示，反馈部门建议， 保证各营运工作正常运转。工确成通3. 组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力4. 店内各部门事项协调，店与店，店与总部协调，参加总部的 各项会议传达总部各项工作。5. 店内各部门人员培养，推荐及人员品德培养，培养本部门员 组织行为。6. 合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批认。7. 处理商场各类突发事件。8. 掌握商场销售情况及竟争店的信息

3、，提出合理化建议。9. 门店社区关系，各政府部门关系直辖市，维护企业外部形象。10. 传达甲方制度，培养员工工作习惯，宣传人本企业精神，养良好风气。11. 学习连锁管理知识，维护门店统一形象，执行企业规范流程、工作标准。12. 确保门店财产，人员安全，保障员工的生活质量，并做好沟 工作，对员工的日常行为负责13. 了解主管，员工甲方内外动向，增强集体凝聚力 第六条薪酬及其发放乙方在试用期间的报酬为：；试用期过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：0薪酬的发放方3八4 :o第七条工作纪律和保密要求1. 乙方应严格遵守国家有关的法律法规，遵守甲方制定的各项 规 章制度，服从甲方的管理；2.

4、 不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动；3. 不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬；4. 乙方不得将甲方的秘密（包括技术秘密和商业秘密）擅自公 开 或出让。5. 乙方离开聘用单位 年内，不得非法使用甲方的秘密资料 ，不得 侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。第八条保险福利待遇1. 乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假，假期的待遇按甲方的有关规定执行2. 甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本 社 会保险（包括养老、失业和医疗保险）。 第九条合同的变更、终止和解除1. 岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的 义 务，任何一方不得擅自变更合同

5、。确需变更的，双方应协商一 致， 并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力 不变。2. 有下列情况之一的，聘任合同自行终止：（ 1） 聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;（ 2） 甲方撤消或解散。3. 有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：（ 1） 乙方在试用期内不胜任岗位要求；（ 2） 乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；（ 3） 乙方年度考核不合格；（4） 乙方连续旷工时间超过 15 天，或 1 年内累计旷工时间超过30 天；（ 5） 乙方因私出境逾期不归；（ 6） 乙方不履行聘任合同； 甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30 日内办妥终止聘任

6、关系手续。4. 乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同 自 行解除。5. 有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前 30 日 以书面形式通知乙方：（ 1） 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 岗位工作；（ 2） 乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；3） 聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议6. 甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决 定 并签署意见。7. 有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：（ 1） 乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；（ 2）

7、乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期 间;（ 3） 乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动 能 力（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任 合同）。8. 有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前 30 日 以书面形式通知甲方：（ 1） 在试用期内；（ 2） 经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体 健康，甲方又不努力改善条件；（ 3） 甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙 方合法权益； 乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之 日 起 30 日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同 手续。9. 乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解 除 合同。第十条违约责任 本合同任何一方不能履行本合同规定的义务，即被认为构成违 约。违约方应对由其违约行为而给守约方造成的损失承担赔偿责 任。第十一条争议处理 甲、乙方因履行本合同发生争议，应当协商解决，不愿协商或协 商不成的 , 可以向有关机构申请仲裁。第十二条合同的生效 本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式 份， 甲、乙双方各执 份，份交有关部门办理相关手续，各份 均具有同等法律效力。签字）甲方（盖章）：乙方（签字）： 授权