裴兴镇卫生院消防安全实施方案

1、垫裴卫发 201122 号垫江县裴兴镇卫生院消防安全四个能力建设实施方案根据垫卫发 2011 142 号文件精神，全面落实消防安全主 体责任，推动构筑社会消防安全“防火墙”工程顺利实施，本院决 定开展提高检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散 逃生、消防宣传教育培训等“四个能力”建设（以下简称单位消防 安全“四个能力”建设）。为确保工作的顺利开展，特制订本方案。一、指导思想为深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，坚持安 全第一、预防为主，以建设“平安垫江”为目标，以预防火灾为主 线，以建立健全单位消防安全自我管理、自我防范机制为着力点，全面推动单位履行法定消防安全职责，创新单

2、位消防安全管理，提 高单位火灾防控水平，确保全镇无群死群伤火灾事故的发生。二、工作目标按照“区分层次、分类指导、突出重点、扎实推进”的原则， 在消防安全重点标准化管理工作基础上，力争通过一年努力，全面 落实单位消防安全主体责任，提高单位检查消除火灾隐患、组织扑 救初起火灾、组织人员疏散逃生、消防宣传教育“四个能力”,夯 实社会火灾防控基础，有效遏制重特大尤其是群死群伤火灾事故的 发生。三、工作内容由消防委员会督促本院按照建设标准，建立消防管理组织 机构，确定消防安全责任人和消防安全管理人及专兼职消防管理人 员，明确逐级和岗位消防安全责任，建立消防安全制度和档案。切 实履行消防安全职责，提高“四

3、个能力”，确保“四个做到”。（一）提高检查消除火灾隐患能力，切实做到“消防安全自查、 火灾隐患自除”。建立防火巡查检查队伍，落实单位防火巡查和防 火检查制度；对消防设施定期进行检查；对巡查、检查发现的火灾 隐患立即予以消除，不能立即消除的，制订整改方案，确定整改措 施、整改单位和人员，落实整改措施，限期消除。（二）提高组织扑救初起火灾能力，切实做到“火情发现早、 小火灭得了”。建立专职消防队、志愿消防队；结合实际，制订灭 火和应急疏散预案并定期组织消防演练，确保发生火灾时，起火部 位现场员工和志愿消防队能够按照预案有效处置；掌握火警应急处 置程序和消防设施操作方法。（三）提高组织人员疏散逃生能

4、力，切实做到“能火场逃生自 救、会引导人员疏散”。全院职工普遍掌握火场逃生技能，熟悉逃 生路线和方法；在每个疏散通道、安全出口明确疏散引导员，确保 发生火灾时，能够立即组织引导在场人员正确疏散。（四）提高消防宣传教育培训能力，切实做到“消防提示标志 化、消防常识普及化”。在与消防安全有关的醒目位置设置消防安 全标志，提示场所或物质火灾爆炸危险性、安全出口和疏散通道位 置及逃生路线、消防设施器材位置及使用方法；落实消防宣传教育 制度，职工普遍达到“懂消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂 逃生技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散” 的基本要求。四、工作步骤一）动员部署阶段（ 201

5、1 年 5 月 15 日前）单位制订具体实施方案，分解工作目标和任务，明确工作措施 和要求，落实分管领导和人员， 并于 2011 年 5月 15 日前做好本地 区消防安全“四个能力”建设工作作出部署。（二）宣传培训阶段（ 2011 年 7 月底完成）采取多种形式， 宣传落实单位消防安全主体责任的重要意义和 “四个能力”建设的内容标准，督促和引导单位主动开展“四个能 力”建设。乡落实消防安全管理人和专兼职消防管理人员进行“四 个能力”建设教育。（三）示范引路（ 2011 年 8 月 10 前完成）结合实际，开展“四个能力”建设；按照“典型引路、样板 推动”的方法，打造 12 个示范样板，并适时召

6、开现场会，总结 推广。（四）达标验收阶段（ 2011 年 -2012 年的 11 月）迎接县公安消防大队，相关职能部门参与，对我院有关单位消 防安全“四个能力”建设情况进行考核验收。五、工作要求（一）提高思想认识，加强组织领导。本院成立了消防安全四 个能力建设领导小组。组长由院长徐昌贤担任，副组长由副院长李强担任，成员由院委会成员邹友执，徐洪、周建梅、胡志华、谢龙 成组成。领导小组下设消防安全四个能力建设办公室，办公室设在医院 办公室，办公室人员负责协调上下联系及组织工作。落实逐级签订 责任书，明确工作职责，做到思想上不麻痹、工作上不松懈、措施 上不疏漏，切实抓好此项工作。（二）加强督促检查，

7、对检查督查中发现的问题，将建立督办 责任制，采取召开有关人员会议、签订目标责任书、现场办公等形 式，实行跟踪问效，确保工作顺利推进。（三）及时总结探索，建立长效机制。企业消防安全“四个能 力”建设是一项长期性工程，涉及各行各业和方方面面。要充分发 挥职能作用，积极探索，从政策引导、资源配置等环节，从人员保 障、经费投入等渠道，鼓励和支持消防安全“四个能力”建设；要 将消防安全基层基础管理和“四个能力”建设达标情况一并纳入资 质、等级评定及诚信管理内容，逐步建立健全单位消防安全“四个 能力”建设长效机制。（四）强化考核验收，确保整体达标。为确保各项工作取得实 效，从 2011 年开始，迎接县政府每年对我院消防安全“四个能力” 建设工作开展情况进行的抽查和考核， 并作为构筑社会消防安全