2022年公司职员党性分析材料_第1页
2022年公司职员党性分析材料_第2页
2022年公司职员党性分析材料_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、高品质文档2022年公司职员党性分析材料 自开展保持共产党员先进性训练活动以来,我乐观主动地参与机关党支部的集中学习,并坚持以自学为主,使自己在思想上有了很大收获,从脑海中进一步加深了对“三个代表”重要思想的理解,使自己充分熟悉到先进性训练活动的重大历史意义和现实意义。 我是一名新党员,在公司从事驾驶工作多年了,在这次先进性训练活动中,通过进一步深化学习中国共产党章程、保持共产党员先进性训练读本等,对比我司保持共产党员先进性的详细要求,仔细反思了自己在党性方面存在的问题,我渐渐熟悉到自身存在的一些问题,也盼望通过这次的自我剖析,让自己从思想熟悉上和实际行动上有一个本质的提高。 一、存在的问题

2、1、我在思想上能坚决不移地贯彻党的思想路线、方针政策但有时缺乏应有的政治敏锐性和洞察力;不擅长运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论“三个代表”重要思想来武装自己的头脑。平常虽然常常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思索,使自己对理论学问的理解与实际脱钩。 2、我在工作上有时却乏热忱态度,存有“事不关己,高高挂起”的思想,总觉得自己是一个基层的一般党员也干不了什么大事,没有深刻理解"全心全意为人民服务”的宗旨,以至于为群众服务意识的淡薄,这是工作中缺乏急躁的根本缘由。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务,做到树立

3、党员一面旗的良好形象。 3、在工作作风方面有时做的不够扎实,工作时间久了,会有一种厌倦的心情产生,对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,做事情只安于表面,处理方法比较简洁,有没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思索不深刻,有时还会把工作作为负担,却没有留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 二、存在问题的缘由 以上仅是自己通过对比检查找出的几个问题,还有一些未发觉的不足,请领导和同志们赐予批判指正。分析产生这些问题的缘由,主要就是自己渐渐放松了对自己的要求。 一是平常不太留意对政治理论的学习,组织纪律有时淡化,对贯彻执行党的路线、方针、政策做的不是很好。

4、 二是对业务学问学习缺乏系统性,学习深度不够,学习的理论学问与本职工作实际结合把握的不到位;平常不太不注意学习,业务素养不够顽强,驾驶技术没有明显提高。 三是服务意识不是很好,有时不太懂得换位思索,一心只想事不关己,高高挂起,不考虑实际工作需要和服务与审判后勤保障的要求。 这次保持先进性训练活动使自己准时熟悉和找到了差距和不足,通过整改,无疑对自己今后的思想、作风和工作动力的转变起到乐观的促进作用。 三、下一步整改措施和今后努力方向 1、要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论,要抓住实质,在提高理论素养上下功夫,加深对 “三个代表”重要思想的理解;解放思想,与时俱进,使自己能够适应形势进展的需

5、要;努力学习,在专业学问、等方面下功夫,努力提高自己的驾驶技能和文化素养水平。 2、抓住这次先进性训练活动的契机,进一步提高熟悉。从我做起,从现在做起,从一切能够做的事情做起,切实通过活动使自己思想能有大的提高,自觉遵守各项规章制度,规范自己的行为,做好各项工作,在日常工作学习生活中注意发挥模范带头作用。 3、遵守规章制度,遏制违法违纪问题。要针对存在的问题和简单发生问题的环节,把自己置于各项条规、禁令、制度的约束之下,最大限度地从制度上防止和遏制违法违纪问题的发生。 4、增加创新意识,工作争强当先。与时俱进,开拓创新,进一步更新观念;大胆工作,工作中勤于思索;在廉洁自律的工作环境中自我监督,确保不发生违纪大事;争当先锋党员。 总之,通过这次保持共产党员先进性的训练活动,我作为党员已明确了自己肩负的责任。在今后的工作、学习和生活中,要发扬优点,努力改正工作中的不足

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论