公司工作职责篇

1、.公司工作职责篇董 事 长 工 作 职 责1,根据公司章程,公司法等有关法律,法规的规定制订公司相关管理制度和办法,以便规X公司的行为.2,召集和组织召开董事会会议,聘任,解聘总经理,直至解除劳动合同.对认为不能胜任本岗位工作的其他员工建议总经理解聘,换岗直至解除劳动合同.3,召集和组织召开董事会会议,审议和批准总经理提交的工作计划,工作总结,制订对总经理的奖惩制度.4,召集和组织召开董事会会议,决定公司投资,增资,减资等重大事项;审议和批准总经理提交的重大经营决策,方案.研究和决定总经理提出的其他重大问题.5,对公司的经营活动,内部管理及执行董事长决议的落实和执行情况进行监督,检查.6,对危

2、害公司形象,利益,失职,营私舞弊等行为及时进行处理,对造成重大损失的进行责任认定,本着谁出问题,谁负责,谁赔偿的原则,进行处理和处罚.7,对公司的日常经营活动,管理措施提供参考意见.8,对公司的资金,财产进行有效管理,保证公司财产安全.9,签署对外上报,印发的各种重要报表,文件,资料.总 经 理 工 作 职 责1,执行董事会的各项决议,组织和领导开展经营活动,自主经营,对重大的经营活动需报董事会批准后方可实施,否则,造成的损失自负.2,根据公司章程,负责公司员工的录用,劳动合同的签订,解除,岗位的聘任换岗及解聘,制订岗位责任制.3,根据董事会的决议制订和完善管理制度办法,业务操作规程,建立,健

3、全公司统一,高效的组织体系和工作体系,并依此调动员工积极性以及发挥公司经营效益的最大化.4,及时了解和研究市场,制订公司经营发展规划,业务计划.5,根据"顾客永远最优先"的经营理念,率先垂X并督促经营人员增加服务意识,加强市场营销,拓展业务市场,提升服务水平,以亲切的服务,科学的设计,可靠的质量,合理的价格吸引客户,树立良好的公司形象.6,对经营过程中经营人员如严重失职,营私舞弊,损害公司利益和形象的行为要及时按有关制度进行处理,对造成重大损失的应向董事会报告,协助董事会进行处理.7,定期组织和召开经营通报,分析,决策会议,加强决策XX化,增强经营过程的透明度.9,审查批准

4、年度计划内的经营,投资,改造,建项目和流动资金贷款,使用.健全公司财务管理制度,严守财经纪律,做好增收节支和开源节流工作,保证现有资金的保值和增值.10,每年初年初制定年度工作计划,并报董事会批准后实施.年终进行年度总结,对公司经营成果向董事会报告.副 总 经 理 工 作 职 责1,副总经理在公司总经理安排下工作,具体负责公司分配的相关业务工作协助总经理日常工作.2,认真执行分管业务,办理公司总经理交办事情,并且及时回报事情办理的结果和执行状况.3,严格执行公司规章制度,对分管业务X围内工作人员进行管理,督促工作人员办理事务,对自己不能处理或不能及时处理的事项及时向总经理汇报.4,定期或不定期

5、向总经理汇报业务工作.5,参与公司重大投资决策,拟订公司相关计划,制度等.综合部经理(办公室主任)工作职责1,在总经理统一领导下工作,负责协助处理公司的日常事务.2,负责处理公司文件的收发以及档案的整理工作.3,组织重要会议并负责会议报告和综合性文稿的起草工作.4,负责公司值班,公文处理,来客接待及车辆派遣等日常工作.5,定期向总经理汇报工作总结.6,协调沟通公司各部门业务的衔接7,协助做好公司规章制度的修订,及时做好制度执行情况的检查工作.工 程 部 经 理 工 作 职 责1,正确贯彻执行国家有关技术工作方面的政策,负责落实董事长,总经理关于工程的指示以及相关决策.2,负责部内主要问题的决策

6、,沟通公司领导与部内工作关系保持统一.3,负责部内人员的分工,明确任务,下达工作安排.4,起草有关工程方面的协议,合同,报告,请示,杜绝出现差错,失误,造成公司经济损失.5,负责工程技术文件及相关的资料的完整准确,以免归档不及时造成工作被动.并对相关的技术文件资料保管妥善,防止外传,丢失,泄密,给公司带来不必要的损失.6,收集,整理,掌握,贯彻国家及市有关房地产的方针政策,研究各方信息,提供数据,当好领导参谋.7,及时对工程进行预,决算.销 售 部 经 理 工 作 职 责1,主持销售部日常工作,沟通上下级及售楼部与其他部门的关系.2,坚持"顾客至上,科学管理"的宗旨,树立良

7、好的公司形象,创造良好的销售环境,充分调动各员工的积极性,并保持团结协作,优质高效的工作气氛.3,根据总经理的发展规划和市场预测,拟订销售推广计划,报请公司总经理审核.4,代理公司法人签订售房合同,并审核其它售楼员签订合同的有效性.5,负责监督落实售楼款的回收工作.6,做好售后服务工作,反馈楼盘信息,并努力同新老客户保持良好关系,建立客户档案,以便于工作从老客户处寻找新客户.7,负责组织售楼人员及时总结交流营销经验,加强业务修养,不断提高业务水平.会 计 工 作 职 责1,根据会计法,公司财务通则,公司会计准则,会计制度和公司章程的规定,设置会计科目和会计账簿,记录经济业务活动.遵循会计核算的

8、一般原则,对公司的一切经营活动进行会计核算和会计监督.2,严格执行财务制度和公司有关制度,负责对公司的会计凭证,账簿,报表及其他会计资料进行审核,包括经济业务入账前的审核和入账后的复核.重点审核原始会计凭证的合法性,真实性和手续的完整性.3,参与制订公司的发展计划,业务计划,考核,分析,预算财务计划的执行情况.向董事会通报业务经营情况,财务制度执行情况.4,加强财务核算,对公司的经营情况,资金运转情况进行全方位的监督和管理,保证公司财产的安全和完整.5,保证财务核算的时效性,督促工作人员及时结账,报账,收回贷款,及时进行会计核算,编制会计报表,按章纳税,及时惊醒财务分析,保证会计核算的合法性,

9、真实性,正确性.6,按照档案法,会计档案管理规定,公司档案管理制度等对财务资料及时整理,归档,保证会计档案的合规性和完整性.出 纳 员 的 工 作 职 责1,负责货币资金的及时收付及结算,确保货币资金的安全,不得流失.2,审核原始凭证的合法性,对于不合法,不合规的原始凭证,票据有权拒绝付款,对于不符合手续的原始凭证,要求经手人补办手续后再付款.3,及时登记银行和现金日记账,做到账账相符,日清月结.4,营业款必须当天缴存银行,做到资金安全,做到收,支两条线,不得坐支现金.特别提示:人有两件宝,双手和大脑.双手能做工,大脑会思考.做工又思考,才会有创造.要将复杂的问题简单化,一旦变成简单的问题,就

10、要打起十二万分的精神认真地加以解决.切记:复杂认真 简单草率公司提倡的价值观是:诚实,勤劳,有爱心,忌走捷径.切记懒惰是万恶之源.温馨提示:我钦佩的是那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人,我们也应该同情那些努力去经营一个大公司的人,他们不会因为下班的铃声而放下工作.他们因为努力去使那些漠不关心,偷懒被动,没有良心的员工不太离谱而日增白发.如果没有这份努力的心血,那些员工将挨饿和无家可归.那些不能胜任,没有才能的人都被摒弃在就业的大门之外,只有最能干的人才会被留下来.为了自己的利益,使得每个老板只留下那些最佳的职员 把公司当家的人.如果你为一个人工作,以上帝的名义:为他干.如果他付你薪水,让

11、你得到温饱,你应该为他工作,称赞他,感激他,并支持他的立场,和他所代表的机构形成统一战线.劳动是成功和幸福之本:1,人们要享受真正的人生,享受真正的生活,就必须从事这样或那样的劳动.只有在劳动中,人们才能找到无尽的快乐,才能创造美好的生活.2,懒惰,好逸恶劳乃万恶之源;3,懒惰是一种毒药它既毒害人们的肉体,也毒害人们的心灵.4,懒惰对身体带来的损耗要远远大于劳动对身体的磨损作用.5,一个聪明然而十分懒惰的人本身就是一种灾祸,这种人必然成为邪恶的走卒.6,让我看看你能干什么.我就能知道你是一个什么样的人7,战胜无聊苦闷的最好办法就是勤奋地工作,满怀信心地劳动.8,没有工作比过度劳累更坏,一个人一旦没有工作,他的心就会自己折磨自己.良好公司的八大属性:1,崇尚行动"去干,去弄,去试,这是我们爱用的格言."2,贴近顾客"优秀的公司实际上的它们的顾客靠得很紧.也就是,其它公司只停留于空谈,而优秀的公司说到做到"那些所谓的管理者忙着撰写计划书和制定制度,而优秀的公司却老老实实给每一位顾客提供个人化的优质服务.3,自主创新优秀的公司鼓励和呵护员工的个人主义精神和创新行动.4,以人助产人是