城市规划师岗位说明书

1、精选优质文档-倾情为你奉上职位名称城市规划师所属部门设计管理部岗位编号岗位定员1 直接上级部门经理 所辖人员0直接下级无岗位概述和职责内容在部门经理的领导下，结合项目实际，落实具体总体规划、分区规划、控制性详细规划、修建性详细规划，同设计单位进行对接，确保设计院按时保质完成送审方案与施工图。根据公司项目安排，对项目的总体规划、分区规划、控制性详细规划、修建性详细规划进行优化与监控。职责概述工作职责内容负责程度考核要点 参与部门 管理1.参与部门管理，提出改善各项部门工作的建议；2.参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策；部分建议的科学合理性方案规划1.协助部门经理确定修建性详细规划

2、方案，对方案提出合理建议，并审核方案，提出修改意见；2.编制方案设计任务书，提出设计注意事项，并对重要部位、重要节点单独提出设计要求；3.对初步设计、施工图设计进行指导，并进行审核，使其达到施工要求，并合理控制造价；4.参与图纸会审和工程技术交底，提供招投标的技术支持。全责 修改设计1. 跟踪设计进度，配合各专业进行施工图审查； 2. 参与重要变更审核，对变更的可行性及对成本的影响进行评估，与专业工程师共同确认重要变更是否执行。全责 内外部沟通1. 配合开发、现场施工、招投标、采购等工作。2. 与设计合作公司的交流、配合工作；3. 对本部门工作进行监督管理。全责 部门内部工作 1. 参与制订部

3、门年度、季度、月、旬工作计划； 2. 参与编制并组织执行部门年度/月度预算，合理利用部门预算支出；3. 完成岗位工作目标； 4. 参与沟通和协调本部门和各相关的业务合作单位、政府主管部门之间的关系。 部分 其他工作完成上级安排的其他工作部分 任职资格 最低学历国民教育全日制大学本科所学专业 工作经验 专业知识 能力素质 资格证书 其他要求 职位名称副总经理 所属部门 岗位编号岗位定员 直接上级 所辖人员 直接下级无岗位概述和职责内容 职责概述工作职责内容负责程度考核要点 参与部门 管理1.参与部门管理，提出改善各项部门工作的建议；2.参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策；部分建议

4、的科学合理性 其他工作完成上级安排的其他工作 任职资格 最低学历国民教育全日制大学本科所学专业 工作经验 专业知识 能力素质 资格证书 其他要求 职位名称总经理助理所属部门 岗位编号岗位定员 直接上级 所辖人员 直接下级无岗位概述和职责内容 职责概述工作职责内容负责程度考核要点 参与部门 管理1.参与部门管理，提出改善各项部门工作的建议；2.参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策；部分建议的科学合理性 其他工作完成上级安排的其他工作 任职资格 最低学历国民教育全日制大学本科所学专业 工作经验 专业知识 能力素质 资格证书 其他要求 职位名称办公室主任所属部门 岗位编号岗位定员 直接

5、上级 所辖人员 直接下级无岗位概述和职责内容 职责概述工作职责内容负责程度考核要点 参与部门 管理1.参与部门管理，提出改善各项部门工作的建议；2.参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策；部分建议的科学合理性 其他工作完成上级安排的其他工作 任职资格 最低学历国民教育全日制大学本科所学专业 工作经验 专业知识 能力素质 资格证书 其他要求 职位名称行政人力资源主管所属部门 岗位编号岗位定员 直接上级 所辖人员 直接下级无岗位概述和职责内容 职责概述工作职责内容负责程度考核要点 参与部门 管理1.参与部门管理，提出改善各项部门工作的建议；2.参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事

6、项的决策；部分建议的科学合理性 其他工作完成上级安排的其他工作 任职资格 最低学历国民教育全日制大学本科所学专业 工作经验 专业知识 能力素质 资格证书 其他要求 职位名称物业主管所属部门 岗位编号岗位定员 直接上级 所辖人员 直接下级无岗位概述和职责内容 职责概述工作职责内容负责程度考核要点 参与部门 管理1.参与部门管理，提出改善各项部门工作的建议；2.参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策；部分建议的科学合理性 其他工作完成上级安排的其他工作 任职资格 最低学历国民教育全日制大学本科所学专业 工作经验 专业知识 能力素质 资格证书 其他要求 职位名称文员所属部门 岗位编号岗位

7、定员 直接上级 所辖人员 直接下级无岗位概述和职责内容 职责概述工作职责内容负责程度考核要点 参与部门 管理1.参与部门管理，提出改善各项部门工作的建议；2.参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策；部分建议的科学合理性 其他工作完成上级安排的其他工作 任职资格 最低学历国民教育全日制大学本科所学专业 工作经验 专业知识 能力素质 资格证书 其他要求 职位名称物业管理员所属部门 岗位编号岗位定员 直接上级 所辖人员 直接下级无岗位概述和职责内容 职责概述工作职责内容负责程度考核要点 参与部门 管理1.参与部门管理，提出改善各项部门工作的建议；2.参加部门的相关工作会议，参与部门相关重

8、要事项的决策；部分建议的科学合理性 其他工作完成上级安排的其他工作 任职资格 最低学历国民教育全日制大学本科所学专业 工作经验 专业知识 能力素质 资格证书 其他要求 职位名称会务专员所属部门 岗位编号岗位定员 直接上级 所辖人员 直接下级无岗位概述和职责内容 职责概述工作职责内容负责程度考核要点 参与部门 管理1.参与部门管理，提出改善各项部门工作的建议；2.参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策；部分建议的科学合理性 其他工作完成上级安排的其他工作 任职资格 最低学历国民教育全日制大学本科所学专业 工作经验 专业知识 能力素质 资格证书 其他要求 职位名称市场前期部副经理所属部门 岗位编号岗位定员 直接上级 所辖人员 直接下级无岗位概述和职责内容 职责概述工作职责内容负责程度考核要点 参与部门 管理1.参与部门管理，提出改善各项部门工作的建议；2.参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策；部分建议的科学合理性 其他工作完成上级安排的其他工作 任职资格 最低学历国民教育全日制大学本科所学专业 工作经验 专业知识 能力素质 资格证书 其他要求 职位名称市场前期部副经理所属部门 岗位编号岗位定员 直接上级 所辖人员 直接下级无岗位概述和职责内容 职责概述工作职责内容负责程度考核要点 参与部