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文档简介
1、 施工企业项目班组安全管理的有效途径 班组是企业生产经营最基层单位,它是实现平安生产的基础,又是生产经营任务的直接完成者,班组的每一项工作能否平安顺当地进行,与班组的平安管理有着直接关系。因此,强化班组平安工作是搞好企业平安生产管理的关键,也是削减各类伤亡事故最切实有效的途径。 一、当前班组平安管理存在的问题 1、平安管理流于形式。一些班组平安责任没有落实,没有严格执行“管生产必需管平安”的原则,他们嘴上讲平安第一,而思想上却总是把产量进度放在首位,往往是平安生产讲起来重要,做起来次要,忙起来不要,他们没有把平安作为班组和职工自身的需要,没有把生产建立在平安的基础上。 2、平安规程处于“架空”
2、状态.平安技术操作规程是为了规范员工操作,做好自我爱护,是企业平安生产的重要措施,一些班组把平安技术操作规程要么挂在墙上,要么放在抽屉里,没有落实在行动上,平安工作应付的多,务实的少,违章操作和违章指挥的担心全行为时有发生。 3、平安防范不够详细.只要有生产活动存在,就有危急因素存在,一些班组危急源辩识活动缺乏针对性,班前会危急因素分析不全,平安提示和平安警示开展不够,由于防范意识差,酿成的人身伤亡事故屡见不鲜。 4、平安投入没有落实。一些班组认为,平安投入增加了班组的成本,削减了收入和利润;由于这些班组缺乏对平安投入的正确熟悉,没有进行必需的平安投入,造成了不必要的损害事故,如有一个班组的电
3、器设备坏了,为了节约几百元的修理费,没有准时整修更换,造成了触电事故,最终处理人身伤亡事故花去了几十万元。 5、平安培训训练不够。一些班组对国家的平安法规、平安标准和平安生产的有关政策、措施,以及企业平安管理制度、操作规程的学习宣扬不够,平安生产学问训练培训不足,导致班组员工平安意识、平安技能和遵章守纪较差,平安生产水平难于提高。 二、强化班组平安管理的有效途径 1、建立健全班组的平安管理组织体系和内部分担制度。班组平安管理组织体系可分为:明确班组长是班组的平安第一责任人,负责全班组的平安生产工作;设立班组平安员,给予平安员权利,切实仔细负起责任;班长和平安员由一些平安意识和平安责任强的人员担
4、当,可以准时、有效地订正日常生产实践中的不良行为;班组内部分分担制度要求班组平安管理工作要像生产工作那样,细化到班组的每一个成员;当每一位员工都参加到实际的平安管理工作中,他们的平安学问、平安技能就能得到有效提高,自我爱护意识也就同时得了提升。 2、增加班组平安文化训练的有效性.班组决不能以应付的心态去“完成”平安训练任务,要让员工熟悉到危急因素分析与平安预控措施之间的内在联系,要着重培育员工推断与应对各种危急境况的力量,让平安训练真正具有针对性,能起到启发和训练作用,员工知道平安学问越多,所犯的错误就越少,平安防护意识、操作的精确性等方面也就会相应提高。首先,要让“平安第一”以人为本,理念为广阔员工所接受和认同;其次,通过广泛宣扬训练和标识,人人视觉上
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