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文档简介

1、 安全检查职工五盼 各种各样的平安检查是企业搞好平安工作的重要手段,通过检查可以准时发觉问题和隐患,准时整改,确保平安持续稳定。一线职工对平安检查有五盼: 一盼检查莫打招呼。 有的上级检查组到基层检查,总爱事先打招呼,美名其曰让下面多做预备工作。其实,平安检查无须预备,能查到平常真实状况最好。打招呼只会促使下面弄虚作假,做表面文章,蒙蔽了上级的眼睛,让检查者看到的、检查到的净是"莺歌燕舞'"太平盛世',而看不到平常的真实状况。这样的检查,不仅检查不出什么问题。还留下很多平安隐患,造成被检查单位忙于迎来送往中,扰乱了基层正常的生产秩序。 二盼平安检查有始有终。

2、 有些检查总是以查出问题及隐患多少为结果,在最关键的整改处没了音讯。如若检查只是停留在发觉问题和隐患上,虽有肯定之效,却如同只找出"病症'不开'"解药',隐患不除,平安势必受到威逼。平安检查应当有始有终,做到既查又纠,要落实整改的部门、明确整改的时间、整改责任肯定要到人。 三盼专业检查人员下基层。 随着很多新设备的投入,职工渴望把握更多地新技术。职工对工作阅历丰富,懂业务、懂技术、懂设备的检查人员特别欢迎,既能给职工传授技术业务学问,关心解决生产难题,又能关心解决生产难题。假如任凭拉几个外行人凑数,确定达不到平安检查的目的。 四盼检查人员莫违章。 有

3、些检查人员到一线检查工作不带平安帽,不按规定穿戴防护用品,还有的穿越股道接打手机,给人身和作业平安带来隐患。检查人员若违章,再去订正职工违章,职工就会不服气。再说一旦违章造成事实,不仅影响检查人员形象,而且也给平安生产埋下无形隐患。 五盼检查执法人性化。 现在,职工的文化、素养以及思想观念、思维方式已发生了重大变化,对一些违章职工不能仅靠训斥和罚款。这样做的结果,不但无助于平安生产,还简单让职工产生逆反心理。对违章职工也要因人而异做好思想工作,让他们知道违章给企业、个人和家庭带来的危害性,把道理讲清,把利害讲透,让违章者心悦诚服,真心悔过。让职工从心里转过弯来,变"为什么罚我?'为"我错了,应当罚,下次再也不敢这样做了。

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