党政机关人事科(股)长工作创新管理模式实施细则

1、党政机关人事科(股)长工作创新管理模式实施细则作 者：编委会出版社：行政管理出版社出版日期：2010年开 本：16开精装册 数：二册光盘数：0定价：598元优惠价：280元详细介绍：第一篇财务科股)长工作与管理创新基础 第一章财务科(股)长的角色特征 第二章财务科(股)长的素质基础 第三章财务科(股)长的岗位职责 第四章财务科(股)长的工作环境 第五章财务科(股)长的选拔任用 第六章财务科(股)长的换岗交流 第二篇财务科股长的任职条件 第一章品德条件 第二章才能条件 第三章业务条件 第四章实践条件 第五章身体条件 第三篇财务科(股长的素质培养 第一章领导环境的变化对财务科(股)长提出的新要求

2、第二章财务科(股)长应具备的政治素质 第三章财务科(股)长应具备的道德素质 第四章财务科(股)长应具备的心理素质 第四篇财务科股长的能力要求与优化管理 第一章财务科(股)长应具备的政治鉴别能力 第二章财务科(股)长应具备的依法行政能力 第三章财务科(股)长应具备的公共服务能力 第五篇财务科股长的行政行为 第一章财务科(股)长的行政决策行为 第二章财务科(股)长的行政执法行为 第三章财务科(股)长的行政协调行为 第六篇财务科股长的人际关系 第一章财务科(股)长的上级关系 第二章财务科(股)长的下级关系 第三章财务科(股)长的同级关系 第七篇财务科股)长的工作技巧 第一章统筹安排 第二章运行操作

3、第三章调查研究 第八篇财务科股长的教育管理 第一章财务科(股)长的培训 第二章财务科(股)长的教育 第九篇财务科殷)长行为规范 第一章财务科(股)长行为规范的涵义和特点 第二章财务科(股)长行为规范的主要内容 第二章财务科(股)长行为规范的实施保障 第十篇财务科股长效能的考评 第一章财务科(股)长效能考评的涵义及意义 第二章财务科(股)长效能考评的原则与内容 第三章财务科(股)长效能考评的程序和方法 第十一篇财务科(股长的考核奖惩 第一章财务科(股)长的考核 第二章财务科(股)长的奖励 第三章财务科(股)长的惩处党政机关人事科(股)长工作创新管理模式实施细则党政机关人事科(股)长工作创新管理模

4、式实施细则党政机关人事科(股)长工作创新管理模式实施细则第一篇财务科股)长工作与管理创新基础 第一章财务科(股)长的角色特征 第二章财务科(股)长的素质基础 第三章财务科(股)长的岗位职责 第四章财务科(股)长的工作环境 第五章财务科(股)长的选拔任用 第六章财务科(股)长的换岗交流 第二篇财务科股长的任职条件 第一章品德条件 第二章才能条件 第三章业务条件 第四章实践条件 第五章身体条件 第三篇财务科(股长的素质培养 第一章领导环境的变化对财务科(股)长提出的新要求 第二章财务科(股)长应具备的政治素质 第三章财务科(股)长应具备的道德素质 第四章财务科(股)长应具备的心理素质 第四篇财务科

5、股长的能力要求与优化管理 第一章财务科(股)长应具备的政治鉴别能力 第二章财务科(股)长应具备的依法行政能力 第三章财务科(股)长应具备的公共服务能力 第五篇财务科股长的行政行为 第一章财务科(股)长的行政决策行为 第二章财务科(股)长的行政执法行为 第三章财务科(股)长的行政协调行为 第六篇财务科股长的人际关系 第一章财务科(股)长的上级关系 第二章财务科(股)长的下级关系 第三章财务科(股)长的同级关系 第七篇财务科股)长的工作技巧 第一章统筹安排 第二章运行操作 第三章调查研究 第八篇财务科股长的教育管理 第一章财务科(股)长的培训 第二章财务科(股)长的教育 第九篇财务科殷)长行为规范 第一章财务科(股)长行为规范的涵义和特点 第二章财务科(股)长行为规范的主要内容 第二章财务科(股)长行为规范的实施保障 第十篇财务科股长效能的考评 第一章财务科(股)长效能考评的涵义及意义 第二章财务科(股)长效能考评的原则与内容 第三章财务科(股)