


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、WORD格式院务公开实施方案为进一步标准院务公开工作, 增加管理和效劳的透明度, 保障医院职工的*权利和社会公众的有效监视, 促进依法执业、 诚信行医,制定院务公开实施方案,主要内容为:一、加强对院务公开工作的组织领导院务公开实行院长带头和医院党组织统一领导, 成立了院长为组长的院务公开领导小组。二、院务公开的内容向社会公众公开的主要内容1、医院资质信息:1医院依法执业登记、医疗业务X围、职能及业务科室设置;2医务人员依法执业注册情况及相关资质信息;3重大医疗技术准入及大型医用设备的配置许可。2、管理制度:包括门诊、急诊和病房管理制度,病员入出院、转院管理制度;医疗事故处理程序等。3、医疗卫生
2、效劳信息:1重大疾病的控制和预防情况;2医疗效劳工程的收费依据和收费标准,药品的采购价格和零售价格;3医生所开处方中的药品种类、数量和总价格;4医院人均门诊费用、人均住院费用、单病种人均费用;5药品、医疗设备等采购招标标准、程序和中标单位、中标价格;6医疗效劳质量检查和评估结果。4、便民措施:专业资料整理WORD格式1按规定应病人或其家属要求应当提供的医疗效劳信息如病历的查询、复印获取程序及咨询;2医疗效劳规定与流程,包括:门诊、急诊、住院的就诊程序;专家姓名、职称、专业;门诊医生、护士安排;3医院门急诊部、 住院部各病房的设置、 位置格局以及抵达路径; 紧急情况的疏散通道;4工作人员上岗应佩
3、戴有本人*、职务或职称的标牌。5、行风建立情况:1加强医德医风建立的有关规定;2医务人员执业行为标准。包括医德标准、医务人员行为准那么;效劳用语、效劳标准、效劳标准、效劳承诺等;3医疗效劳投诉信箱和投诉咨询。向患者个人公开的主要内容提供就诊者的具体诊疗工程、药品名称、数量、价格等费用清单。向内部职工公开的主要内容1、 医院重大决策事项:1医院开展建立规划,年度工作方案与工作总结,完成年度方案情况;2重大决策 、重大工程安排及大额度资金使用。医院运营管理情况:(1) 医院医疗工作状况,包括:年住院、门急诊病人总数;病床周转率、使用率;平均住院天数;2财务管理事项:包括年度财务预、决算,财政拨款,
4、收费情况,药品收支,社会捐赠,投资收益,房屋租赁和劳务费收入,财务收支情况,本钱核算;专业资料整理WORD格式绩效工资的核算和绩效工资的分配方案;养老金、医疗保险和其他社会保障基金的缴纳情况;专项资金补助,医疗、教学、科研经费使用和管理等情况;(3) 社会化效劳工程招标情况;(4) 重大医疗纠纷、医疗事故的处理结果;(5) 其他法律、法规、规章及卫生行政部门的有关文件等规定应公开的内容;(6) 重点监控药品使用情况。党务信息(1) 党组织年度工作总结和方案;(2) 党组织作出的重要决定和决议;(3) 党组织部署的重要工作及实施情况;(4) 党员特别是党员领导干部违纪*案件情况通报;(6) 开展
5、党员过程的公示;(7) 年度党费收缴、开支情况。三、院务公开的形式根据公开事项的不同性质和特点,主要采取以下形式:1、在门诊、病房或对公众效劳窗口等醒目位置设立院务公开专栏;2、编印、发放就医手册、宣传资料;3、对住院病人以费用“每日清单的形式,向病人或家属提供包括药品、医用耗材和医疗效劳的名称、数量、单价、金额等使用情况, 或提供费用查询服务。病人出院时,医院提供总费用清单;4、对门诊患者应以“费用清单的形式,向病人或家属提供包括药品、医用耗材和医疗效劳的名称、数量、单价、金额等。四、公开的时间专业资料整理WORD格式公开时间应与公开内容相适应,做到经常性的工作定期公开,阶段性的工作逐段公开
6、, 临时性的工作随时公开。 特别是动态性的内容要及时更新,对于涉及群众利益的重要事项,每次公开后都要认真听取群众意见,及时做出回应。五、监视、检查、考核与奖惩1、在单位内部考核中, 对考核成绩优秀的科室或工作表现突出的工作人员,应作为单位年终评先评优等奖励的重要依据。2、有以下情形之一的, 追究相关人员的领导责任和直接责任。情节较轻的,责令作出书面检查,限期改正;情节较重的,进展诫勉谈话、给予通报批评,取消当年的评先、 评优资格; 情节严重或拒不整改的, 按干部管理权限上报给予行政处分。不按照规定的时间、程序和内容进展院务公开的;不按院务公开工作要求,半公开、虚假公开或隐瞒应当公开的信息的;违反院务公开工作要求,造成泄密事件或侵犯他人个人隐私的;对检举、监视检查人员打击报复的;其他违反院务公开工作有关规定的。3、对院务公开领导小
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年市政工程民生项目试题及答案
- 探索市政工程考试背后的逻辑与试题及答案
- 经济法与社会责任试题及答案
- 2025年项目管理考试综合准备试题及答案
- 2025年经济法考试复习全攻略试题及答案
- 工程项目管理的综合能力提升试题及答案
- 工程项目绩效提升案例分析试题及答案
- 行政管理经济法经典易错试题及答案
- 工程项目管理案例分享试题及答案
- 2025年工程项目管理最佳实践试题及答案
- 烧烫伤健康宣教
- 医院门诊院感制度
- 腔隙性脑梗塞护理常规
- 《国务院安委会关于加强人员密集场所动火作业安全管理措施》知识培训
- 人工智能在价格预测中的应用-深度研究
- 与高校科研合作合同范本
- 统编历史七年级下册(2024版) 第一单元第4课-安史之乱与唐朝衰亡【课件】d
- 《新闻传播学》课件
- Unit 3 The world of Science 大单元教学设计-2023-2024学年高中英语外研版(2019)必修第三册
- 延边大学《物联网技术1》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 2025年吉林省延边州事业单位【综合岗】考前冲刺历年高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
评论
0/150
提交评论