调度室岗位说明书

1、调度室工作职责职能:装卸作业、生产计划、生产安全、现场环保、生产统计分析主要职责：1、 负责散货及相关货种的装卸生产组织工作（主要作业泊位是18#-21#、30#、31#泊位）；2、 负责制定、优化本部门的管理制度与业务流程，建立、维护、完善本部门安全质量体系和绩效考评体系等；3、 负责落实集团公司生产计划，并据此制定本公司年度、月度、周、昼夜生产计划，每月总结分析一次生产计划执行情况；4、 负责执行完成股份公司的速率标准；5、 实施昼夜生产计划，组织车船货的链接及装卸作业；6、 负责火车大列疏港的组织和验收工作；7、 制定和实施本部门作业现场“四标六清”工作；8、 负责本部门员工的安全教育；

2、9、 负责协力队（人力、机械）的作业安排，并进行监督、检查、考核和指导，参与协力单位采购及年度评价工作；10、 负责本部门员工的教育培训工作；11、 负责编制并执行本部门年度预算；12、 参与装卸工艺定额的修订及新货种、新工艺的定额测算审报工作；13、 负责公司生产统计报表，人力队、下舱设备、门机作业量的审核和统计工作；14、 完成上级交办的其他工作。第一港埠公司 调度室主任岗位说明书（TSPGC-DY401）岗位名称调度室主任岗位编号TSPGC-DY401直属上级生产副经理所属部门第一港埠公司 直接下级调度室副主任、值班主任岗位性质生产管理岗位岗位目的承办公司的生产指挥工作岗位责任工作内容责

3、任性质1. 下达生产指令、决定；主要责任2. 落实集团生产计划，制定本公司年度、月度、旬度生产计划；全部责任3. 组织本公司生产调度会，落实生产调度会布置的任务；全部责任4. 经常深入作业现场了解和掌握生产进度、检查安全质量、现场文明管理和工艺方案的落实情况，发生问题及时处理，确保生产指挥畅通；主要责任5. 对重点船及有特殊要求的作业，召开专门会议研究制订作业方案；全部责任6. 下达紧急状态时的应急命令并组织实施，处置应急事件；全部责任7. 征求货主、船东对公司整个生产过程的反馈意见；全部责任8. 监督现场装卸生产，检查工艺操作规程和安全质量措施的落实情况，纠正违章违纪作业；主要责任9. 完成

4、上级交办的其它任务。全部责任岗位权限业务权限：1. 对下属员工的任务安排有决定权；2. 对现场装卸生产有建议权；3. 对直接下级任务安排有决定权；4. 对直接下级有业务培训权；5. 对改进本职工作有建议权。人事权限：1. 对直接下级的任免有建议权；2. 对直接下级有绩效考核权。财务权限：无工作关系上级：向生产副经理做书面或口头工作汇报，并接受其工作指导和工作安排。同级：相互协作，密切配合。下级：工作指导，业务分配。外部组织：船方、货主、代理公司、协力单位任职要求身体素质：健康教育背景：大专以上工作经验：从事生产组织工作3年以上。专业知识：具有生产装卸工作经验、掌握船舶、企业管理、港航政策法规等

5、知识。职业资质：无工作能力：有一定推断评估能力、计划和组织能力、应变能力，有一定电脑使用水平。第一港埠公司 调度室副主任岗位说明书（TSPGC-DY402）岗位名称调度室副主任岗位编号TSPGC-DY402直属上级调度室主任所属部门第一港埠公司直接下级计划组长、协管组长岗位性质生产管理岗位岗位目的协助调度室主任做好生产的计划、组织、监督、管理工作岗位责任工作内容责任性质1.执行生产指令、决定； 主要责任2.指导计划组制定公司的生产计划；全部责任3.落实生产调度会布置的任务；主要责任4.指导协管组督导协力单位加强管理和执行公司规章制度的力度，保障生产顺利进行；全部责任5.经常深入作业现场了解和掌

6、握生产进度、检查安全质量、现场文明管理和工艺方案的落实情况，发生问题及时处理，确保生产指挥畅通；主要责任6.监督现场装卸生产，检查工艺操作规程和安全质量措施的落实情况，纠正违章违纪作业；主要责任7.指导、审核计划组的统计分析工作；全部责任8.完成上级交办的其它任务。全部责任岗位权限业务权限：1. 对下属员工的任务安排有决定权；2. 对现场装卸生产有建议权；3. 对直接下级任务安排有决定权；4. 对直接下级有业务培训权；5. 对改进本职工作有建议权。人事权限：3. 对直接下级的任免有建议权；4. 对直接下级有绩效考核权。财务权限：无工作关系上级：向生产副经理做书面或口头工作汇报，并接受其工作指导

7、和工作安排。同级：相互协作，密切配合。下级：工作指导，业务分配。外部组织：船方、货主、代理公司、协力单位、联检部门。任职要求身体素质：健康教育背景：大专以上工作经验：从事生产组织工作3年以上。专业知识：具有生产装卸工作经验、掌握船舶、企业管理、港航政策法规等知识。职业资质：无工作能力：有一定推断评估能力、计划和组织能力、应变能力，有一定电脑使用水平。第一港埠公司 调度室值班主任岗位说明书（TSPGC-DY403）岗位名称调度室值班主任岗位编号TSPGC-DY403直属上级调度室主任所属部门第一港埠公司 直接下级值班调度、前后场指导员岗位性质生产管理岗位岗位目的落实执行本班装卸船、集港现场的生产

8、指挥和协调工作岗位责任工作内容责任性质1. 领导本班调度员、指导员和装卸现场作业人员，负责前后场生产作业的统一指挥和调度；全部责任2. 参加调度交接班会，检查落实船前会及前后场昼夜作业计划执行情况和安全、质量情况。布置有关生产安全、质量措施和要求的落实，并负责组织实施；全部责任3. 深入装卸作业现场，掌握前后场装卸作业和安全质量情况；全部责任4. 负责抓好当班内重点船、重点作业线的进度、重点货物集疏港和安全质量。 全部责任5. 协调平衡各生产环节，保证前后场作业正常的生产秩序；全部责任6. 认真做好各项值班记录和交接班工作，向下一班调度值班主任交接昼夜作业计划完成落实情况，安全、质量情况，以及

9、有关领导的指示、下一班调度值班主任工作注意事项等；全部责任7. 安排协力单位的作业内容，监督考核协力队作业情况；全部责任8. 协助调度室主任加强协力队的管理，制定相关管理办法、措施并落实协力单位的考核工作；全部责任9. 完成上级交办的其它工作。全部责任岗位权限业务权限：1. 对现场装卸生产有建议权；2. 对直接下级任务安排有决定权；3. 对直接下级有业务培训权；4. 对改进本职工作有建议权。人事权限：1. 对直接下级的任免有建议权；2. 对直接下级有绩效考核权。财务权限：无工作关系上级：向调度室主任做书面或口头工作汇报，并接受其工作指导和工作安排。同级：相互协作，密切配合。下级：工作指导，业务

10、分配。外部组织：客户任职要求身体素质：健康教育背景：大专及以上工作经验：从事调度业务工作3年及以上。专业知识：具有生产装卸工作经验、掌握船舶、企业管理、港航政策法规等知识。职业资质：初级职称工作能力：有一定推断评估能力、计划和组织能力、应变能力，有一定电脑使用水平。第一港埠公司 调度室值班调度岗位说明书（TSPGC-DY404）岗位名称值班调度岗位编号TSPGC-DY404直属上级值班主任所属部门第一港埠公司直接下级岗位性质生产管理岗位岗位目的落实执行本班装卸船、集港现场的生产指挥 岗位责任工作内容责任性质1. 负责本班装卸生产作业的组织、协调工作；全部责任2. 根据作业计划下达生产作业指令；

11、全部责任3. 掌握生产进度和船舶动态，果断处理作业过程中出现的问题；全部责任4. 掌握船舶配载，监督检查装卸作业状况；全部责任5. 负责协调与装卸作业有关的单位或部门的联系，确保生产正常进行；全部责任6. 抓好重点船及有特殊要求船舶的组织工作；全部责任7. 落实公司昼夜火车疏港计划，与协力单位保持联系，及时接卸到港火车大列；全部责任8. 完成领导交办的其他工作。全部责任岗位权限业务权限：1. 对生产任务安排有调度权；2. 对现场装卸生产有建议权；3. 对改革本职工作有建议权。人事权限：无财务权限：无工作关系上级：向值班主任做书面或口头工作汇报，并接受其工作指导和工作安排。同级：相互协作，密切配

12、合。下级：工作指导，业务分配。外部组织：客户任职要求身体素质：健康 教育背景：大专及以上。工作经验：2年以上相关工作经验。专业知识：具有生产装卸工作经验、掌握船舶、企业管理、港航政策法规等知识。职业资质：无工作能力：有一定推断评估能力、计划和组织能力、应变能力，有一定电脑使用水平。第一港埠公调度室白班计划调度岗位说明书（TSPGC-DY405）岗位名称白班计划调度岗位编号TSPGC-DY405直属上级计划组组长所属部门第一港埠公司直接下级岗位性质生产管理岗位岗位目的负责编制昼夜船舶靠离泊计划、昼夜船舶派工计划使生产有序进行。岗位责任工作内容责任性质1. 掌握船舶动态信息、生产作业进度、船舶资料

13、、水文气象资料、设备状况、人员配置、泊位设计能力及公司实际装卸能力和库场运用情况；全部责任2. 编制公司昼夜船舶靠离计划、昼夜船舶派工计划，提出落实计划的措施和重点要求；主要责任3. 积累生产作业数据，统计门机单线作业速率，根据接卸速率合理安排作业线；根据各泊位接卸能力准确预报完货时间，为靠泊计划的制定和计划量的下达提供数据支持。全部责任4. 根据生产作业进度，及时调整补充昼夜船舶靠离计划、昼夜船舶派工计划。主要责任5. 参加生产调度会，点评上昼夜计划完成情况；参加生产计划会，下达昼夜作业计划；全部责任6. 及时联系业务员，掌握各种单证办理情况，及时与总调度室、船代相结合，掌握船舶动态，保证及

14、时安排船舶靠泊。全部责任7. 及时与值班调度、指导员相结合，了解掌握作业船舶各舱作业进度，尤其是重点船舶，合理安排作业线；全部责任8. 负责与货方、船方代理联系，掌握船舶动态信息；主要责任9. 完成上级交办的其他工作。全部责任岗位权限业务权限：1. 船舶靠离计划安排有建议权；2. 船舶装卸作业计划安排有建议权；3. 货物集疏港作业计划有建议权；4. 对改善本职工作有建议权。人事权限：无财务权限：无工作关系上级：向计划组组长做口头或书面报告，并接受其工作指导和工作安排同级：相互协作，密切配合 下级：无外部组织：各联检部门、各代理公司、协力单位。任职要求身体素质：身体健康教育背景：大专以上。工作经

15、验：从事生产组织工作3年以上。专业知识：掌握上级港口、水运生产的各项方针，政策、规定。了解港口法、铁路法、经济合同及安全生产的有关知识。通晓港口装卸生产组织，生产流程及工艺，装卸定额及货物代理，仓储等有关生产的知识。职业资质：初级职称工作能力：有较强的计划组织能力，有一定的协调能力第一港埠公调度室倒班计划调度岗位说明书（TSPGC-DY406）岗位名称倒班计划调度岗位编号TSPGC-DY406直属上级计划组组长所属部门第一港埠公司直接下级岗位性质生产管理岗位岗位目的监督当班生产作业计划的执行情况，并及时调整作业、派工计划。岗位责任工作内容责任性质1. 深入作业现场，了解掌握作业进度；全部责任2

16、. 监督昼夜作业计划执行情况；全部责任3. 采集、分析、整理生产作业过程中的生产数据；主要责任4. 根据实际情况，对昼夜作业计划进行适当调整；全部责任5. 对每条作业线进行跟踪考评；主要责任6. 协助值班主任，解决生产作业过程中的实际问题；主要责任7. 对协力单位的人员、设备进行合理调配；次要责任8. 完成上级交办的其他任务。全部责任岗位权限业务权限：对改进本职工作有建议权。人事权限：无财务权限：无工作关系上级：向计划组组长做书面或口头工作汇报，并接受其工作指导和工作安排。同级：相互协作，密切配合。下级：无外部组织：船方、货主、代理公司、协力单位任职要求身体素质：健康教育背景：大专及以上。工作

17、经验：3年以上相关工作经验。专业知识：具有生产装卸工作经验、掌握船舶、企业管理、港航政策法规等知识。职业资质：初级职称工作能力：有一定推断评估能力、计划和组织能力、应变能力，有一定电脑使用水平。第一港埠公司调度室生产统计员岗位说明书（TSPGC-DY407）岗位名称生产统计员岗位编号TSPGC-DY407直属上级计划组组长所属部门第一港埠公司直接下级岗位性质生产岗位岗位目的统计生产数据、编制报表、审核完工证。岗位责任工作内容责任性质1. 准确及时上报生产日报并填写船舶台帐；全部责任2. 去调度室查阅协力单位各班作业量情况，月底进行协力单位人力卸船、清舱及设备清舱作业量汇总；全部责任3. 审核指

18、导员上报的矿石大列疏港工人完工证；全部责任4. 审核指导员上报的门机司机作业完工证；全部责任5. 对统计资料进行分类、归档、保管，月底向投资管理部报送泊位分货种报表；全部责任6. 编制统计月报、季报，为公司提供准确数据；全部责任7. 完成领导交办的其它工作。全部责任岗位权限业务权限：1. 对完工单证具有审核权；2. 对改善本职工作有建议权。人事权限：无财务权限： 无工作关系上级：向计划组组长做书面或口头的工作汇报，并接受其工作指导或工作安排。同级：相互合作，密切配合。下级：无外部组织：协力单位等。任职要求身体素质：健康教育背景：大专以上。工作经验：从事统计工作1年以上。专业知识：熟悉公司作业流

19、程，熟练掌握计算机基础知识、掌握统计专业知识。职业资质：无工作能力：要有一定的工作效率、学习能力、沟通能力、及准确性能力。第一港埠公调度室协力队管理员岗位说明书（TSPGC-DY408）岗位名称协力队管理员岗位编号TSPGC-DY408直属上级协力队管理组组长所属部门第一港埠公司直接下级岗位性质生产岗位岗位目的协力队管理及绩效考核统计分析工作。岗位责任工作内容责任性质1. 起草协力队管理规章制度，向协力队宣传解释公司的规章制度；全部责任2. 起草协力队综合测评标准、招用员工标准及有关规定；全部责任3. 监督协力队建立员工档案，监督协力队的员工招聘工作；全部责任4. 监督协力队对员工的日常管理工

20、作、与作业相关的培训；全部责任5. 监督协力队的工资发放情况；全部责任6. 完成上级交办的其他任务。全部责任岗位权限业务权限：1. 对协力队生产安排有建议权；2. 对协力队管理工作有建议权；3. 对改进本职工作有建议权。人事权限：无财务权限：无工作关系上级：向协力队管理组组长做书面或口头工作汇报，并接受其工作指导和工作安排。同级：相互协作，密切配合。下级：工作指导，业务分配。外部组织：协力队任职要求身体素质：健康教育背景：大专及以上。工作经验：3年以上相关工作经验专业知识：具有生产装卸工作经验、掌握船舶、企业管理、港航政策法规等知识。职业资质：初级职称工作能力：有一定推断评估能力、计划和组织能

21、力、应变能力，有一定电脑使用水平。第一港埠公司 调度室指导员岗位说明书（TSPGC-DY409）岗位名称指导员岗位编号TSPGC-DY409直属上级值班主任所属部门第一港埠公司直接下级岗位性质生产岗位岗位目的按照调度安排和工作指令完成装卸作业线中的生产指挥及安全、质量管理工作。岗位责任工作内容责任性质1. 有权对所辖单船所配置的装卸班组、机械司机、电工、理货员进行统一指挥，全面负责；全部责任2. 在执行单船生产作业计划过程中，有权向调度室提出提高装卸效率、保证安全质量、缩短船舶在港时间建议，经批准后有权组织实施；全部责任3. 有权制止违反工艺规程，违反安全质量规定的操作，必要时可以停止作业进行

22、整改，并通知值班调度；全部责任4. 在发生意外情况而影响单船正常生产秩序时，有权采取应急措施恢复正常生产，并向值班调度室汇报；全部责任5. 严格执行公司关于交接班、船前会等各项规章制度；全部责任6. 对单线作业的协力队进行作业情况考核；全部责任7. 负责填写单船日志，开具完工证全部责任8. 完成领导交办的其他工作。全部责任岗位权限业务权限：1. 对公司业务流程的优化有建议权；2. 对组织生产作业计划的制定有建议权；3. 对作业人员的作业过程有指导权和监督权；4. 对改善本职工作有建议权。人事权限：无财务权限：无工作关系上级：向值班主任做书面或口头工作汇报，并接受其工作指导和工作安排。同级：相互

23、协作，密切配合。下级：无外部组织：协力单位、船方、货主、代理单位。任职要求身体素质：健康教育背景：大专及以上工作经验：3年以上相关工作经验。专业知识：熟悉船舶货运知识、装卸工艺、港口生产组织与管理，货物学。职业资质：初级职称 工作能力：具有较强的关系建立能力、口头沟通能力 、计划组织能力。第一港埠公司调度室火车大列指导员兼司机岗位说明书（TSPGC-DY410）岗位名称火车大列指导员兼司机岗位编号TSPGC-DY410直属上级值班主任所属部门第一港埠公司直接下级岗位性质生产岗位岗位目的负责组织、验收火车大列装卸和安全生产工作。岗位责任工作内容责任性质1. 落实火车大列派工计划并检查是否正确；全

24、部责任2. 检查各协力单位设备、人员到位、开工、完工及清场情况；全部责任3. 落实安全生产措施，负责作业过程中的安全监督工作，随时检查工人、设备司机是否按照火车大列接卸规定及操作规程作业；全部责任4. 全面负责对各协力单位接卸完毕的火车大列进行验收并填写验收单；全部责任5. 填写并将火车大列验收表收交回调度室存档；全部责任6. 在发生意外情况而影响火车大列正常接卸时，有权采取应急措施恢复正常生产，并向值班调度汇报；全部责任7. 完成领导交办的其他工作。全部责任岗位权限业务权限：1. 对公司业务流程的优化有建议权；2. 对组织火车大列作业计划的制定有建议权；3. 对作业人员的作业过程有指导权和监

25、督权；4. 对改善本职工作有建议权。人事权限：无财务权限：无工作关系上级：向值班主任做书面或口头工作汇报，并接受其工作指导和工作安排。同级：相互协作，密切配合。下级：无外部组织：协力单位、货主、代理单位。 任职要求身体素质：健康教育背景：大专及以上工作经验：3年以上相关工作经验。专业知识：熟悉船舶货运知识、装卸工艺、港口生产组织与管理，货物学。职业资质：初级职称工作能力：具有较强的关系建立能力、口头沟通能力 、计划组织能力。第一港埠公司调度室综合管理员岗位说明书（TSPGC-DY411）岗位名称综合管理员岗位编号TSPGC-DY411直属上级调度室主任所属部门第一港埠公司 直接下级岗位性质生产

26、管理岗位岗位目的协助调度室主任做好调度室日常管理工作岗位责任工作内容责任性质1. 负责调度室各项办公用品的支领和发放工作；全部责任2. 负责组织调度室的各项培训和学习活动；全部责任3.协助调度室主任做好调度室的日常管理工作；主要责任4.编写本部门会议纪要主要责任5.完成上级交办的其它任务。全部责任岗位权限业务权限：1. 对改进本职工作有建议权。人事权限：无财务权限：无工作关系上级：向调度室主任做书面或口头工作汇报，并接受其工作指导和工作安排。同级：相互协作，密切配合。下级：工作指导，业务分配。外部组织：船方、货主、代理公司、协力单位、联检部门。任职要求身体素质：健康教育背景：高中以上工作经验：

27、从事管理工作3年以上。专业知识：具有生产管理工作经验、掌握船舶、企业管理、港航政策法规等知识。职业资质：无工作能力：有一定组织能力、应变能力，有一定电脑使用水平。第一港埠公司 调度室协力队管理组组长岗位说明书（TSPGC-DY412）岗位名称协力队管理组组长岗位编号TSPGC-DY412直属上级调度室副主任所属部门第一港埠公司 直接下级协力管理员岗位性质生产岗位岗位目的监督协力队管理员对协力队管理及绩效考核统计分析工作。岗位责任工作内容责任性质1. 监督协力队管理规章制度及班组建制落实情况全部责任2. 监督协力队管理员向协力队宣传解释公司的规章制度及公司各项作业单价；主要责任3. 指导协力队管

28、理员起草协力队综合测评标准、招用员工标准及有关规定；主要责任4. 监督协力队管理员对协力队建立员工档案，监督协力队的员工招聘工作；主要责任5. 监督协力队管理员对协力队对员工的日常管理工作、与作业相关的培训；主要责任6. 指导协力队与其他相关作业方的协调工作；主要责任7. 指导协力队管理员协力队的工资发放情况；主要责任8. 负责参与指导协力队设备采购工作；主要责任9. 完成上级交办的其他任务。全部责任岗位权限业务权限：1. 对协力队生产安排有建议权；2. 对协力队管理工作有建议权；3. 对直接下级任务安排有决定权；4. 对直接下级有业务培训权；5. 对改进本职工作有建议权。人事权限：1.对直接

29、下级有任免建议权；2.对直接下级有绩效考核权；财务权限：无工作关系上级：向调度室副主任做书面或口头工作汇报，并接受其工作指导和工作安排。同级：相互协作，密切配合。下级：工作指导，业务分配。外部组织：协力队任职要求身体素质：健康教育背景：大专及以上。工作经验：3年以上相关工作经验专业知识：具有生产装卸工作经验、掌握船舶、企业管理、港航政策法规等知识。职业资质：无工作能力：有一定推断评估能力、计划和组织能力、应变能力，有一定电脑使用水平。第一港埠公司调度室计划组组长岗位说明书（TSPGC-DY413）岗位名称计划组组长岗位编号TSPGC-DY413直属上级调度室副主任所属部门第一港埠公司直接下级白

30、班、倒班计划调度岗位性质生产管理岗位岗位目的对编制的昼夜船舶靠离泊计划、昼夜船舶作业派工计划、生产日报进行监督、指导，使生产有序进行。岗位责任工作内容责任性质1. 指导昼夜船舶靠离泊计划、昼夜船舶作业派工计划、生产日报的编制工作；全部责任2. 对编制的昼夜船舶靠离计划、昼夜船舶作业派工计划、提出落实计划的措施和重点要求；直接责任3. 根据生产作业进度，向主管领导请示调整补充昼夜船舶靠离计划、昼夜船舶作业派工计划。直接责任4. 参加周、月生产调度会，对上周、月的计划完成率进行通报并对下一步计划工作的改进提出建议；直接责任5. 及时沟通、协调总调度室、船代、货代、库场等相关部门，掌握动态信息，保证计划编制的科学性。直接责任6. 掌握预到重点船舶的到港信息和在港重点船舶作业进度，向主管领导汇报，为领导科学决策提供依据。全部责任7. 指导生产统计对完工证的审核工作，确保其准确性。直接责任8. 完成上级交办的其他工作。全部责任岗位权限业务权限：1、船舶靠离计划安排有建议权； 2、 船舶作业派工计划安排有建议权； 3、 货物集疏港作业计划有建议权； 4、 对改善本职工作有建议权。人事权限：无财务权限：无工作关系上级：向主任做口头或书面报告，并接受其工作指导和工作安排同级：相互协作，密切配合 下级：无外部组织：各联检部门、各代理公司、协力单位。任职要求身体素质：身体健康 教育背景：大专以上。工