队务公开实施细则_第1页
队务公开实施细则_第2页
队务公开实施细则_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、队务公开实施细则为进一步落实党的按劳分配政策，加强我支部民主管理和民主监督，保障职工的切身利益不受侵犯，切实维护好职工在经济分配中的合法权益，抵制经济分配中的不正之风，特制度本办法：一、经济分配七公开1.分配方案公开。2.分配办法公开（总出勤、总收入、各类扣除因素、平均分值）。3.实物分配与各项扣款公开。4.分配预决算结果公开。5.奖惩原因与金额公开。6.队干、管理人员分配情况公开。二、奖惩合理对职工进行奖惩， 要根据科 “安全生产管理奖惩制度”执行，奖惩有依有据，不徇私舞弊，不弄虚作假，不任意奖扣。三、保障职工权益认真执行党和国家方针政策、法律法规，不侵犯职工合法权益，不任意打骂职工，不对提

2、意见和向上级反映问题的职工进行打击报复。四、做好生活福利领发工作1.加强学习，努力提高各级领导干部整体素质，把各级领导干部的思想认识统一到 “三个代表 ”的高度和公司、矿发展建设上来，努力改造自己的主观世界。2.制定完善的廉政管理制度，并严格考核执行。3.廉政建设坚持五公开。4.经济分配公开。5.做好五项重点工作。五、科务公开管理制度1、每月召开一次党政工联席会，讨论本科科务公开问题。2、所有公开的内容都必须真实，且张贴本科科务公开栏内。3、所有科务公开内容必须建档管理，由本科统计员保存。4、对本科科务公开方面职工反映的问题，必须召开党政工联席会解决，并给职工满意答复。六、工作程序1.把好经济分配关，奖金分配每月由党政工签字或盖章后方可生效，由核算员张贴公布。2.意见箱由领导组长负责经常性收集整理。3.职工劳保福利由核算员每月按时发放，以方便职工为目的，按照规定足额发放。4.领导组党政工群众联合组成

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论