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文档简介

1、工作说明书岗位名称B,、I工/、匕二 岗位编码所在部门股份商务公司用统计兼信息员现任者薪资等级现任职人数批准人（自行填入）填写人（自行填入）制表日期2020年5月4日星期一批准日期填写日期组织中的位置直接上级股份商务公司物流部副经理直接卜级内部关系（自行填入）外部关系（自行填入）*晋升与职务轮换晋升岗位股份商务公司物流部副经理轮换岗位（自行填入）中工作概要（自行填入）主要负责本部门人员工资的录入、考勤的报送，各种劳保用品的发放，费用的报销。根据规定审核 运费单据、挂帐，以及人事挡案、部门各类文件资料的管理。岗位职责、工作清单1、行政管理(1)、各种福利的发放承办(2)、餐费的制表及充值承办(3

2、)、差旅费的报销承办(4)、安排本部门节假日加班承办(5)、办公用品的领用承办2、培训考核管理(1)、管理人员月岗位评价表承办3、工资.出勤管理工作(1)、根据工资总额和个人系数进行二次分配承办(2)、本部门员工的工资录入承办(3)、送报考勤承办(4)、人事档案登记承办4、临时性工作(1)、报各类报表及计划承办5、运输费用.单据处理(1)、同运输公司核对运费账承办(2)、各中心调货.特殊产品送货所产生的运费处理承办6、部门管理(1)、部门办公用品的管理与控制承办(2)、管理好部门的各类文件和资料承办任职资格和条件（招聘要素）必备要求学 历高中或职高或中专专业教育统计学类、电算化会计与统计职业资

3、格证书（无）特定 能力个性因素合作性、灵活性、责任感运动能力（无）管理能力沟通能力、口头表达能力一能力计算机办公软件应用能力特定行业职业要求及特定经验要求主要考核要项(考核要素)关键工作职责考核要项1、行政管理(1)、各种福利的发放承办(2)、餐费的制表及充值承办(3)、差旅费的报销承办(4)、安排本部门节假日加班承办(5)、办公用品的领用承办2、培训考核管理(1)、管理人员月岗位评价表承办3、工资.出勤管理工作(1)、根据工资总额和个人系数进行二次分配承办(2)、本部门员工的工资录入承办(3)、送报考勤承办(4)、人事档案登记承办4、临时性工作(1)、报各类报表及计划承办5、运输费用.单据处理(1)、同运输公司核对运费账承办(2)、各中心调货.特殊产品送货所产生的运费处理承办6、部门管理(1)、部门办公用品的管理与控制承办(2)、管理好部门的各类文件和资料承办中主要考核要项（考核要素）任职能力考核要项项 目考核要求职业资格证书（无）特定 能力个性因素（无）运动能力（

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