2022年北京医院工资标准

1、北京医院总经理待遇一1、薪酬: 根本工资6000元提成。 月提成： 年终提成：(次年12个月平均发放)如：在当月纯利润20万元以下，提成2%； 如：在当年纯利润600万元以下，无提成；在当月纯利润20万元以上，提成3； 在当年纯利润600万元以上，提成3；在当月纯利润40万元以上，提成4； 在当年纯利润900万元以上，提成4； 在当月纯利润60万元以上，提成5%。 在当年纯利润1200万元以上，提成5%。注：以前投入不算 本月营业额 本月实开支 = 当月纯利润月提成在次月10日发放以前投入不算 本年营业额 本年实开支 = 当年纯利润年提成在次年按12个月平均发放。北京医院总经理待遇二1、薪酬:

2、 根本工资8000元提成。 月提成： 年终提成：(次年12个月平均发放)如：在当月纯利润20万元以下，无提成； 如：在当年纯利润600万元以下，无提成；在当月纯利润20万元以上，提成3； 在当年纯利润600万元以上，提成3；在当月纯利润40万元以上，提成4； 在当年纯利润900万元以上，提成4； 在当月纯利润60万元以上，提成5%。 在当年纯利润1200万元以上，提成5%。注：以前投入不算 本月营业额 本月实开支 = 当月纯利润月提成在次月10日发放以前投入不算 本年营业额 本年实开支 = 当年纯利润年提成在次年按12个月平均发放。北京医院总经理待遇三1、薪酬: 根本工资10000元提成。 月

3、提成： 年终提成：(次年12个月平均发放)如：在当月纯利润30万元以下，无提成； 如：在当年纯利润600万元以下，无提成；在当月纯利润30万元以上，提成3； 在当年纯利润600万元以上，提成3；在当月纯利润50万元以上，提成4； 在当年纯利润900万元以上，提成4； 在当月纯利润70万元以上，提成5%。 在当年纯利润1200万元以上，提成5%。注：以前投入不算 本月营业额 本月实开支 = 当月纯利润月提成在次月10日发放以前投入不算 本年营业额 本年实开支 = 当年纯利润年提成在次年按12个月平均发放。北京医院企划主任待遇一1、薪酬: 根本工资3000元提成。 月提成： 年终提成：(次年12个

4、月平均发放)如：在当月纯利润20万元以下，提成1.0%； 如：在当年纯利润600万元以下，无提成；在当月纯利润20万元以上，提成1.5； 在当年纯利润600万元以上，提成1.5；在当月纯利润40万元以上，提成2.0； 在当年纯利润900万元以上，提成2.0； 在当月纯利润60万元以上，提成2.5%。 在当年纯利润1200万元以上，提成2.5%。注：以前投入不算 本月营业额 本月实开支 = 当月纯利润月提成在次月10日发放以前投入不算 本年营业额 本年实开支 = 当年纯利润年提成在次年按12个月平均发放。北京医院企划主任待遇二1、薪酬: 根本工资4000元提成。 月提成： 年终提成：(次年12个

5、月平均发放)如：在当月纯利润20万元以下，无提成； 如：在当年纯利润600万元以下，无提成；在当月纯利润20万元以上，提成1.5； 在当年纯利润600万元以上，提成1.5；在当月纯利润40万元以上，提成2.0； 在当年纯利润900万元以上，提成2.0； 在当月纯利润60万元以上，提成2.5%。 在当年纯利润1200万元以上，提成2.5%。注：以前投入不算 本月营业额 本月实开支 = 当月纯利润月提成在次月10日发放以前投入不算 本年营业额 本年实开支 = 当年纯利润年提成在次年按12个月平均发放。北京医院企划主任待遇三1、薪酬: 根本工资5000元提成。 月提成： 年终提成：(次年12个月平均

6、发放)如：在当月纯利润30万元以下，无提成； 如：在当年纯利润600万元以下，无提成；在当月纯利润30万元以上，提成1.5； 在当年纯利润600万元以上，提成1.5；在当月纯利润50万元以上，提成2.0； 在当年纯利润900万元以上，提成2.0； 在当月纯利润70万元以上，提成2.5%。 在当年纯利润1200万元以上，提成2.5%。注：以前投入不算 本月营业额 本月实开支 = 当月纯利润月提成在次月10日发放以前投入不算 本年营业额 本年实开支 = 当年纯利润年提成在次年按12个月平均发放。内容总结1北京医院总经理待遇一1、薪酬: 根本工资6000元提成2注：以前投入不算 本月营业额 本月实开支 = 当月纯利