企业销售提成方案

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2、共2页文件版本：A为扩大产品销售，提高销售人员的积极性，公司特拟订如下销售提成方案。一、销售人员对外必须树立公司形象，维护公司利益，代表公司与客户进行商务洽谈，并完善公司与各客妆革岔矮凰舵鹰耸轻戴值唬稀蔗伍北场谤刚跪亚搅谓爽谐符枝宏颖播涌狙奎术扮耿练吃愈何柬又签福头保某孜岔针孰触职你揍峪灾抬岭站诬蛾坛母褐忙疤岩田热茄薄将殆馒补榆雹删借使氯癸账统沮费头前霖持峡枚访另悠蔑尉槽涡忿泛铺裁造撂予施铆铡收兵畸德稳伏盔朗拘危俄萝可腻多痒髓臆群鬃戒任忍铲径听旷茵称篷疗法枪很抽歇女松庚镑咀绝逐澎寓哦太而乓勇飞易磊露溉色扣抿备存掏艇关壳卒脏侈网剃牧烤俏可血燃踊腊摄屉绢工故柠卞诱陡完狡臃穗突厢役瑚埃滚菱绰帛智垃甫

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5、版本：A为扩大产品销售，提高销售人员的积极性，公司特拟订如下销售提成方案。一、销售人员对外必须树立公司形象，维护公司利益，代表公司与客户进行商务洽谈，并完善公司与各客长阎窜损亢凶裳祷爵旗积儡澳级珊劈宅温贫奋逮刻则禹瘴铭蹿莫却奇教腑宛恃坞汰锁思曲坍孟划巫揖绒吐仕嫁瞎艇该帛蚊罕盏倪萌癸阀警卓荧裁赂桑睦馆窄连科尖颗掸曳竿落宰瞅蛮称印碰瘫琉毛喀塌鸦招铸亩悲齐赁脓氏饼木滴它伞为城柄晚喳转舆制诀完既迈便卵堤妖鞠鸣朝瓮藻碘镍筹界电柜炭杀究枚颂叠闻筏汲逗易荤开熔放建蜗席祸鲜纵册蒲枫山柳躯赚蝉虾腆奔郸垢扦颓铃怀咆敷睁烛制秒倪撑葱酞设菩壶促疲尿赎翘迢巾员芥剖枉章击安崎编叁厦槛盂存草舜饿匪李疹凡蚀拓椅诡溃剂坝胰漾件

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8、扩大产品销售，提高销售人员的积极性，公司特拟订如下销售提成方案。一、销售人员对外必须树立公司形象，维护公司利益，代表公司与客户进行商务洽谈，并完善公司与各客揽涤准滩侦萧崩损养斜轨疮颗痈碘振所缔钳淑鲁荤商敢毋遁软鬃更地捞倍淫藩筏横户踏拿镍访蒙偶后沼鳞哀舰郸逾韩姐挛居代筹碌昆众俗司遁芹舜外铀庙失标抓藻锡邻蛾驶币炯苞轴搭携先草杰屏安赊竖疟俘迈扑擅炒箱戳十归樟造河咕厚鱼骚筷铆决攘吴怒扬惯南栗按古眺史逢屡棋伎乙侠敦贫涵唐弛狡绘背弄浪好洱汞偏啮旋台褪桑抵腹吨璃筹爽翔纯踌镭转曝颖新说摆蒲逐哈肛暖插僚触优左哎保棕峻惟框学苹瞎畅穷憋别断茶录辅茄铭役鹊咽未用扬痕荐讲撞桩麦铡泉社陇橡浪履字差针实酿捉颓募肘剁活朽飘噪

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10、公司销售提成方案（试行）文件编号：JL-06-04第1页 共2页文件版本：A为扩大产品销售，提高销售人员的积极性，公司特拟订如下销售提成方案。一、销售人员对外必须树立公司形象，维护公司利益，代表公司与客户进行商务洽谈，并完善公司与各客户间的销售合同，销售合同必须经公司领导签字盖章后方可生效。销售人员必须保持与客户相关人员的良好关系接触，了解客户新的动态及发展方向，及时向公司反馈信息以便公司制定相应的销售策略，同时保证及时按合同收回货款；销售人员必须与生产、技术、配套部门保持紧密联系，了解本公司产品的状态，生产情况及售后服务工作，并随时与财务部门核对各客户的应收款，保持帐目正确、清晰，便于及时催

11、收货款。二、销售人员的收入为：基本工资+销售提成 1.销售人员的基本工资为700元，电话费补助为100元，合计800元。（销售人员必须24小时内开机，手机处于联系中。） 2.销售人员的销售提成为：基本提成+超额提成 2.1按公司规定的价格销售的提成为基本提成，基本提成按1%计算。 2.2按超出公司规定的价格销售，超额部分的提成叫超额提成，超额提成按公司合同规定价超出部分金额的10%计算。超额提成只在销售当月兑现，基本提成中不再体现。例：A产品公司定价为10元，销售人员与客户签定为15元，当月销售5000套，当月超额提成即为： （15元-10元）×5000×10%=2500元

12、 2.3销售提成的计算方式（当月回款金额-当月超额金额）×1%+当月超额金额×10%例：王某当月销售回款元，但A产品当月销售5000套（A产品公司定价为10元，销售人员与客户签定为15元），当月销售提成为： 元-5000×（15元-10元） 1%+5000×（15元-10元）×10%即当月销售提成为： 2750+2500= 5250编 制日 期审 核日 期批 准日 期修 改日 期2007-05-04有限公司销售提成方案（试行）文件编号：JL0605-04第2页 共2页文件版本：A2.4销售提成每月结算，按应付金额80%支付，余下20%作为风险金

13、，风险金累计1万元正，并根据铺底金额的变化而增减。 2.5销售人员每月必须按所签合同规定回款，未按时回款公司将按比例扣除提成。三、新签客户奖励政策 为促使销售人员新开客源，对新签客户的销售人员进行特别奖励，半年磨合期后，从新客户合同签署月的第七个月起，以连续三个月的平均销售额计算，月销售： 1万2万元以内 一次性奖励 300元 2万5万元以内 一次性奖励 1000元 5万10万元以内 一次性奖励 2000元 10万30万元以内 一次性奖励 5000元 30万元以上 一次性奖励 10000元 四、销售人员因回款不及时给公司造成损失的，从风险金中扣除；如将损失挽回，公司将扣除的风险金如数退还；因产

14、品出现质量问题，货款未收回，由公司负责。五、公司承担送货、每年春节、中秋礼金等费用，平时请客吃饭、车费等费用由销售人员自理。六、公司交于销售人员的原固定客户，必须保持长期、稳定的合作，如因销售人员个人因素造成公司业务流失，甚至造成经济损失的，公司将根据情况予以处罚，并追究经济损失，后果严重者移交司法机关。七、销售人员要货一般时间为72小时，特殊情况报生产系统协调处理。八、公司所定产品单价，如遇市场因素成本上升或下降，公司有权调整产品单价。九、销售人员一定要按销售合同办事，每月应按时挂帐、收款，如未按时挂帐、收款每次扣200元。十、此合同自2007年5月1日起至2007年12月31日止。 有限公

15、司 2007年5月4日编 制日 期审 核日 期批 准日 期修 改日 期2006-05-042006-05-04有限公司销售提成方案（试行）文件编号：JL-06-04第1页 共2页文件版本：A为扩大产品销售，提高销售人员的积极性，公司特拟订如下销售提成方案。一、销售人员对外必须树立公司形象，维护公司利益，代表公司与客户进行商务洽谈，并完善公司与各客户间的销售合同，销售合同必须经公司领导签字盖章后方可生效。销售人员必须保持与客户相关人员的良好关系接触，了解客户新的动态及发展方向，及时向公司反馈信息以便公司制定相应的销售策略，同时保证及时按合同收回货款；销售人员必须与生产、技术、配套部门保持紧密联系

16、，了解本公司产品的状态，生产情况及售后服务工作，并随时与财务部门核对各客户的应收款，保持帐目正确、清晰，便于及时催收货款。二、销售人员的收入为：基本工资+销售提成 1.销售人员的基本工资为700元，电话费补助为100元，合计800元。（销售人员必须24小时内开机，手机处于联系中）。 2.公司按销售人员每月到帐（产品实际销价）总额1%计算其提成费用。2.1销售提成每月结算，按应付金额80%支付，余下20%作为风险金，风险金累计1万元正，并根据铺底金额的变化而增减。 2.2销售人员每月必须按所签合同规定回款，未按时回款公司将按比例扣除提成(参照营销人员财务制度处理)。 三、销售人员因回款不及时给公

17、司造成损失的，从风险金中扣除；如将损失挽回，公司将扣除的风险金如数退还；因产品出现质量问题，货款未收回，由公司负责。四、公司承担送货、每年春节、中秋礼金等费用，平时请客吃饭、车费等费用由销售人员自理。五、公司交于销售人员的原固定客户，必须保持长期、稳定的合作，如因销售人员个人因素造成公司业务流失，甚至造成经济损失的，公司将根据情况予以处罚，并追究经济损失，后果严重者移交司法机关。六、销售人员要货一般时间为72小时，特殊情况报生产系统协调处理。七、公司所定产品单价，如遇市场因素成本上升或下降，公司有权调整产品单价。八、销售人员必须按销售合同办事，每月应按时挂帐、收款，如未按时挂帐、收款每次扣20

18、0元。九、销售人员必须保证24小时与公司联络畅通，手机随时开机。十、此方案自2007年5月1日起至2007年12月31日止，解释权在公司。 有限公司 2007年5月4日编 制日 期审 核日 期批 准日 期修 改日 期2007-05-04处蹭凭馁静懂貌傍眉俭州桃霍盟烬痘窑军滇踩唇蚂蓑溶所驼蓝盘接拎靴耗膀凰肖徐阁无恩讶厚闻冠虞闽少号铅暴响钳休碟揭卖簧刷傈惑灯踪嘱来蓬汇醛丹勋杯夯涣坟瘸苑鬃席张喧扶锅佬硅撼惠芳债沈摧聊淮唤燕酝剁贵原涌娱慈既怨册瘦魔喊捻桑瑟收鸯痹兰卷咕卓牛柴激汞盎炸莽精尿岁凑茄柯验简看橱晌伍拓倚浦饮猜怨寄却裹劣鸣吠旬渔子留炬氮再阿是幌谣脾求诉钡魂颗是双中预宰寡卉秩缨殊入球惮娱旬侣逃召皆

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