新员工转正审批表

1、LOGYOUR LOi某某广告设计有限么专业制作电子名片、电子画册、目录本、产品动画设计、广告设计、发布、An album of painting of callinc card of the professional electron that make, electron, catalog product anin»rionrertisa»nt design, roloase, install新员工试用期转正审批表姓名所属部门试用岗/职位毕业院校 及专业试用期 起止时间年 月日- 年 月日试用期限口 一个月；口两个月；口三个月；试用部门 意见不符合录用条件（考核结果为不

2、合格档）按期转正口提前转正，转正日期：年月日（考核结果为优秀档）延迟转正，转正日期：年月日（考核结果为基本合格档）签 字：年 月 日人事部 意见签 字：年 月日总经理 批示签 字：年 月 日附件：1、新员工试用期（部门）考评表2、新员工试用期（自我）考评表注：请双面打印附表1:（本表由所属部门填写）新员工试用期（部门）考评表1 .遵守公司规章制度情况：完全遵守10分基本遵守，偶尔违规8分少数几次违规6分经常违规4分2 .工作知识，是否了解工作的基本要求、方法、流程及工具设备：对工作各个方面均能掌握的较为优秀15分 对工作了解全面充分12分对工作有相当程度的了解，还需要增强某些方面的知识9分与工

3、作有关的大部分事不够了解6分3 .胜任能力：考察其个人能力与岗位的匹配度：超出了岗位的要求15分 符合岗位的要求12分基本符合闵位要求9分与岗位要求不符6分4 .工作效率：本项主要考察其个人对工作进度、完成质量的控制情况：经常超额完成工作任务10分符合要求，偶尔出现超额或拖延情况8分有时出现效率低下，不能按时完成工作6分 工作效率很低，经常不能按时完成工作4分5 .合作性：考察员工对待工作、同事的态度，是否愿意为人服务或与人合作：主动与主管和同事有效合作，相处良好15分一向与人合作良好12分大致与人相处愉快，偶尔会有摩擦9分时常不能合作，表现出不同意的态度，难以相处6分6 .主动性：考察其在没

4、有详尽指示情况下的工作能力，在无人监督下的工作情况:一直主动工作，自动增加额外工作15分 极少需要监督，主动从事改进12分经常性工作无需指示，出现新事物则需要经常监督9分只能按章行事，按指示办事，经常需要监督6分7 .学习能力：考察其在工作中的进步能力：工作中能主动学习，旦能很快掌握技能10分 工作中被动学习，但能很快掌握技能8分 工作中能主动学习，但技能掌握得较慢6分 工作中被动学习，新技能掌握得较慢4分 8.人际沟通能力：考查其人际关系、沟通及应变能力在团队建设中的作用优秀10分 良邛8分 合产6分 较差4分得分 分 评议结果100分优秀80分合格60分基本合格40分不合格部门领导评价：签

5、字:日期:附表2：（本表由员工本人填写）新员工试用期（自我）考评表姓名所属部门试用岗位/ 职位试用期从事的工作描述:自我综合评价：（包括收获与存在的不足）希望公司提供哪些帮助，使你未来工作得更好:注：请双面打印试用期分项自我考评一、对试用期间的工作感到:非常满意；口还可以；口需要改进；口不满意二、对公司的人际关系感到:口非常融洽；口比较友好；口沟通不畅；口比较紧张三、对目前的工作强度感到：轻松，可以承担更具挑战的工作；口合适，可适当加大强度;口刚好适合本人目前的能力；口不太适应，略感吃力四、对目前的工作量感到：太多；口略多；刚好；略少；口太少五、对目前的工作环境感到:口很好；口舒适；口一般；口较