《财务管理信息化实训》教学大纲

1、财务管理信息化实训教学大纲【课程名称】财务管理信息化实训【课程简介】财务管理信息化实训是会计学科体系的重要组成部分，也是经济学类和工商管理类的重要课程之一。它的专业性、实践性较强，主要包括Excel在会计核算、财务预算、筹资决策、财务分析等领域应用。【课程编码】6362S006【学 分】2学分【学 时】36学时【课程类别】提高性实训课程【适用专业】财务管理专业学生【修读学期】第五学期一、课程性质与任务本课程为财务管理专业独立设课的提高性实践教学环节。通过实训培养学生有关Excel方面的基本技能，培养学生应用Excel分析问题和解决问题的实际能力，能够在财务、会计、金融、证券等行业进行数据处理分

2、析。二、课程教学目标1.知识目标(1)介绍公式和函数的应用，介绍EXCEL中财务函数。(2)现金日记账的编制方法，对简易现金日记账进行数据分析。(3)凭证汇总表的设计，生成科目汇总表和账簿等。(4)应收款信息处理情况，应收款信息查新，图表分析和数据透视图分析。(5)企业财务报告的生成，利用函数生成资产负债表。(6)销售预测，销售预算和生产预算，成本预算，以及现金预算等。(7)学习货币时间价值，包括终值计算，现值计算，预付年金、其他年金，等额还款等。(8)流动资金管理和销售预测。(9)实现简单的模块设计和编写。2.能力目标(1)熟练掌握EXCEL的窗口界面和各种工具。(2)能运用EXCEL函数处

3、理财务数据。(3)能够运用EXCEL解决工作中遇到的问题。(4)初步掌握模块的制作和编写方法。3.素质目标(1)培养学生在工作中思考探索的精神，在未来的工作中遇到问题积极寻找解决办法。(2)培养踏实肯干的工作作风，认真负责的工作态度，良好的职业道德和组织纪律观念；(3)培养学审爱岗敬业的职业品质，提高其综合职业能力，做好上岗的零过渡准备。三、主要岗位及任务1.主要岗位企业、事业、会计事务所等单位的财务相关岗位。2.主要任务实习单位工作岗位岗位工作任务职业能力企业、事业单位、会计事务所财务相关岗位1. 账务处理2. 报表编制3. 工资管理4. 固定资产管理5. 进销存管理6. 财务分析7. 筹资

4、及投资管理1. 制作和审核记账凭证2. 生成总账、试算平衡表3. 编制三大报表能力4. 资产数据查询和汇总分析5. 采购与付款，销售与收款业务的数据管理6. 利用EXCEL进行财务综合分析的能力7. 资金需要量预测分析，长期借款筹资决策分析8. 资本成本和最优资本结构四、实习要求1.指导教师要求(1)要求具有一定的会计实践能力和计算机应用能力的教师；(2)企业、事业单位、会计师事务所的专业性人才。2.技术要求(1)该实训需要在实验室内用计算机完成； (2)实验室内计算机需要安装OFFICE软件2013版本以上；(3)实验室内计算机需安装编程软件：VB、ACCESS等；(4)结合实验教学进度，安

5、排相应的开放实验室。3.安全要求(1)在实验室内教师与学生注意防火、防盗； (2)教师负责开启实验室电源，严禁让学生开启；(3)下课后由教师断电，检查完毕后锁门离开；(4)学生不允许在实验室内吃饭、零食等；(4)上课班级下课后应及时扫除后方可离开。五、实习的内容、形式及时间安排实习项目名称实习内容基本要求实习形式实习场所岗位时间安排电子表格在财务中的应用财务函数业务操作正确、动手能力强集中实训实验室财务相关岗位第五学期第一周现金日记账编制业务操作正确、动手能力强集中实训实验室财务相关岗位凭证汇总表的设计业务操作正确、动手能力强集中实训实验室财务相关岗位应收款信息处理业务操作正确、动手能力强集中

6、实训实验室财务相关岗位财务报表的生成业务操作正确、动手能力强集中实训实验室财务相关岗位销售预测业务操作正确、动手能力强集中实训实验室财务相关岗位第五学期第二周货币时间价值业务操作正确、动手能力强集中实训实验室财务相关岗位模块的设计与实现模块的设计与实现业务操作正确、动手能力强集中实训实验室财务相关岗位六、实习考核与成绩评定1.考核要点序号 实训工作任务评价方式评分标准分数分配1实训平时表现与出勤无迟到、早退、无故缺勤情况满分40分，缺勤一次扣5分，迟到早退扣2分。40%2电子表格在财务中的应用独立完成各项实训项目，结果正确按完成进度情况和正确率给分60%3模块的设计与实现完成某小模块的设计与开

7、发按模块设计进度和设计难度给分2.考核办法采用平时表现考核、上交案例作业来综合评定学生的成绩，着重考查学生EXCEL基本操作的掌握程度、案例结果的准确度、灵活运用所学知识分析、解决问题的能力及运用所学知识完成研究型实验的能力。成绩构成由平时成绩与上交作业质量成绩两项构成，其中平时成绩占40%，由学生出勤情况（20%）和课堂表现（20%）两项组合而成。上交作业质量占60%，由教师批阅后给出。3.成绩评定方法实训成绩按优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级评定。优秀评定标准：平时表现优异，无缺勤迟到早退等情况，实验项目全部完成并且答案90%以上正确。良好评定标准：平时表现良好，无缺勤迟到早退等情况，实验项目全部完成并且答案80%以上正确。中等评定标准：平时表现良好，无缺勤迟到早退