2022年企业拓展训练心得体会范文

1、高品质文档2022年企业拓展训练心得体会范文 第一篇 这次拓展活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何突破自己心理的极限，可以说是一次特别难得的经受。通过这种拓展项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发觉问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展项目中查找合作的黄金点，不断形成一种默契，这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，团队的每个成员在项目进展中都增加了克服困难的信念和士气，提高了面对困难却能坚忍不拔进行究竟的决心。 从拓展训练联想到实际的工作，我也感到受益匪浅，随着社会的进展，靠一个人完成全部任务的可能性已是微乎其微，

2、由此，团队整体的效率就显得极其重要。保持整个团队的最佳状态，使其成为一个无坚不摧的战斗团体，必需增进彼此的了解和加强相互之间的信任感。虽让完成任务不是很抱负，这次拓展训练项目的支配和设计在这方面的努力每个人都深有体会，由此应用到详细的工作中，团队中相互的协作效率和质量都会有很大的提高。通过对拓展训练的总结体会，在实际工作中如何增加团队的核心竞争力，我想：首先，整个团队必需确定一个合理的工作目标，在目标确定的前提下，制定出切实可行的工作方案。其次，整个团队必需有强大的分散力，单个成员对整个团队要有责任心和使命感，形成一个相互信任的核心，使每个成员都参加团队工作之中，发挥每个人的主动性和参加度，整

3、个团队才能不断进取，取得胜利。 拓展训练是短暂的但是它对我的影响的确是深远的，我要把拓展训练中体会到的切实应用到今后的工作中，使自己充分融入到制造卓越的团队之中。 第二篇 上周五参与了公司组织的拓展训练，收获颇多，另外也有了一些新的感受，在此共享一下。由于专业的缘由，可以说我的高校学习有很大一部分是围围着类似这种拓展训练或者团体活动进行的。所以对于这次培训，我是了解并期盼着的。 对这次活动的了解是指虽然活动内容可能是我没有接触过的，但是主旨都是团队的合作共赢，大方向不会变。最开头看到场地布置的时候我更加确定了这一点，一般模式就是“拉圈分组进行嬉戏总结收获”。这种模式的“阴险”之处在于：拉圈的时

4、候一般关系较好的会挨着，而分组又会把这些关系拆开成对立面;嬉戏的时候是以小组为单位，但是整个活动考察的又是整个大团队的分散力与协作度。在这种细节方面就首先给大家带来了示意，会有人带着竞争的心态去完成任务。 而期盼就比较明显，除了刚开头的摸索，我之前做过的活动对于我们的专业团队来说有点熟能生巧的节奏，没有了挑战性。而我现在加入了新的家庭，所以更期盼新团队中大家能碰撞出什么样的火花，也很期盼我们公司员工的表现，看看大家产前默契的磨合度有多高。 活动一开头，我觉得我们组就占有很大优势，虽然是考验沟通力量与团队的团结协作力量，但是计算力也是不行缺少的，我们组内有两位财会专业的，再加上我们对嬉戏规章的了

5、解，认为应当可以顺当完成这项任务。 接下来就像标题所呈现的，我们的内心发生了红与黑的碰撞。红呢就是已经了解了规章，要想胜利必需不管反馈如何，无私地与大家进行合作。而黑呢就是既然我们有了优势，就利用优势一鼓作气的完成任务，然后再来共享，所谓的先胜利再成仁。最终我们打算在不影响团队优势的状况下，与其他团队合作。教练总结时念的我们一组的纸条，说唯一的缺陷就是少了真诚的付出。我们在最初写纸条的时候探讨过这个问题，尽管知道写出我们的条件会增加真诚度，但是可能人性的本能就是防备，我们最终还是没有写上。结果有点意料之外情理之中，传出去的那个组可能也是因为比较谨慎，拒绝合作。这样往复耽搁了几轮才收集全全部信息。到最终总结的时候，我们既庆幸最开头时的当心翼翼，没有“误交伴侣”，也在反思是不是真的递出“敲门砖”就能得到另一种更好的结果。 团队合作，说简单很简单，说难很难，这次活动让我学到了曾经没有悟出的东西。上学时参与活动会胜利是因为相互的信任是第一要素，我信任其他人，更明确知道他们也信任我，所以任务才能顺当完成。在新的团队我意识到尽管我们之前缺乏的是相互的信任感，但更重要的是缺乏一颗先付出的心，不管结果如何，会不会