




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、YOUR LOGO文件编码(OO8-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256)校园安全案例校园安全“勿以善小而不为”案例评述:2014年学校刚建成健身器场。一天,课外活动课开始了,学生争先 恐后向健身器场地跑去,六年级班两位男生优先抢占到了翘翘板,他们 正玩得起劲,有节奏地一上一下,有说有笑,不时还抬起脚来,前俯后 仰,玩得满头是汗。这样熟练的动作,谁也看不出也没想到会有意外发 生,然而,偏偏在这好玩又易玩的活动中出事了:上课铃声一响,一位 学生说:“我下来了。 ”没等对面同学作出反应迅速离开翘翘板。这样 造成翘翘板因失衡掉落,对面的同学也因在跷跷板上失去重心被跷跷板
2、 一震一拨手受伤了。当时这位学生可能认为疼痛很快过去,就不声不响 地坐在班里,老师叫大家做作业,只见这位学生干坐在那儿,问他怎么 了他皱起双眉说:“手很痛。”经过询问,才知实情。老师看后预感事 情严重,急忙打电话通知家长,急送医院,拍片后,诊断右手骨折,需 住院一周治疗。花去医药费上千元。事后家长的责任追究、药费处理、 病假学习等的问题也跟着出来了,后来,校长、老师儿经周折做了大量 的思想工作,事情才得以妥善解决。我的分析事件主要原因:1、学校教师对安全防范意识认识不足,总认为健身 器材是新建的,硬件是没问题的,不存有安全隐患。至于操作嘛也挺简 单,荡秋千、翘翘板学生都会玩,不需要作技术指导,
3、也不会有大的危 险。缺乏对学生安全防范意识教育。2、学生缺乏自我安全防范意识,没 有活动经验,没有得到老师的指导。显现幼稚。3、学校对健身场地管理 没有到位,成了自由活动场所,无组织,放任自流活动。据悉,此健身 场地已发生多起类似事件。在平时的管理中,我们都认为,上述是意外事故,是防不胜防的事 情,是意料之外的事情。学校不该负责任。其实不然,从学生伤害事 故处理办法中了解到:凡是有可能发生的,而学校没有注意或没有想 到预防而发生的事故,都不属于意外,学校必须依法承担相应的责任。 从上述案例来看,我们应该预料到未经活动技术指导而使用的健身器 材,它也可能给学生造成伤害,只是个时间问题和谁遇到的问
4、题。后来,经全校师生共同努力,现已基本杜绝此类事故的发生。那 么,是如何防止类似事故不断发生呢?我的方案一、建议学校领导加强师生安全意识培训工作事件发生后引起校长、教师的重视,学校专门组织开展了一次师生 安全意识培训活动。使教师树立“与其事后处理,不如防患于未然”的意 识;使学生树立“安全第一”的意识。在周前会上,我又向校领导建 议:1、健身场地要统一安排,要有轮流活动表并发放到各班,让学生知 道活动时间和内容。2、由老师亲临现场进行活动指导,如坐翘翘板时要 看对方准备好后才能进行;荡秋千时前后不能站人;单双杠下面要垫上 海绵垫等等。二、加强学校对健身场地管理。因有的学生一有空,总想去抢占健
5、身器材,因此值周老师经常到场地去检查,发现问题及时反馈给班主 任,加强安全防范教育,教给学生活动方法,并从六年级学生中选出四 名优秀学生,进行巡查,尤其管好住校生,强调午休、放学后,不能随 便到健身场地去玩,要玩须有教师的指导下玩。三、开放活动场所,丰富活动内容。学校统一开放活动场地,充分 利用现有各个活动场地:乒乓球场、羽毛球场、篮球场等,让学生有选 择有秩序地在指定地点活动,还鼓励学生自备健子、乒乓球拍、跳绳等 不受场地限制活动用具,丰富活动内容,改变了健身场地拥挤现象。四是,严格管理,常抓不懈。每次周前会上,值周教师首先总结安 全情况,特别是健身场地的学生活动安全情况。以点带面肯定好的,指 出不足之处。层层管理,层层落实,责任到人。时刻想到:有学生活动 的地方,就一定要抓好安全。不能任其自流,要从身边做起,从小事做 起。时时、事事讲安全。实施效果由于师生增强安全意识,学校严格落实安全管理,校园的各种活动 都能顺利开展,而且井然有序,真正落实了人人有活动,处处有管理。 致使一年多来学校健身器场以及其他活动场所都未安全事故。个案感悟课外活动是学校安全工作的一大重点,也是难点。许多安全事故都 发生在课外活动中。虽然上述案例仅仅是学校发生的小事故,对学生也没有 造成大的伤害,但在我们庆幸的同时,也应该将安全的警钟长鸣
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年合同模板:简易劳动合同范本
- 2025天津市兼职用工劳动合同范本
- 淄博医疗面试真题及答案
- 中考宜宾试题及答案语文
- 2024年纺织品设计师证书考试课外阅读试题及答案
- 滨州地理试题及答案解析
- 2024年纺织品检验员重要考点试题及答案
- 专升本护理学试题及答案
- 宿松特岗语文试题及答案
- 商业美术设计师考试相关注意事项解读试题及答案
- 全国防灾减灾日宣传课件
- 青少年学法知识讲座课件
- 2025阿里地区普兰县辅警考试试卷真题
- 青年纪律教育课件:共青团纪律条例解读与实践
- 2025鄂尔多斯准格尔旗事业单位引进40名高层次人才和急需紧缺专业人才笔试备考试题及答案解析
- 银行领导力培养试题及答案
- 中医养生馆运营方案中医养生馆策划书
- 医疗社工笔试题及答案
- 新时期统战知识课件
- 小学生眼保健操视频课件
- 西藏参工参建管理制度
评论
0/150
提交评论