上海海关学院学生勤工助学管理办法

1、精品上海海关学院学生勤工助学管理办法（ 2007 年 10 月 29 日沪关院学 2007 212 号）第一章 总 则第一条 为进一步规范我院学生勤工助学工作，保障学 生的合法权益，培养学生自立自强的精神和实践能力，帮助 学生、特别是家庭经济困难学生完成学业，根据高等教育 法和教育部、财政部的有关规定，并结合我院实际，制定 本管理办法。第二条 勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用 课余时间， 通过劳动取得合法报酬 ,用于改善学习和生活条件 的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成 部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效 途径。第三条 勤工助学活动必须坚持 "

2、; 立足校园、服务社会 的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、 竞争上岗、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教学秩序 和学生正常学习的前提下有组织地开展。第四条 学校组织开展勤工助学活动时，家庭经济困难 者、有特长者、表现良好、学习成绩优秀者在同等条件下优 先推荐安排。第五条 勤工助学活动由学校统一组织和管理。任何单 位或个人未经学校学生资助管理机构同意，不得聘用在校学可编辑精品生打工。学生私自在校外打工的行为， 不在本办法规定之列第二章组织机构第六条学院学生资助工作领导小组全面领导勤工助 学工作。包括审批工作细则、规划、部署、协调、指导全校 的勤工助学工作。领导小组下设办公室，

3、设在学生处。第七条学生处具体负责勤工助学活动的管理、服务和 保障工作，职责如下：（1）校内勤工助学岗位的设立和审批；（2 ）校内勤工助学学生劳动报酬的管理和发放；（3）学生勤工助学基金的管理；（4）组织学生劳动培训；（5）监督校内用人单位的用工情况；（6）切实做好学生的教育工作，指导学生在勤工助学 活动中，正确参与、劳逸结合，德、智、体、美等方面健康 发展。第八条 本院各单位、各部门应该积极关心、支持学生 勤工助学工作，协助学生处做好相关工作。第三章经费来源第九条 学院设立上海海关学院勤工助学基金。第十条勤工助学基金用于支付校内勤工助学学生的 劳动报酬、学生劳动培训等相关费用，或与学校勤工助学

4、有可编辑精品关的其他用途。第十一条任何单位和个人不得截留、挪用勤工助学基 金，不得将其用于与勤工助学无关的事项。第四章 岗位设置与聘任程序第十二条 校内各单位应根据学校的管理体制、人事制 度和本单位的工作量，本着必要、适当的原则申请设置勤工 助学岗位。第十三条 各单位设置勤工助学岗位时，应充分考虑学 生的特点和工作性质。任何单位不得让学生从事危险、有害 身心健康、不便于学生参与的工作。任何单位不能占用学生 上课和考试时间安排勤工助学。第十四条 勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位。固 定岗位是长期性的；临时岗位是因临时性工作任务设置的岗 位。第十五条 固定岗位设置需在每学期开学初由用人单 位向学

5、生处提出设置申请；临时岗位需提前3天向学生处提 出设置申请。第十六条 勤工助学的岗位信息和录用条件应向学生 公开，实行公平竞争。学生参加学校组织的勤工助学活动， 须本人申请，填写上海海关学院学生勤工助学申请表，经所在系部推荐，由学生处审核，用人单位录用。第十七条 校内用人单位负责学生的岗前培训，在工作可编辑精品期间对学生进行敬业精神、劳动安全、工作纪律的教育，配 合学生处做好对学生的管理和劳动考核，提出勤工助学的有 关建议。第十八条 校外用人单位有用工需求时需向学生处提 出申请，并提供合法、有效的材料，经学生处审核批准后， 协助组织实施。第五章劳动报酬的计算与发放第十九条 参加校内勤工助学学生

6、的劳动报酬由学生 处统一从勤工助学基金中支付。第二十条学生参加勤工助学按小时计酬，每小时劳动 报酬不低于8元，时间原则上每周不超过 10小时，每月不 超过40小时。第二一条 固定岗位的劳动报酬按月发放；临时岗位 的劳动报酬，在临时性工作完成后发放。第二十二条学生处根据岗位工作量、工作时间和学生 的劳动表现，发放劳动报酬。第二十三条学生勤工助学费用支付标准:序号工作性质工作岗位费用工作时间1工作强度较 轻计算机机房、电教室、 图书馆借阅室、学生 影视活动室、宿舍楼 等值班和保洁工作等8元/小时学生参加勤 工助学的时 间原则上每 周不超过10 小时，每月不 超过40小时2有一定工作 强度或需要文字

7、材料录入、保卫 巡逻、书报亭发放报9元/小时可编辑精品定特长刊、教育超市售货员、 校园教室（机房）内 卫生打扫等工作3工作强度 大、工作环 境特殊或需 要较强的特 长食堂洗碗、拖地、网 页制作、学报编辑、 排版等10元/小 时，食堂岗 位6元/小 时（另提供 用餐）第六章学生的权利与义务第二十四条学生的权利1、获得勤工助学的劳动报酬；2、不参加不适合学生的勤工助学工作；3、在发生劳动争议或合法权益受到侵害时可向劳动仲 裁部门提出申诉。第二十五条学生的义务1、遵守用人单位的规章制度和勤工助学协议书的条款;2、不得从事违反法律规定、有损大学生形象、有损学 校形象、有碍社会公德的活动；3、在勤工助学

8、活动中诚实守信，实事求是。第七章用人单位权利与义务第二十六条 用人单位的权利1、在学校规定允许的范围内选择、聘用学生;可编辑精品2、对学生进行劳动培训、管理、教育和考核。第二十七条 用人单位的义务1、不得让学生从事违法的、不适宜的工作，不得克扣 学生的合法报酬；2、提供良好的劳动条件、环境和安全措施，保证学生 的身心健康；3、组织学生进行岗位培训，实事求是做好考勤工作。第八章奖惩措施第二十八条学校每年对勤工助学工作表现突出的学生和成绩显著的个人进行表彰和奖励。第二十九条未经学校批准，学生利用勤工助学名义在 宿舍、校园或其它场所从事经营性活动的，学校将依据学生 管理的有关规定作出处理。第三十条 对因参加勤工助学而影响专业学习、违反校 纪校规或相关规定的学生，学校有权调整或终止其参加勤工 助学，情节严重的，可取消其参加勤工助学的资格，并依据 学生管理的有关规定作出处理。第九章附则第三一条 本办法未尽