钢铁企业工会劳动保护工作

1、 钢铁企业工会劳动保护工作 工会劳动爱护工作是企业平安生产管理体系中重要的一环，其在维护职工平安健康合法权益，促进企业平安文明生产过程中发挥了重要作用。但随着企业的不断进展，以及平安生产领域消失的新状况，工会劳动爱护工作面临着新挑战。 一、当前钢铁企业员工劳动爱护工作面临的新状况、新问题 钢铁企业各级工会组织仔细履行法律给予的维护职工合法权益的基本职责，在工会劳动爱护工作中取得了很大成果，但随着经济社会的进展，工会劳动爱护工作面临着很多新状况和新问题：一是以人为本，全面、协调、可持续进展的科学进展观的提出，给工会劳动爱护工作提出了更高的要求；二是企业科技进步，大量采纳新技术、新设备和新工艺，对

2、职工队伍平安素养要求更高了；三是工会劳动爱护人员的配置及专业业务力量与新时期钢铁工业进展水平不相适应。 二、找准位置发挥重要作用，坚持大维护中心 国务院关于进一步加强平安生产工作的打算提出的政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众监督参加、全社会广泛支持的平安生产工作新格局，再一次明确了工会在国家平安生产工作格局中的地位。其中，群众监督工作是通过工会劳动爱护工作来详细体现的。工会劳动爱护工作要找准自身位置，发挥重要作用。 一是要加强源头参加，完善规章制度。要充分利用公平协商、集体合同和职工代表大会监督制约机制，定期就企业有关劳动平安卫生等事项进行协商，并抓好落实；要切实发挥职代会保平安的

3、作用，对企业的平安决策、平安投入、劳动平安卫生条件等关系到职工切身利益的重大问题，进行审议和监督实施；要仔细贯彻落实工会法劳动法平安生产法职业病防治法劳动合同法等法律法规；要结合企业和工会工作实际，建立健全工会劳动爱护工作的各项规章制度。 二是要加强队伍建设，完善组织机构。只有建立相应的组织机构，并配备必要的人员，才能为执行劳动爱护的方针、政策、路线供应保证。必需建立健全工会劳动爱护监督检查三级组织网络，充实专兼职劳动爱护监督检查员队伍，加强对他们的平安训练培训，不断提升队伍的政治素养、责任意识、业务力量。加强工会劳动爱护队伍的培训，要一切从实际动身，分层次，敏捷多样，讲究实效，解决工会劳动爱

4、护队伍人员少、素养弱与所担当任务日趋繁重的突出冲突。 三是要加强监督检查，完善责任体系。参加或组织平安生产监督检查，是工会劳动爱护最基本的工作方法。在此过程中，工会要做到立场坚决、职责清楚、大胆监督。要敢于指出企业平安管理工作中存在的问题并督促整改，勇于反映职工在平安生产中的呼声和要求。虽然企业平安生产的责任主体在行政，但工会要抱有真诚帮助的态度当好助手，协调处理好与生产部门、安监部门的关系，乐观帮助企业行政部门实施整改和防范措施，广泛发动群众，帮助企业顺当开展平安活动，有效解决劳动爱护方面存在的各种问题。要建立劳动爱护责任制，明确责、权、利，建立劳动爱护监督检查岗位的考评制度，担当哪一级劳动

5、爱护职责，就兑现哪一级待遇。正视肩负的责任，行使好权力，对失职的要严厉追究责任。 四是工会劳动爱护工作要与安康杯竞赛紧密地结合起来，将劳动爱护工作细化分降落实到安康杯竞赛的各个环节，体现工会劳动爱护工作的群众性特色。 三、发挥优势，营造深厚平安文化氛围 工会要利用自身阵地和开展活动的优势，努力营造平安文化氛围。一方面可以利用组织平安演讲、平安小品表演、平安征文、学问竞赛、平安板报橱窗、平安美术书法摄影展等传统手段，同时还可以组织平安DV拍摄、平安FLASH制作等，增加职工平安意识，普及平安学问；另一方面要大力选树、宣扬平安生产工作的榜样和典型。同时，要重视职工的首创精神，重视基层好的做法，总结推广新的阅历。通过发挥先进典型在平安生产工作中的榜样和示范作用，进一步使平安生产工作深化人心。把建设职工平安小家作为推动工会劳动爱护工作的切入点。 工会劳动爱护工作内涵极其丰富，工作内容也极其广泛。作为工会劳动爱护工作人员要克服困