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文档简介

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3、名称合成氨分厂厂长所属部门合成氨分厂岗位编号XYFY - HC - 01职族类别管理类岗位等级B直接上级生产技术副总直接下级生产副厂长、设备副厂长、核算员、技术员、统计员、调度员、安全员、材料工、化验员、材料工岗位使命根据销售订单的需要,通过有序地、高效地生产组织与管理,提供优质的、低成本的产品。工作模块岗位职责生产组织建立健全完善的生产管理体系,组织、指挥分厂的正常生产。审核月、周生产作业计划,并根据销售需求的变化情况及时调整。监督、检查各车间是否按照产品标准与工艺规程进行生产,并提岀整改意见。组织协调处理各车间的生产,统一生产进度,达成生产的流程化、条理化、有序化。负责主持分厂每日生产协调

4、会议,协调分厂内各部门工作,总结生产情况,找岀问题与差距,并督促整改。负责生产成本控制与管理,对分厂的物资、报表、财务等重大事项进行审批。负责检查、分厂生产中存在的重大生产、安全等隐患,处理分厂发生的重大生产、安全等事故,组织召开分析会,分析原因,落实责任,制订改善处 理措施,并跟踪实施效果。组织开展分厂内质量、安全、环境卫生、设备等方面的评比工作。质量控制建立健全完善的质量管理体系,监督所属严格遵守质量管理体系相关要求。负责审核分厂年度、月度质量目标,并分解落实。负责分厂重大质量异常的处理、呈报和追踪改善。监督、检查生产过程的产品质量分析与质量控制。负责对各级员工进行质量意识培训和教育工作。工艺管理负责制订与完善分厂工艺管理制度,并监督实施。组织、监督所属的工艺流程及岗位操作规程编写。组织对生产工艺进行优化,并编写形成规范工艺文件。监督、检查各生产单位是否按照产品标准与工艺规程进行生产。综合管理负责本部门目标与实施计划的分解落实。负责对已经批准的各类相关专项计划的实施。计划并对直属人员进行培训和培养,不断提高下属人员的工作技能。负责对直属人员进行绩效考核、绩效沟通和绩效工资的分配。负责对部门员工的甄选和调配工作,负责编制内的一线员工的招聘工作。负责本部门职责范围内对外事务的协调与沟通。负责部门内部的岗位设置、职责划分以及部门内人员安排草案的提岀。负

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