付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、练习题、填空1、人的心理现象极其复杂,概括来说,它主要包括既有联系又有区别的(心理过程)和(个性心理)两大部分。2、个性是指一个人的整个心理面貌,它是(个性倾向性)和(个性心理特征)的总和。3、人脑由大脑、(脑干) 、 (间脑)和(小脑)组成。4、神经系统活动的基本方式是(反射)。5、反射弧由(感受器)、 (传入神经)、 (神经中枢)、 (传出神经)和(效应器)组成。6、高级神经活动过程包括(兴奋)和(抑制)。7、 “戴着眼睛找眼镜”是因为(思维错乱)造成的;从不同的角度看,我们总是把门知觉为长方形是(知觉恒常性)的表现。9、物体知觉包括(空间知觉)、 (时间知觉)和(运动知觉)。10、记忆是
2、(过去经验)在人脑中的反映。11、 根据信息加工的内容分,记忆可分为(形象记忆)、 (逻辑记忆)、 (情绪记忆)和(运动记忆)。12、根据信息加工的时间长短,记忆可分为(感觉记忆)、 (短时记忆)和(长时记忆) 。13、 (识记)和(保持)是再认和回忆的前提。14、联想具有4 个规律,它们是(接近联想)、 (相似联想)、 (对比联想)和(因果联想) 。15、记忆的品质包括(记忆敏捷性)、 (记忆持久性)、 (记忆准备性)和(记忆准确性) 。二、选择1、人的认识过程、情感过程、意志过程统称为(B) 。A.个性心理B.心理过程C.心理现象D.个性倾向性2、个性心理特征是个体身上表现出来的本质的、稳
3、定的心理特征,它主要包括( D) 。A.感觉、知觉和记忆B.知、情、意过程C.需要、动机和世界观D.能力、气质和性格3、在心理学发展过程中,属于人本主义心理学派的心理学家是(B ) 。A.弗洛伊德B.罗杰斯C.魏特海默D.斯金纳4、由实验者安排刺激情境或实验情境,并由其操纵,借以引起被试反应的因素或条件是(A ) 。A.自变量B.因变量C.无关变量D.控制变量5、在德国莱比锡大学建立世界上第一个心理实验室,使心理学成为一门独立科学的学者是(A ) 。A.冯特B.华生C.费希纳D.弗洛伊德6、高级神经活动学说的创始人是(D ) 。A.斯金纳B.冯特C.华生D.巴甫洛夫7、 “一目了然”是由于知觉
4、的(C ) 。A.选择性B.理解性C.整体性D.恒常性8、 “胖人宜穿竖条衣服”是利用(A )的原理。A.感觉对比B.感觉适应C.错觉D.联觉9、 “情人眼里出西施”是(A ) 。A.晕轮效应B.刻板效应C.近因效应D.首因效应10、短时记忆的记忆广度约为(A )组块。A 59 B 48 C 37 D 61011、考试时,有些试题要求默写、填空、回答问题等,这是属于(D ) 。A.识记B.再认C.有意记忆D.无意记忆12、考试因没有复习而答不出、想不起来的问题,叫(B )遗忘。A.暂时B.永久C.一般D.特殊三、判断1 、心理过程和个性心理是人的心理现象的两个相互区别、相互独立的方面。()2、
5、人的心理看不见、摸不着、听不到、因而无法进行研究。()3、第二信号系统是人与动物共有的条件反射系统。()4、各种感觉加在一起就是知觉。()5、 “我看见一朵红牡丹花”是感觉。 ()6、 “一日三秋”、 “度日如年”是时间错觉。 ()7、遗忘是识记的相反过程。()8、意义识记的效果高于机械识记。()四、名词解释1、心理学:是一门研究人和动物心理现象及其规律的一门科学2、感觉:是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映3、知觉:是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物整体的反映五、简答题1、简述人的心理的实质。2、如何培养学生的观察力3、请列举五种提高学生识记效果的方法。1 答 ;人的心理实质是研究人的心理本质属性。也就是研究人的心理是怎样产生的2答:了解观察的重要意义,调动学生的主动性和积极性了解观察力高低的几条标准每次观察都要有明确的目的和计划观察之前要学习有关观察对象的理论知识学生要学会观察的方法对观察活动全程进行自我监控3 答:歌诀记忆法特征记忆法谐音记忆法比较记忆法重点记忆法六、分析题1、请从下图提供的数据分析心理规律
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 某化工厂安全生产制度
- 2026新疆艺术学院第一批招聘事业编制工作人员5人备考题库含答案详解
- 2026浙江宁波惠风体育发展有限公司招聘编外人员4人备考题库及1套参考答案详解
- 2026安徽省皖西卫生职业学院附属医院(六安市第二人民医院)招聘25人备考题库及答案详解参考
- 2026云南保山市消防救援局政府专职消防员招聘29人备考题库(第二批)参考答案详解
- 2026共青团福州市仓山区委员会编外人员招聘1人备考题库及答案详解参考
- 2026四川成都大学附属小学招聘教师4人备考题库及1套参考答案详解
- 2026安徽合肥市生命健康产业发展有限公司社会招聘1人备考题库及答案详解一套
- 2026广东云浮云安区人力资源服务中心招聘就业见习人员2名备考题库完整答案详解
- 2026浙江台州湾新区聚兴园区运营管理有限公司招聘2人备考题库完整答案详解
- 2025年大学《经济与金融-金融市场与机构》考试备考题库及答案解析
- 职业技能培训教案编写指南
- 高空施工安全免责协议书7篇
- 中国科学院杭州医学研究所招聘人员笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解
- 电力基础知识培训内容课件
- 天津市红桥区2024-2025学年七年级下学期期末数学试题(解析版)
- 零星维修工程(技术标)
- 建筑节能工程质量检测
- 淋浴房订货合同协议
- 防化兵基础知识
- 河道生态修复工程施工图设计总说明
评论
0/150
提交评论