陶瓷企业安全生产管理制度

1、精选优质文档-倾情为你奉上佛山市*陶瓷有限公司企业安全生产管理方针以人为本 保障安全安全生产管理目标1、零死亡；2、零职业病；3、重大设备事故为零；4、重大工伤事故为零；5、重大火灾事故为零；6、重大交通事故为零。安全生产规范化管理领导小组根据市、区、镇安监部门的通知要求，陶瓷行业要在2008年8月10日前完成安全生产规范化管理，并按管理标准建立安全生产档案，时间紧，任务重，牵涉到公司各个部门和各部门领导的支持和配合，为了使这项工作得到落实和完成，现公司成立陶瓷行业安全生产规范化管理领导小组：1. 组长：由副总经理担任，全面负责整个管理工作运作，整改资金的投入，各项文件，制度审核签发。2. 副

2、组长：生产总经理、生产经理、后勤经理担任，负责各部门的协调，监控制度落实情况，整改事项人员的安排及落实。3. 组员：由各车间主任担任，负责员工车间班组级的教育，有培训记录并存档，教育员工熟练地掌握本岗位操作规程和本岗存在的危险因素；4. 设备部经理：负责设备管理制度，特种设备的测检和建档，新建、改建、扩建工程“三同时”的建设和验收并建档；5. 仓长：仓储管理制度、油库、乙炔、氧气的管理制度及操作规程的建立存档；6. 技术部经理：负责采用新工艺、新技术、新材料、新设备的专门安全教育培训，有记录并建立存档；7. 各班组长：负责劳动防护用品的发放，检验的各项文件，员工职业健康档案的存档。8. 行政办

3、：负责所有文件存档，制度健全，办公室全面工作。9. 文员：负责各类文件整理，各项制度的起草，档案整理；文字的打印，文案工作。10. 采购员：负责所需资料的收集，对外联络；11. 保安队长：负责环保方面资料的提供和危险品管理材料的编制；以上人员分工及职责，全力配合，确保这次陶瓷行业规范化管理的顺利检查验收力求达到A类绿标企业，为公司的发展壮大，提供强有力的保障。佛山市*陶瓷有限公司2009年2月24日安全生产管理制度知识培训（厂级）职工安全生产职责1、 认真、积极学习、了解中华人民共和国安全生产法并且切实执行；2、 积极参加接受安全生产教育和培训，掌权本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能

4、，增强事故预防和应急处理能力；3、 严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和企业规章制度，并且随时制止他人违章作业；4、 严禁操作非本岗位所需的机械设备、电器设备；5、 正确使用、佩戴劳动保护用品；6、 及时向有关负责人反映安全生产存在问题，对发现事故隐患或者其他不安全因素，应酬当立即向现场安全生产管理人员或本企业领导反映，及时消除安全隐患；7、 积极提出改进安全生产工作意见，爱护和正确使用设备、工具，确保性能良好。安全生产读本：厂长（经理）安全职责1. 厂长（经理）是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。要牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作

5、，做到“为官一任，保一方平安”。2. 加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制。3. 严格执行国家安全生产的法律、法规和规章，加强对职工进行安全宣传教育培训工作，接受安全培训考核。4. 审定安全生产工作计划和安全生产目标。签发安全管理制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。5. 每季度带队检查安全生产不少于1次，检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况。6. 建立健全安全生产管理机构，充实安全技术管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作主要奖惩。7. 每季度主持召开安全生产工作会议不少于1次，研究解决安全生产工作中的重大问题。对

6、本单位无力解决的重大事故隐患，按规定权限向上级有关部门提出报告。8. 积极做好对事故的调查处理工作，落实事故的“四不放过”原则，做好事故的善后处理工作，发生重大事故立即向上级报告。9. 执行国家和上级部门关于安全生产保证基金管理办法。按时足额提取安全措施经费，落实安全保证基金的缴纳，审批返回基金的使用。10. 按照安全职责，制定年度安全生产工作计划，逐项落实工作安排，并向职工代表大会报告。11. 组织干部职工学习国家有关安全生产方面的法律、法规和规章，督促有关部门定期对职工进行安全技术教育培训，定期检查安全生产工作。12. 有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法律、法规、规章的指令，及时提出不能

7、执行的理由和意见。13. 搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工劳动防护用品的使用和管理。14. 承办上级有关部门和镇安监站交办的工作。生产副厂长（经理）安全职责1. 协助单位负责人抓好安全生产管理工作，直接领导企业安全部门开展安全工作。2. 安装管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任。3. 组织制定和修订安全生产管理制度、安全技术规程，并组织实施。4. 贯彻“五同时”原则，督促检查职能部门和从业人员严格执行安全生产管理制度，及时纠正生产中的失职和违章行为。5. 组织生产职能部门奖励先进单位和个人及有关人员，对生产安全事故进行调查处理。6. 每月组织安全生产检查或

8、安全生产专项检查不少于1次，落实事故隐患整改制度，分钟审批特种动火报告。7. 负责安全宣传教育培训和考核工作。8. 每月定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。9. 组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验。10. 按照有关规定，负责有关安全经费的使用和管理。11. 按照上述安全职责，每年制定生产副厂长（经理）年度安全工作计划，逐条落实在具体工作中。设备副厂长（经理）安全职责1. 按照谁主管谁负责的原则，对机动、设备系统安全生产工作负责。2. 组织制定、修订和审批机动设备系统安全管理环境制度和设备安全技术规程，并组织实施。3. 贯彻“五

9、同时”的原则，督促检查机动、设备主管部门安全职责履行情况和规章制度的执行情况。4. 组织机动、设备安全检查，落实事故隐患整改制度，制定安全防范措施。5. 负责设备检修的安全管理和安全教育。6. 定期召开机动、设备系统的安全生产工作会议，分析安全生产生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。7. 组织安全生产竞赛活动，总结先进经验。8. 负责组织机动设备部门及有关人员对设备事故的调查处理。9. 组织制定外来施工、检修人员的安全管理规定。10. 按照上述安全职责，每年制定机动、设备副厂长(经理)年度安全工作计划，逐条落实在具体工作中。厂办公室安全职责1. 协助企业领导贯彻上级有关安全生产的方针、

10、政策，及时转交上级和有关部门的安全生产文件和通知。做好厂安全会议（活动）记录，对安全部门的有关资料及时组织汇审下发。2. 组织检查落实干部值班制度。3. 负责临时参观学习及办事人员的登记和进厂安全教育。4. 管好所辖单位的安全工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度。5. 进行总结、安排工作时纳入安全工作。安全监督部门安全职责1. 贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律法规和制定，在厂长经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理监督工作。2. 负责对职工进行安全教育培训和新入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，办好安全教育室，制定班组安全活

11、动计划，对领导参加情况进行检查考核。3. 组织制定、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。4. 组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。5. 参加新建、扩建、改建及大修、技措项目的“三同时”监督，使其符合安全卫生技术要求。6. 会同设备管理部门负责对特种设备和大型机械进行安全监督工作。7. 深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。8. 对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度

12、的执行情况。9. 负责各类事故汇总，统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理， 参加基层上报的各类事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，及时向上级汇报。10. 按照国家有关规定，负责制订职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。11. 会同有关部门搞好企业职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。12. 负责对企业各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及安全质量标准化建设。

13、13. 检查督促有关部门和单位搞好安全技术装备的维护保养管理工作。14. 建立健全安全管理网，直至基层的安全工作，加强安全基础建设，定期召开安全专业人员会议。15. 负责安全保证基金的管理，提出安全保证基金的使用计划，对计划的实施进行检察监督。财务部门安全职责1. 按照规定交纳安全保证金，并保证返回企业安全保证基金用于安全范围。2. 在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。3. 保证事故隐患治理费用的资金到位。4. 负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。5. 保证劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用

14、。工会安全职责1. 贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中作用。2. 加强对安全生产工作的监督检查，对于有危害安全生产、职工健康和违章行为，有权制止、纠正和控告，直至采取相应措施。3. 组织职工开展违章守纪和预防事故的群众性活动，支持厂长经理关于对安全工作的奖惩。4. 协助有关部门搞好班组安全建设，参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。5. 会同有关部门认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建设活动。6. 关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作

15、。7. 落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。8. 参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，协助做好伤亡事故的善后处理工作。9. 工会作为企业安全生产监督委员会成员，要把职业安全卫生工作列入职工代表大会议题。车间主任（副主任）安全职责1. 车间主任对本单位安全生产全面负责。2. 保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把职业安全卫生列入议事日程，做到“五同时”。3. 组织制定并实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全措施计划。4. 组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育；对职工进行经常性的安全知识和安全

16、技术教育；开展购物技术练兵；定期组织安全技术考核；组织并参加班组安全活动。5. 每周组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。6. 组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励安全生产先进班组和个人。7. 对本车间发生的事故坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，并负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施；对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。8. 负责一级动火和固顶动火点的申请，组织并落实好动火安全措施。9. 建立本车间安全管理网络，充分发挥车间和班组安全员的作用

17、。班组长安全职责1. 贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求。全面负责本工段（班组）的安全生产。2. 组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。3. 组织并参加班组安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4. 负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。5. 负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。6. 负责生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其坚持保持完好和正常运行。督

18、促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。7. 组织班组安全生产生产竞赛，表彰先进，总结经验。8. 提高班组安全管理水平，保持生产作业现场整齐、清洁、实现文明生产。从业人员安全职责1. 认真执行国家安全生产的法律、法规、规章和本单位安全生产管理制度。2. 在劳动作业过程中，严格遵守安全生产管理制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。3. 自觉接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的能力。4. 发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。5. 从业人员发现直接危及人身安全的紧

19、急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，撤离作业现场。6. 对强令冒险作业和违章指挥，应当予以拒绝。7. 做好事故救援和配合上级对事故的调查。安全生产奖惩制度1. 目的为了强化“谁管理，谁负责”的全员安全管理制度，激发公司全体员工的安全生产的自觉性，特制订本制度。2. 适应范围适用于公司的消防安全管理。3. 职责3.1公司最高管理者或指派管理代表，负责组织建立奖惩健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。3.2  公司安全监督部门负责违章罚款及事故惩处细则的制订，并监管实施。3.3  公司财务部门负责建立安全奖惩资金专用帐户，确保专款专用。

20、3.4  各级安全监督部门是安全奖惩管理的具体实施部门。4.具体内容4.1  有下列表现之一的单位和个人，公司应给予奖励：4.1.1认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的；4.1.2消除事故隐患，避免重大事故发生的；4.1.3发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的；4.1.4在安全技术、工业卫生方面积极采取先进，提出重要建议，有发明创造或科研成果，成绩显著的；4.1.5坚守岗位，忠于职守，在职业安全卫生工作中作出显著成绩的。4.2  对于按照公司要求，认真开展

21、安全生产管理工作，全年未发生重大事故的生产部门和业务部门，公司应给予其领导班子一定的奖励。4.3按照公司要求，部门认真开展安全生产管理工作并接受公司在安全生产方面的监督管理，全年安全管理工作成绩显著且未发生因工死亡事故，公司应给予一定奖励。4.4奖励实行精神奖惩和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性资金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。4.5公司及生产部应从工资总额或安全投入预算中预留百分之一至二作为安全专用奖金(此奖金不包括月、季、年度安全考核奖金)，由公司财务部门建帐，公司安全监督部门直接控制使用。4.6公司应建立健全电力建设“安全风险、监督制约、教育激励”三项机制；制

22、订违章罚款和事故惩处办法，公司应实行“全员安全风险抵押金”办法，强化个人安全风险意识。4.7  违章与事故罚款应纳入安全奖金专户，不得挪作它用。4.8安全生产具有一票否决权。凡发生人身死亡事故或其他重大事故的单位及其主要领导，取消当年参加有关评优、评先进活动或获得其他荣誉称号的资格。4.9对发生人身、机械或其他重大事故隐瞒不报，或歪曲、掩盖事故真相，一经查证落实，将予以单位（部门）领导和专职安全员以行政记过至撤职处分，并对事故给予加倍经济处罚。消防安全管理制度1、目的为了实行“预防为主，防消结合”的方针，保护员工人身和公共财产的安全，对公司实行消防安全管理。2、适应范围适用于公司的消

23、防安全管理。3、引用标准中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国消防法、机关团体企业事业单位消防安全管理规定。4、职责消防设施使用部门负责对消防进行安全管理。其他部门协助管理部门做好消防安全管理。5、管理规定5.1消防安全教育、培训制度5.1.1每年以创办消防宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。5.1.2 定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。5.1.3 各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。5.1.4 对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。5.1.5 对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。5.1.6 因工

24、作需要员工换岗前必须进行再教育培训。5.2 防火巡查、检查制度5.2.1 落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查、检查制度。5.2.2 消防工作检查小组每月及国家法定节假日如元旦、春节、五一、国庆等节日来临之际，对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。5.2.3 检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。5.2.4 检查小组应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日进行消防安全检查，若发现受检部门存在火灾隐患，应及时整改。5.2.5对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。5.3 安全疏散设施制度5.3.1

25、 单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。5.3.2 应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。5.3.3 应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。5.3.4 严禁在工作期间将安全出口上锁。5.3.5 严禁在工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。5.4 消防设施、器材维护管理制度5.4.1 消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测，由所在部门及安全工作检查小组负责，所在部门及检查小组应定期检查了解消防设备的

26、运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。5.4.2 消防设施和消防设备定期测试（1）烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施，保安部参加，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。（2）消防水泵、喷淋水泵、水幕探头每月试开泵一次，检查其是否完整好用。（3）正压送风、防排烟系统每半年检测一次。（4）室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。（5）其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。5.4.3 消防器材管理（1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。（2）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。（3）对消防器材应经常

27、检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。（4）各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。5.5 火灾隐患整改制度5.5.1 各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。5.5.2 在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。5.5.3 在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并向单位上级主管部门或当地政府报告。5.5.4 对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防

28、机构。5.6 消防安全工作考评奖惩制度5.6.1 对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。5.6.2 对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家治安管理处罚条例或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对下列行为予以处罚。5.6.2.1 有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外，予以口头告诫：（A）使用易燃危险品未严格按照程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的；（B）在禁烟场所内吸烟或处置烟火不当而引起火警、火灾，损失不大的；（C）未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的；

29、 （D）未经批准，违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置的或擅自增加小负荷电器的；（E）谎报火警；（F）未经批准，玩弄消防设施、器材；未造成不良后果的；（G）对安全小组提出的消防隐患未及时整改而无法说明原因的部门管理人员；（H）阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等造成严重后果的。5.6.2.2 有下列情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或部分损失外，予以通报批评；（A）擅自使用易燃、易爆物品的；（B）擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的；（C）违反安全管理和操作规程、撤离职守从而导致火警损失轻微的；（D）强迫其他员工违规操作的管理人员；（E）发现火警、未及时依照紧急情况处理程序处

30、理的；（F）对安全领导小组的未予以配合、拒绝整改的管理人员；5.6.2.3 对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究的或提供虚假信息的，予以解聘。5.6.2.4 对违反消防安全管理导致事故发生（损失轻微的），但能主动坦白并积极协助相关部门处理事故、挽回损失的肇事者或责任人可视情况予以减轻或免于处罚。6. 消防组织架构：安全第一负责人罗友军职责：落实消防安全有关法规，对全公司安全负第一责任。安全主任叶毅 职责：根据上级消防安全生产工作的指示精神，制订有关制度措施，督导各部门落实安全生产及各岗位操作规程，消除隐患。 部门安全责任人各部门负责人职责：对本部门消防安全生产负责，落实上级和公司行政部门的安全措

31、施，教育干部员工严格遵守有关规定，确保各部门防火安全。义务消防队职责：巡查厂内消防安全情况，收集和反馈员工对防火安全生产工作的意见，参加消防演练，必要时迅速投入抢险工作。7. 注意事项：7.1 各员工要密切注意本岗位的消防安全，发现情况及时处理和上报，各部门责任人每周对岗位、场所检查消防情况一次。7.2 爱护消防器材，所有消防器材要定点摆放，不得用消防水带清洁地面。7.3 使用消防器材后，使用者要向部门负责人报告，空瓶交五金仓以便及时补充。7.4 机电车间要经常巡查各电路电器设备防止因雷击导致电路故障和漏电引起火灾，机修工在电焊（割）时要遵守操作规程，远离易燃、易爆物品。使用风割时禁止双手操作

32、及现场油污。7.5 维修后要彻底清理现场，废油放在指定地点，并用抹布清理干净部件、地面上的油污。7.6厂内不得烧拉圾、杂物；如需明火作业，需经部门负责人或领导同意，并做足安全防范措施。7.7 贮油罐、发电房、仓库为防火重地，禁止燃放鞭炮、烟火，禁止用铁器、石块互相撞击，凡经电焊、风焊（割）的物件，须经冷却才可带进贮油区。贮油区内，不准存放乙炔、氧气、生石灰和其他易燃、易爆物品。7.8 重点防火区域严禁吸烟，违者重罚，并作故意放火论处。7.9 不得在员工宿舍内煮食、乱接电线。7.10 自觉遵守其他防火安全规定和岗位责任及安全操作规程。7.11 爱护消防器材，所有消防器材要定点摆放，以应对实发事故

33、。7.12 随意使用及玩耍消防器材的要追究当事者的责任，并要赔偿损失，处以12倍的罚款。7.13员工必须熟悉本工作区内灭火装置的位置以及应急设备的使用方法。7.14员工在进行危险性工作或在危险地区工作，应佩带公司提供的防护服、防护工具。公司范围内除生活区、办公楼、生产部办公室、技术部、开发部办公室、分级车间办公室外，其它都为禁烟区。在仓库、煤气站主体建筑周围200米范围、煤气站输气管道周围20米范围、窑炉周围20米范围、油罐50米范围内属一级禁烟区违者罚款200元，屡教不改者开除出厂；在其它禁烟区吸烟者罚款50100元。7.15不得擅自将消防器材另作他用，违者罚款50元。7.16破坏消防器材者

34、，除照价赔偿外，罚款100元。7.17不准随意焚烧杂物。7.18定期检查责任区内电器、电线及接驳燃气之胶喉，如发现损坏时，要立即更换；7.19车间或不在使用电、氧焊时、要注意防火，在动火现场必须配备灭火器。7.20遇有火情时：7.21在安全的情况下，利用最近的灭火器材尽力将火扑灭，事后及时沤报上级查找起火原因；7.22按动最近的火警报警器或通知最近的值班保安人员，不能盲目拨打119报火警；7.23呼唤最近的同事援助；7.24切勿用水或泡沫灭火器扑灭因漏电而引起的火情；7.25及时关闭所有的电器开关；7.26员工学习防火知识，积极参加防火演习，熟记火警讯号，熟悉灭火器位置及灭火器具使用方法。不同

35、种类的燃烧物应用不同种类的灭火器扑火药味：木、纸等物品燃烧应用加压水枪灭火；油、燃料、汽油及其它易燃液体燃烧时应用干粉或泡沫灭火器；电线、电器、马达燃烧时应用干粉或二氧化碳灭火器； 防盗安全管理制度1. 经常对员工进行法制教育，加强员的法制意识。2. 任何人都应积极配合行政部做好人员及环境的调查工作，发现有可疑人员和情况无误后行政部有权按有关规定对相关人员作调换和辞退。3. 保安有权对出厂物资及个人行李进行检查，被查人员应无条件配合，否则不允许将物资及行李带出厂区。4. 严禁用任何大于2L的容器打开水出厂。5. 不得私自配制各部门房间、设备、办公室的锁具钥匙。6. 保安应在公司易发生盗窃案件的

36、部位，重点防范、严密监控，有权询问任何在此处逗留人员。7. 保安人员认真做好日常巡查工作，发现可疑的人和事，采取当场询问与私下调查的方式进行排查。8. 各个班组都要制定出切实可行的安全责任制，责任到人。9. 如果在公司范围内发现任何可疑人员，应当立即向保安人员汇报。10. 员工外出时，须锁好衣柜、关好门窗；平时物品要妥善保管好，贵重物品要锁起来；在无人看管的情况下手机不要充电；临时走开时钥匙不要乱放，钥匙不能随便交给其它人使用或保管。11. 若存折和银行卡被盗，应尽快携带身份证到银行及时挂失，防止盗窃分子将存款取走。12. 单车、摩托车放到指定的地方停放。违者罚款30元。13. 下午18：00

37、后，所有非办公楼工作人员不得进入办公楼（有客户参观、集体培训或会议除外）。违者罚款20元。特种作业人员管理制度一、范围本制度适用于生产经营单位特种作业人员的安全管理。二、引用标准特种作业人员安全技术培训考核管理办法三、定义1、特种作业对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称特种作业。2、特种作业人员直接从事特种作业的人员称特种作业人员。四、职责1、特种作业人员安全技术培训，由取得培训资格的单位负责，考核和发证有安监部门负责。2、企业安全办公室对特种作业人员日常管理和本制度执行情况的监督检查。五、特种作业人员范围1、电工作业；2、金属焊接（切割）作业；3、起重机械（含电梯

38、）作业；4厂内机动车辆驾驶；5、登高架设作业6、锅炉作业（含水质化验）；7、压力容器操作；8制冷作业；9、爆破作业；10、危险物品作业；11、经国家安监局批准的其它作业。六、特种作业人员应具备的条件1、年满18周岁至45周岁；2、身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷；3、初中以上文化程度，具有相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；4、符合相应工种作业特点需要的其它条件。七、培训1、需要从事特种作业的人员，由所在单位报上级安全办公室审核批准后，报区负责培训的单位统一培训。2、从事特种作业的人员，经安全技术培训，取得特种作业操作证后，方可上岗操作。3

39、、按国家有关规定及时办理特种作业操作证的复审手续。八、日常管理1、特种作业人员所在单位要加强对特种作业人员的管理，需要从事特种作业的人员，必须由所有单位报镇安全办公室审核批准，参加培训，持证上岗。2、对无证人员从事特种作业的，按照国家有关规定给予批评教育或处罚。3、从事特种作业的人员，必须严格按照安全技术操作规程进行施工作业。对违章作业造成事故的特种作业人员，按有关规定处理。电气安全管理制度一、电气运行安全1. 电气人员必须严格执行电业安全工作规程。2. 要根据本单位的实际情况和季节特点，做好预防工作和安全检查，发现问题及时消除。3. 现场要备有安全用具、防护器具和消防器材等，并定期进行检查试

40、验。4. 易燃、易爆场所的电气设备和线路的运行和检修，必须按爆炸性环境用防爆电气设备通用要求和中华人民共和国爆炸危险场所电气安全规程执行。5. 电气设备必须有可靠的接地（接零）装置。防雷和防静电设施必须完好，每年应定期检测。6. 电气作业必须由经过专业培训、考核合格、持有特种作业操作证的人员担任。7. 电气作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品和正确使用符合安全要求的电气工具。8. 变、配电所必须制订符合现场情况的现场运行规程，值班人员的职责应在现场运行规程中明确规定。9. 运行人员应严格执行操作票、工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断、转移和终结制度。10. 高压设备无论带电与

41、否，值班人员不得单独移开或跨越护栏进行工作，若必须移开护栏时，必须有监护人员在场，并符合设备不停电的安全距离。11. 雷雨天气，需要巡视室外高压设备时，巡视人员穿绝缘靴，并不得靠近避雷装置。12. 在高压设备和大容量低压总盘上倒闸操作及在带电设备附近工作时，必须有两人执行，并由技术熟练的人员担任监护。13. 供电单位与用户（调度）联系，进行有关电气倒闸操作时，值班人员必须复诵，核对无误，并将联系内容、时间和联系人姓名记录在案。二、电气检修安全1. 电气检修必须执行电气检修工作票制度。工作票由指定签发人签发，经工作许可人许可，并办理工作许可手续后方可作业。2. 不准在电气设备、供电线路上带电作业

42、（无论高压或低压），停电后，应在电源开关上锁和拆下熔断器，同时挂上“禁止合闸、有人工作”等标识牌，工作未结束或未得到许可，严禁任何人随意拿掉标识牌和送电。3. 必须带电检修时，应经主管电气的工程技术负责人员批准，并采取可靠的安全措施，作业人员和监护人员应由有带电作业实践经验的人员担任。4. 在停电线路和设备上装设接地线前，必须放电、验电，确认无电后，在工作地段两侧挂接地线，凡有可能送电到停电设备和线路工作地段的分支线，也要挂接地线。5. 停电、放电、验电和检修作业，必须与负责人指派有实践经验的人员担任监护，否则不准进行作业。6. 外线、杆、塔、电缆检修，在作业前必须进行全面检查，确认符合规定后

43、方可作业。变、配电所出入口处或线路中间某一段有两条以上线路邻近平行时，应验明检修的线路确已停电，并挂好接地线后，在停电线路的杆、塔下面做好标志，设专人监护，防止误登杆、塔。对有两个以上供电电源的线路检修时，必须采取可靠的措施，防止误送电。对地下直埋或隧道电缆检修时，应切实避免伤及邻近电缆。五级以上大风时，严禁在杆、塔多回路线中进行部分线路停电检修作业在立、撤杆和修正杆坑及在杆、塔上作业前，必须认真检查，防止倒杆和滑杆等事故。接地线拆除后，应认为线路带电，严禁任何人再登杆、塔，并按工作终结办理汇报手续。在同杆共架的多回路线路中，部分线路停电检修，安全距离应小于在带电线杆上、塔上工作的安全距离。为

44、此，线路不但要有线路名称，还要有上下、左右的称号。登杆、塔和检修作业时，每基杆、塔应设专人监护。7、在带电设备附近动火，火焰距带电部位10kv及以下的为1.5米；10kv以上的为3 米。8、架设临时线要严格遵守有关规定办理“临时接线装置申请单”。380伏绝缘良好的橡皮临时线悬空架设距地面：室内不少于2.5米，室外不少于3.5米。9、更换熔断器，要严格按照规定选用熔丝，不得任意用其它金属丝代替。设备安全管理制度1、目的为了保证设备正常使用，提高设备安全管理水平。2、适用范围适用于公司设备管理。3、引用标准中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国劳动法、广东省安全生产条例。4、职责4.1 维修部门

45、负责设备的保养维修，并建立档案。4.2 使用部门负责对班组日常使用的设备，进行定时定期作一般保养维护工作，并建立档案。4.3维修部门负责审核基础设施保养计划、报废申请。4.4经理负责审批基础设施保养计划、报废申请。5、程序5.1新设备的选型、采购、安装和验收5.1.1新设备在选型采购时，不仅是考虑设备的性能、结构、寿命、安全、经济、维修等，还要考虑设备对人的适宜性。要尽量选购自动化程度高、技术先进、本质安全性的设备设施。如果此类设备设施不可能实现本质安全，也要坚持主体设备与安全卫生设备同时购进，决不能因购买新设备而给安全卫生带来新的风险。5.1.2应选购正规厂家生产的设备，以保证设备的质量。特

46、种设备必须选购有生产许可证的厂家生产的产品，并索取产品质量合格证明、设计文件、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件。5.1.3新设备安装时要主体设备与安全卫生设施同时安装，要符合国家标准要求。特种设备的安装必须有特种设备安装资质的单位进行。5.1.4新设备的验收、调试、运行和使用、安全卫生要与主体设备设施同时验收、调试、运行和使用，并要同时列入设备台账进行管理。5.2设备的使用维护、检验、维修等管理设备设施长期使用过程中，由于零部件的磨损、疲劳和作业环境中的粉尘、油污、切削等原因，将引起性能、结构、材料、应力等的变化，甚至导致其功能失效或出现故障，影响设备设施的正常运行。因此，设备的安全管理

47、应抓好使用管理、日常维护保养和计划检修，以及设备设施的安全检查，并作好各种记录。5.2.1设备使用设备使用单位应根据设备随机资料及有关标准和规范，编制设备的操作规程和维护检修规程，并对操作工人进行相应的教育培训，告之正确的操作方法、可能出现的危害和风险、紧急情况时的处理、违章作业的不良后果等，使他们能够严格按照操作规程进行操作，正确的操作情况进行监督检查，及时纠正工人违章操作设备、设施的现象。特种设备使用单位，应保证特种设备的安全使用。特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，使用单位应向直辖市或者地级市的特种设备安全监督管理部门登记，并将登记标志置于或者附着于该特种设备的显著位置。特种设备作业人员，应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门