特种设备作业人员不规范安全行为剖析

1、 特种设备作业人员不规范安全行为剖析 锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施等设备是特别的设备，大量事实证明，绝大多数特种设备平安事故的发生，是由于作业人员不规范平安行为造成的。不规范平安行为也就是通常所指的"三违'行为，即违法、违规、违章行为。 "三违'现象屡禁不止，究其缘由，主要有以下几个方面： 平安思想观念淡薄。部分作业人员认为就当前企业作业条件和生产设备的状况，不违章就不行能正常生产，存在"犯点小错误没关系'、"不违章就不能正常生产'等不正确的思想熟悉。加之大部分企业的作业人员为农夫工，挣

2、钱养家是主要动机，因此在作业时摆不正平安与生产、平安与效益的关系，只想着多干活、多挣钱，不想自己的作业行为是否符合规程要求，常常抱着侥幸心理违章违纪。 职工平安素养不高。相当一部分作业人员由于平安学问和操作技术素养较低，对需要把握的平安应知应会学问和作业程序一知半解，熟悉问题、思索问题不全面，许多人违章了还根本不知道错在哪里、违反了什么操作规程等，造成了无知性"三违'。 对"三违'行为管理不严。有的单位领导重生产支配轻隐患整改，重制度规定轻现场落实，现场管理粗放，特殊是对一些稍微"三违'现象睁一只眼闭一只眼，或为完成抓"三违

3、9;任务以罚代教，久而久之，给职工的平安观念造成错误引导，助长了职工的错误思想。 不仔细落实平安规程。对于特种设备作业来说，不论是锅炉还是起重机械操作等每一项都有操作规程，但在实际生产过程中作业人员不根据操作规程作业，除有的作业人员对平安规程不熟知外，一个缘由就是图省时、省力，偷懒、走捷径，认为这样可能节约很多工序，提高效率，却埋下了很多平安隐患。 规范职工平安行为的对策 特种设备作业人员不规范行为产生的缘由是多方面的，规范其行为也要综合治理，持之以恒。 一是搞好舆论引导，关心职工树立正确的平安观。实践证明，平安生产不仅取决于职工的生产行为、工作行为、工作习惯，而且取决于职工的思想方式、生活方

4、式。抓平安，不仅要关注职工的生产和工作行为，而且要关注职工的思想和生活方式；加强平安管理，不仅要重视和加强现场管理，而且要重视和加强人的行为管理。 二是开展行为规范、习惯养成活动，培育职工健康向上的心理和遵章守纪的责任意识。开展行为规范、习惯养成活动，就是针对职工存在着违章倾向性，通过各种活动，向职工渗透科学的平安思维方法和规范的平安行为习惯，强化正值行为，抑制错误行为，使职工养成"不能违章'的自觉行动。 三是搞好环境建设，为职工供应平安健康文明的环境氛围。在生活场所、生产现场等场所悬挂以提示、警示、说明为主的警示标志、管理牌匾等，现场告诫，准时提示，强化职工的平安意识，使企

5、业提倡的平安行为观与良好环境氛围达到和谐统一，在潜移默化中达到规范职工行为的目的。 四是强化现场管理，把好现场指挥关、操作关、监督关，使职工不能违章。平安隐患可能产生于生产过程的某一个环节，生产过程中有效的平安监控是防范事故的有效途径。要强化现场平安监控，充分发挥特管办、班组长、特管员、安监员的作用，使他们各司其职，各负其责，加强对职工作业过程的行为掌握，使职工既不能违章，更没有违章的机会。 五是创新管理机制，狠刹职工中"大错不犯，小错不断'的行为。如借鉴交通管理中对违章司机实行计分管理的做法，对在生产作业过程中消失的"三违'现象，根据"三违'