中央、国家部委驻粤科研机构改革与发展VIP

1、中央、国家部委驻粤科研机构改革与发展情况调查表填报单位名称： （公章）分 类 定 位 ： 技术开发类 公益类 咨询类院（所）长姓名 ： 院（所）办电话： 详细通讯地址： 传 真： e-Mail： 填报工作负责人： 联系电话： 填报日期： 2007年 月 日填表要求此调查表是广东省科技厅为进一步了解中央、国家部委驻粤科研机构改革与发展有关情况而专门设计的。本次调研旨在了解和掌握中央、国家部委驻粤科研机构的改革与发展情况，并与省属科研机构做进一步比较研究。为深化科技体制改革制定更为有效、可行的配套政策获取全面的数据资料信息。所需填写内容较为重要，请各单位予以大力支持，积极组织力量指派专人填报以便汇

2、总分析使用。中央、国家部委驻粤科研机构改革与发展情况调查表一、单位基本情况数据调查表年份主管职工人数省重点实验室数省公共实验室数经济实体数创新平台数方向任务在编非在编19961997199819992000200120022003200420052006说明：在编人数为机构当年在编的正式职工人数；非在编人数为机构在编正式职工之外的其他各类聘用人员合计数； 省重点实验室数、省公共实验室数、经济实体数、创新平台数：单位拥有的重点实验室、公共实验室、经济实体、创新平台的数量。本机构已批准内部创建实体进行股份制改组情况股份制公司名称企业组织形式注册情况资金筹集总额(万元)企业净资产(万元)股份比例（%

3、）国有股集体股个人股社团法人股自然人股转制情况（开发类、咨询类科研机构填；至2006年12月31日）整体转制为企业整体进入企业或企业集团目前是否仍保留事业法人正式转制时间转制后企业类型企业执照办理情况已领取企业执照后续工作已领取（时间）办理中未办清产核资清理债权债务界定产权核定法人财产占有量已未已未已未已未进入（时间）未进入是否开发类公益类咨询类说明：请在合适的空格内打“”。对企业执照已领取和整体已进入企业或企业集团的请在框内填入开始时间。二、单位人员情况数据调查表1、职工人数年份职工总数其中分工其中职称其中学历其中年龄聘用人员总数其中分工研发人数科技基础工作人数产业化人数其他人员正高副高中级

4、初级其他博士硕士学士其他30以下30-4040-5050-6060以上研发科技基础产业管理19961997199819992000200120022003200420052006说明： (1)职工总数：本单位当年在编的正式职工总人数，应等于研发人数、科技基础工作人数、产业化人数、其他人员之和，应等于各职称人数之和，应等于各学历人数之和，应等于各年龄人数之和；(2)研发人数：从事研发的管理人员、研发人员和研发辅助人员合计数；(3)科技基础工作人数：从事科技数据与资料的收集、整理、分析，从事标准、计量、检测、测绘等科技基础性工作人员和辅助人员合计数；(4)产业化人数：从事产业化设计、生产、销售等方

5、面工作的管理、生产、销售服务人员合计数；(5)其他人员：除研发、科技基础工作、产业人员外的人员合计数；(6)聘用人员总数：在编正式职工外，当年在本单位工作时间半年以上的各类聘用人员合计数，应大于或等于研发、科技基础、产业、管理人员合计。2、人员流入年份流入人数其中其中职称其中学历其中年龄应届招聘正高副高中级初级其他博士硕士学士留学归国人员其他30以下30-4040-5050-6060以上19961997199819992000200120022003200420052006说明：流入人数应等于应届和招聘之和，应等于各职称人数之和，应等于各学历人数之和，应等于各年龄人数之和。3、人员流出年份流出

6、人数其中原因其中职称其中学历调离流向调离人员中年龄离退休调离正高副高中级初级其他博士硕士学士其他政府院校院所企业其他30以下30-4040-5050-6060以上19961997199819992000200120022003200420052006说明：流出人数应大于或等于离退休人数和调离人数之和，应等于各职称人数之和，应等于各学历人数之和；调离人数应等于调离流向中各项之和，应等于调离人员各年龄人数之和。4、离退休人员情况年份离退休人员累计数其中职称离退休费用合计其中正高副高中级初级其他离退休金医疗费其他19961997199819992000200120022003200420052006

7、说明：离退休人员累计数应填写每年历年离退休人员累计数，应等于各职称人数之和；离退休费用合计应等于离退休金、医疗费和其他之和；离退休金包括直接发给离退休人员的退休金和核定的离退休人员养老金总额高于单位上缴的养老基金而必须由单位补足的差额部分；医疗费指离退休人员从单位所报销的医疗费用。5、单位领导班子概况年份院（所）领导班子总人数院（所）长姓名党委书记姓名领导班子年龄结构领导班子学历结构50岁以上40岁-50岁40岁以下硕士以上本科本科以下19961997199819992000200120022003200420052006三、单位财务情况数据调查表1、收入及构成年份全年总收入(万元)其中出口创

8、汇（万美元）事业费离退休专项费财政拨款纵向科技收入上级企业拨款横向科技收入产业销售收入其他收入19961997199819992000200120022003200420052006说明：全年总收入应等于其中分项的八项收入之和；出口创汇可与前述收入重复计算，只能填报本单位的产品或技术出口而不是外贸代理性质的出口。35纵向科技收入构成年份国家科技部行业主管部门科工委或总装备部国家其他部门国家自然科学基金委省科技厅省其他部门地方政府其他纵向科技收入19961997199819992000200120022003200420052006说明：九项之和应等于收入及构成表中的纵向科技收入。横向科技收入构

9、成年份横向科技收入合计委托开发或合作开发技术转让与技术咨询收入技术服务与技术培训收入其他横向科技收入服务对象产业及领域收入服务对象产业及领域收入服务对象产业及领域收入服务对象产业及领域收入19961997199819992000200120022003200420052006说明：(1) 四项收入之和应等于收入及构成表中的横向科技收入。(2) 服务对象请注明是企业、政府或其他研究机构及单位2、支出及构成年份全年总支出事业部分经营部分公用支出人员支出公用支出人员支出离退休人员费用项目支出其他支出R&D支出199619971998199920002001200220032004200520

10、063、仪器设备价值情况年份台（套）价值（万元）其中5万元以上其中10万元以上其中在册在用台（套）价值（万元）台（套）价值（万元）自筹（万元）拨款（万元）199619971998199920002001200220032004200520064、资产、利润、税金、人均年收入年份资产总额其中净资产利润总额上交税金其中年人均货币收入科研仪器设备科研用房地产所得税增值税营业税其他19961997199819992000200120022003200420052006说明：以企业报表口径填写，请附上每年的财务报表（资产负债表、损益表、现金流量表、利润分配表等）及中介机构的财务审计报告、劳动部门的劳动年

11、审表。四、科技成果数据调查表1、主要科技产出年份完成科研项目数获得国家级科技奖励数获得省部级科技奖励数专利培养研究生数发表论文数申报数授权数其中专利转化数博士硕士发明专利19961997199819992000200120022003200420052006完成项目情况明细年份纵向数其中横向数其中国家级省部级地市级其他企业委托国际合作其他19961997199819992000200120022003200420052006科研成果情况明细年份获奖成果数其中行业内成果评价论文数其中国家级省部级地市级其他国际领先国内领先行业领先SCI、EI、ISR、ISTP其中影响因子2.0以上核心刊物专著19

12、9619971998199920002001200220032004200520062、向其他企业转让科技成果情况汇总表年份转化科技成果（项）技术转让涉及企业（个）受让企业每年可获新增产值合计（万元）合计数其中合计数其中一次性转让技术入股收益分成一次性转让技术入股收益分成199619971998199920002001200220032004200520063、单位所属技术监督检验检测机构简况（含公益性标本、种子库等）1)国家级年份国家级技检机构合计（个）技检机构仪器设备原值（万元）技检机构人员（人）收入合计（万元）支出合计（万元）全职兼职技检其他19961997199819992000200

13、1200220032004200520062)省部级年份省部级技检机构合计（个）技检机构仪器设备原值（万元）技检机构人员（人）收入合计（万元）支出合计（万元）全职兼职技检其他199619971998199920002001200220032004200520063)地市级年份地市级技检机构合计（个）技检机构仪器设备原值（万元）技检机构人员（人）收入合计（万元）支出合计（万元）全职兼职技检其他199619971998199920002001200220032004200520064、单位所属技检机构（含公益性的标本、种子库等）名称、批准部门、成立时间所属技检机构名称批准部门批复时间5、单位所属公

14、共实验室、创新平台、合作实验室情况名称批准部门时间五、选择类问题调查说明：部分问题是针对某一类科研院所提问的，请该部分院所回答，其他院所可不作答1. 对近年来本单位自主创新能力的总体评价( )A有明显提高 B有所提高 C没有提高或难以评价2. 转制以来，本单位对行业技术进步引领和促进作用的总体评价( )A处于行业的技术前列，对行业技术进步具有引领和促进作用B有一定的技术优势，对行业某些领域的技术进步有引领或促进作用C技术优势有限，引领与促进行业技术进步的作用不明显3. 与转制之初相比，本单位2006年承担国家科研项目经费的变化情况( )A项目经费的增幅在100%以上 B项目经费的增幅在50%以

15、上C项目经费略有增长或持平 D有所下降4. 与转制之初相比，近年来国际合作科研项目经费额度总的发展趋势是( )A有所增加 B基本稳定 C有所下降 D近年来无此类项目5. 与转制之初相比，对本单位科研基本条件状况的总体评价( )A明显改善 B有所改善 C变化甚微或有所下降6. 对转制以来本单位科研基础设施运行状况的总体评价( )A设施较为完善、匹配，运行效率高 B运行效率较高 C运行效率仍较低7. 从经费额的角度看，转制以来承担企业委托或合作研发项目总的趋势是( )（可多选）A有所增加 B基本稳定 C有所下降 D近年来无此类项目8. 转制以来本单位与相关企业研究开发与技术合作的主要方式( )A联

16、合研发且合作趋势较为稳定B有企业委托本机构的研发项目，但企业基本不参与研发C近年与企业没有合作或委托研发项目D偶有联合研发项目9. 转制以来本单位产业化能力的总体评价( )A明显提高 B有所提高 C没有提高或难以评价 D没有产业化项目10. 转制以来本单位成果转化率的比例( )A80%以上 B50%以上 C25%以上 D25%以下11. 本单位的产业化基础是否具备走向市场的条件( )A完全具备 B经过努力可以具备 C完全不具备12. 从市场占有率的角度对本单位产业化工作今后三至五年的前景预期( )A明显提高 B有所提高 C基本稳定 D可能下降 E本机构至今尚无产业化能力13. 从经济效益的角度

17、对本单位产业化工作今后三至五年的前景预期( )A明显提高 B有所提高 C基本稳定 D可能下降 E本机构至今尚无产业化能力14. 近年来本单位业务骨干的稳定状况( )A较为稳定 B部分人员不够稳定 C不够稳定15. 近年来35岁以下业务骨干的稳定状况( )A较为稳定 B部分人员不够稳定 C不够稳定16. 产权制度改革的进展情况( )A下属机构已全部实行 B下属机构已部分实行 C尚未实行17. 下一步产权制度改革的总体意向( )A院所整体改制，一步到位 B先部分改制，后整体改制 C不考虑整体改制18. 本单位在技术转让或合作创新时，主要考虑( )A本省的企业 B省外的企业 C无特定的偏好19. 产

18、学研合作对本单位产生的主要成效有( )A可观的经济利益 B提高了研究开发能力 C和合作单位建立了联系D提高了单位的知名度 E_ 20. 产学研合作在本单位中的受重视程度( )，在合作单位中的受重视程度( )A非常重视 B比较重视 C一般重视 D不太重视21. 贵单位通过何种途径和合作单位建立合作关系的( )A中介机构 B自己联系 C对方主动联系 D政府牵引 E熟人介绍 F_22. 促成本单位参加合作的主要动力因素有( )，最主要的因素是( )A发展需要 B生存压力 C已有合作关系 D培养人才E提高知名度 F政府的政策 G科技成果转化 H_ 23. 在选择合作伙伴时，本单位最关心的问题是( )A

19、有很好的互补条件 B有很好的信誉 C有可以信赖的人员负责D能提供合理的权益分配 E与对方有过合作历史 F地理位置接近 G_24. 本单位认为影响双方合作的主要因素，有( )A权益分配不当 B人际关系不协调 C技术不够成熟 D决策管理协调不够 E_ 25. 本单位在产学研合作中，采取的主要合作形式是( )A技术转让 B委托开发 C合作开发 D人才交流 E人才培训F共建研究开发机构 G共建联营企业 H共同组织重大项目的招标或重大技术的引进 I信息交流和疑难咨询 J_ 26. 产学研合作中利益分配主要与哪些因素有关( )A实际经营绩效 B预期经营绩效 C项目投资规模 D技术风险 E技术新颖程度 F双

20、方投入的财力、物力和时间 G合作方的能力评估 I_27. 本单位在合作中利益分配的方式，主要有( )A一次总付(总数如何确定_)B分期支付(具体做法如何_)C提成支付 ( (a按产品个数提成，金额_) (b按销售额提成，提成比率_) (c按利润提成，提成比率_) (d其它_)D按股分红(具体做法_)E其它_28. 产学研合作产生的技术成果、知识产权的产权分配中企业享有( )，研究单位享有( )，双方共享( )A专利申请权 B专利权 C专利实施权 D技术转让权 E技术免费使用权 F论文发表权 G论文署名权29. 产学研合作中的主要风险有( )，双方风险分担(合理，不合理)A技术风险 B市场风险

21、C合作风险 D财务风险 E政策风险 F_30. 产学研合作创新中的风险是如何分摊和进行补偿( )A根据双方投入资源的价值，确定风险损失的多少B根据合作双方风险分摊的比例，确定收益分比例C政府对合作创新风险进行适当的风险补偿D保险公司对提供合作创新项目保险 E_ 31. 本单位对产学研合作的前景是( )A非常乐观 B比较乐观 C不乐观32. 在产学研合作中，下列以人才为对象的合作有( )A人才交流 B人员培训 C与高校共同培养人才 D与企业联合培养人才 E _ 33. 产学研合作中，与高校的合作有：A资源（实验设备等）共享 B与高校共同培养人才 C为高校提供中试条件 D为高校提供实习基地 E_3

22、4. 产学研合作中，涉及到合作各方的资产重组有( )A没有涉及到 B和企业共建企业技术中心 C共建研发机构 D共建联营企业 E兼并有一定条件的中小企业 F与高校共建研究中心 J_35. 1998年以来，我省咨询服务类科研机构改革的总体进展情况是( )A有重大突破 B有所进展 C基本没有进展 D有所倒退 E不好判断F其它请注明 36. 1998年以来，我省咨询服务类科研机构改革的方案是否落实( )A充分落实 B基本落实 C基本没有落实 D不好判断E其它请注明 37. 1998年以来，我省咨询服务类科研机构改革进展的满意程度是( )A非常满意 B满意 C基本满意 D不满意 E不好判断F其它请注明

23、38. 我省咨询服务类科研机构改革的主要成效体现在( )（多选）A组织结构、人才队伍配制合理 B建立了分配激励机制 C科技成果产出增加D实行了企业化转制 E基础条件改善 F科技成果产出总体增长 G职工收入增长 H其它请注明 39. 对所在科研机构改革感到最满意的是( )（多选） A收入有了较大增加 B建立了开放、流动、竞争、协作机制 C科技创新能力提高 D面向市场的活力、动力增强 科研条件改善E其它请注明 40. 我省咨询服务类科研机构目前的定位是否准确( )A准确 B较准确 C基本准确 D不准确 E不好判断F其它请注明 41. 我省咨询服务类科研机构改革存在的主要问题是( )（可多选） A政

24、策不配套 B社会经济环境制约 C科研管理体制的制约 D结构不合理 E科技创新能力不足 F改革意识仍薄弱 G人才流失 H社会保障体系不完善42. 我省咨询服务类科研机构深化改革的主要任务是( )（可多选） A结构调整与资源整合 B人才激励机制 C人才流动机制 D建立新型科研实体E科技创新能力建设 F完善配套政策措施G其它请注明 43. 认为所在科研机构应定位为( )A企业化转制科研机构 B进入企业内部的研发机构 C进入高校的科研机构 D公益类科研机构 其它请注明 44. 认为所在科研机构在创新型广东建设中的地位与作用( )（可多选） A原始创新 B行业技术创新 C咨询服务 D其它请注明 45.

25、认为所在科研机构在资源整合、建立新型科研实体时可考虑( )（可多选）A建设公共实验室 B创建行业研发中心 C与其它单位合并形成新的研究实体 D进入企业成为研发其研发机构 E继续作为咨询服务机构 F其它46. 认为所在科研机构深化改革面临的主要障碍是什么( ) （可多选）A职工改革意识薄弱 B配套政策不健全 C管理体制制约 D社会经济环境制约 E其它请注明 47. 认为我省咨询服务类科研机构深化改革需要完善哪些制度、政策( )（可多选）A产权制度 B社会保障制度 C科技评估体系 D人才分流的政策 E经费投入与管理F其它请注明 48. 本单位进行人才资源规划情况( )（单选）A无 B根据需要临时进

26、行招聘 C已做1年人才资源规划 D已做1-3年人才资源规划 E已做3-5年人才资源规划49. 本单位科研骨干人才队伍情况( )（可多选）A科研骨干人才队伍很强 B科研骨干人才队伍较强 C科研骨干人才队伍一般 D科研骨干人才队伍较弱 E科研骨干人才十分缺乏50. 认为贵单位目前的科研能力整体处于什么样的水准？( )（单选）A国际领先 B国内领先 C省内领先 D一般 E无优势51. 认为贵单位目前最强的研究方向的科研能力处于什么水平？( )（单选）A国际领先 B国内领先 C省内领先 D一般 E无优势52. 本单位全员劳动合同制的实行情况( )（单选）A已实行请注明时间 B已部分实行 C尚未实行53

27、. 本单位加入当地养老保险体系情况( )（单选）A已加入请注明时间 B办理之中 C未启动54. 本单位加入当地失业保险体系情况( )（单选）A已加入请注明时间 B办理之中 C未启动55. 本单位加入当地医疗保险体系的情况( )（单选）A已加入请注明时间 B办理之中 C未启动56. 本单位目前职工医疗福利情况( )（单选）A公费医疗 B医疗保险 C单位补贴 D其它请注明 57. 转制改革后对单位发展途径的规划( )（可多选）A资本运作，跨越式发展 B创新并扩大产业化规模 C积极开展多种经营 D扩大技术性收入为主 E很难找到“较为现实”的发展途径58. 科研机构对国家改革配套政策等问题的关注倾向(

28、 )（可多选）A机构的产权、人事等制度的明确与落实 B国家财政方面的支持和投入 C科研项目招标与划拨的公正性 D职工养老、医疗等社会保险政策E转轨过渡期的税收政策、工商注册59. 认为科研机构应对改革出现的困难需采取的对策( )（可多选）A增强单位领导班子进取精神与凝聚力 B吸引人才、充分调动科研人员的积极性 C实行灵活多样的分配制度 D发扬团队协作精神 E分流富余人员60. 本单位机构内部人员分流已采取或拟采取的主要措施( )（可多选）A创办经济实体、开办三产等 B内部退养 C待岗培训 D下岗分流 E辞退或解除劳动合同61. 转轨倾向如何（不定选，主要对现有的公益类机构而言，技术开发类和咨询

29、类可答可不答）( )A组建科技企业 B进入大型企业 C按照非营利科研机构运作 D进入高校 E并入其他事业单位 F撤消62. 认为影响技术类科研机构改革的内部因素主要是什么？( )（可多选，并请注明首选项）A人员结构调整难 B已有成果产业化难 C技术储备不足 D经营性资源匮乏E经营性资金严重不足63. 本单位对技术开发类科研人员的激励方式( )（单选）A开发成功一次性奖励 B技术入股 C按产品利润的一定比例分成 D综合上述三种方法 E其他64. 认为本单位主要科研成果的市场需求程度处于什么样的水准？( )（单选）A需求强烈 B需求较好 C需求一般 D需求较差 E很少需求，难以转化六、排序类问题调

30、查表制约本单位竞争能力的主要因素：以下问题，请根据您的体会，将问题、困难或重要性，从大到小，依次填上1、2、3、4、5。1、当前本机构提高自主创新能力面临的主要问题排序排序自身研发能力和投入能力仍显不足行业、企业的技术需求不足广东对转制开发类院所的支持力度不够优秀人才仍显匮乏产学研合作仍存在沟通渠道不畅、目标不易一致、利益难以共享等困难2、当前本机构实现产业化或扩大产业化规模所面临的主要问题排序（无产业化项目的机构可不填此项）排序技术后劲不足资金不足、融资困难场地不足、合作伙伴难觅管理经验不足销售渠道不畅或竞争过度3、为进一步增强转企科研机构在基础性、行业共性技术的研究开发中发挥更大的作用，政

31、府应重点支持的工作排序排序广东应加大科研院所向行业、企业转移技术的政策和资金的支持力度进一步加大对产学研合作的政策和资金的支持力度进一步加大对有社会需求的科研院所基础设施和条件建设方面的投入完善对科研院所的考核体系，增强对其创新能力和创新成果的考核以有科技实力的院所为依托，加速广东行业技术研发平台的建设4、转企科研机构在提高自身自主创新能力过程中应重点开展工作的排序排序积极参与产学研相结合的技术创新体系的建设大力研究开发具有自主知识产权的关键技术和核心技术正确处理研究开发与产业化的关系，促进两者良性循环的形成加强人才培养，完善内部自主创新的激励机制加强国外先进技术的引进、消化吸收和再创新5、认为现阶段影响技术开发类科研机构进行产权改革的主要原因排序排序本单位理念、观念的理解和转变本机构现有的产业基础能否支持产权改革政府的政策要求和政策导向本机构的内部管理制度是否健全，是否符合产权改革的要求本机构的产权是否清晰，是否达到产权改革要求您认为当前贵单位存在的最大问题或困难是什么，请予排序（即依困难程度，从大到小依次填上1、2、3、4、5、6、7、8、9、10）。科研机构改革可能存在的问题问题的