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1、精选优质文档-倾情为你奉上面试评估表用人部门填写姓名性别年 龄学历应聘职位 工作地点面试官面试时间笔试情况 否 是 笔试题目类别： 综合评分： 面试评分标准（不适合-非常适合）： 1分 2分 3分 4分 5分项 目评分直观印象1 申请人准时前来面试5 4 3 2 12 着装得体,符合企业形象5 4 3 2 13 对公司了解程度，加盟意识5 4 3 2 14 对应聘工作熟悉程度5 4 3 2 1核心能力客户服务意识和洞察力 洞察客户的需求、心理和行为，满足客户的需求，超越客户的期望，持续改进产品和服务。5 4 3 2 1合作 团队利益为重，能与团队成员建立和谐关系，拥有包容及开发的心态。5 4

2、3 2 1积极性和进取心 对工作充满热情和精力，工作积极主动，具有坚持不懈的意志力，愿意持续改进和学习。5 4 3 2 1创新 能不断挑战现状，不断寻求创新的产品、技术和方法，鼓励并支持他人创新，积极推广和实施创新。5 4 3 2 1以绩效为导向 设定目标，不断超越自我，关注目标的实现情况，不断寻求改进绩效的方法，进行绩效评价。5 4 3 2 1分析解决问题能力 能清晰定义问题，综合分析各种信息，识别问题的原因和内在逻辑，进行合理决策。5 4 3 2 1沟通能力 积极聆听，能清晰进行表达，掌握工作所需要的语言（外语能力）。5 4 3 2 1管理能力领导能力 共享组织的愿景，传播企业发展理念，具

3、有人格魅力，身先士卒，行为表率。5 4 3 2 1团队管理能力 能合理授权，对团队成员提供指导，赏罚分明，创造开放的沟通氛围。5 4 3 2 1专业能力评估：面试综合评语：面试意见： 同意复试 不予考虑部门建议薪资：以下信息为HR部门填写编制：编制内 编制人数： 编制外获知招聘信息渠道网络: 51job 智联 中华英才 其他 内部推荐: 推荐人_ 部门_ 关系_猎头（请注明）:_是否有亲属或朋友在本公司任职： 是（部门_ 关系_） 否基本信息复核情况婚姻状况：未婚 已婚 离异有无子女：有 无学历复核情况最高学历：专业：毕业院校：教育性质国家统招 自考 成人教育海外留学（是/否认证） 其他任职资格复核情况非常符合 基本符合 不符合岗位经验复核情况非常符合 基本符合 不符合离职原因诚信度符合 不符合 不确定（需要预警业务部门负责人）面试综合评价优势：风险：是否确认录用录用 不录用 不确定（推荐给： 面试）不录用原因：类别职级管理类 职 级 G5 G6 G7 G8 销售类 运营类 风控类 财法类 人力资源类技术类 市场类 客服类职 级 G1 G2 G3 G4 是否签订竞业限制协议是(1年 2年) 否(

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