大连人力资源管理

1、大连明辰振邦氟涂料股份有限公司人力资源管理调查问卷一、 人力资源管理基本状况调查1. 您是否了解公司人力资源管理的各项规章制度A、了解 B、了解一点 C、不了解2. 您认为人力资源管理能否支持公司战略目标的实现A、能 B、不太清楚 C、不能3. 您认为现行的组织结构合理吗A、是 B、不太清楚 C、否4. 您认为人事部门与其他部门的工作配合密切吗A、密切 B、不太清楚 C、不密切5. 您是否清楚您所任职位的职责和任职要求A、清楚 B、不太清楚 C、不清楚6. 您是否清楚您的职位与公司目标之间的关系A、清楚 B、不太清楚 C、不清楚7. 您认为现行的职位设置合理吗A、合理 B、不太清楚 C、不合理

2、8. 您知道新员工(含大学生)招聘是如何进行的吗A、知道 B、不太清楚 C、不知道9. 您是否知道公司甄选员工的过程吗A、知道 B、不太消楚 C、不知道10、您是否参加过您认为必要的培训（如专业培训）A、参加过 B、不太清楚 C、没参加11、您认为您公司的发展前景如何A、好 B、不太清楚 C、不好12、 是否曾经为人事方面的事与人事部进行过沟通A、3次以上 B、13次 C、从未有过13、您感觉公司的人员流动性如何A、流动较大 B、不太清楚 C、流动很小14、认为公司领导的收入一般为员工平均收入的多少倍比较合适A、5倍以下 B、510倍 C1020倍 D 、20倍以上15、您认为公司的晋升政策是

3、否合理A、合理 B、不太清楚 C、不合理16、 认为在公司内部调动是否比较容易A、容易 B、很难说 C、不容易17、 在您的印象中，公司是否辞退过员工A、有 B、不记得 C、没有18、 您如何看待人力资源专业机构介入公司的人力资源管理A、有必要 B、不太清楚 C、不必要19、 在人力资源管理方面，目前您最关心的是什么A、公正考核 B、提高薪酬 C、有更多的工作自主权 D、提高工作能力E、公司的前途 F、发展机会 G、与上司搞好关系 H、领导者水平的提高I、其他_二、考核问题：1、您认为对您的工作有没有考核的必要性A有必要 B没必要。2、 前公司对您的工作绩效有没有进行考核A有 B没有（第2项答

4、有的才继续下面35项的回答）3、 司对您的工作绩效是否有考核办法A有 B没有。4、 您认为对您考核的绩效指标是否明确A明确 B不明确。5、 您的主管有没有告诉您,他对您考核的结果A有 B没有。（第5项答有的才继续下面611项的回答）6、 您主管对您考核前后是否进行过沟通A非常充分 B充分 C一般 D不充分 E非常不充分。7、 组织对您工作考核的结果,您认为A非常公正 B公正 C一般 D不公正 E非常不公正。8、 对您工作绩效的评价,您觉得A非常满意 B满意 C一般 D不满意 E非常不满意。9、 在每次考核后对您的工作精神与态度的影响A非常正面 B正面 C一般 D负面 E非常负面。10、 您认为

5、对您工作绩效的评价标准是否合理A非常合理 B合理 C一般 D不合理 E非常不合理。11、 公司是否将绩效评价结果运用在薪酬上：A是 B否（第11项答是的才继续下面12项的回答）12、 您认为绩效评价结果在薪酬上的运用是否合理：A非常合理 B合理 C一般 D不合理 E非常不合理。13、 您认为应该多久进行一次考核A年终一次 B半年一次 C每季一次 D每月一次。三、薪资制度问题：1、 是否满意您现在的薪资A非常满意 B满意 C一般 D不满意 E非常不满意。2、您认为现行的薪资制度A非常合理 B合理 C一般 D不合理 E非常不合理。3、您认为您的薪资所得在同行业中A高很多 B偏高 C一般 D偏低 E

6、低很多。4、 认为您的薪资所得在本地区属A很高的 B偏高 C一般 D偏低 E很低的。5、 认为您的薪资所得在本职业（如：营销人员、人事经理）属A很高的 B偏高 C一般 D偏低 E很低的。6、 您认为您的薪资所得同付出相比是否对等：A很对等 B较对等 C一般 D较不对等 E很不对等。7、 您认为您的薪资所得同您的工作难度和责任是否对等：A很对等 B较对等 C一般 D较不对等 E很不对等。8、 您认为您的薪资所得同您的工作业绩否对等：A很对等 B较对等 C一般 D较不对等 E很不对等。9、 您认为薪资制度对您的工作精神与态度的影响A非常正面 B正面 C一般 D负面 E非常负面。10、 有其他公司付

7、您更高的待遇,您是否会离职A一定会 B可能会 C一定不会。11、 您认为薪资的浮动比率应在A20%及以下 B30% C40% D50% E60% F70%及以上。12、 您认为薪资的浮动对管理产生A积极帮助 B一些帮助 C没影响 D一些困扰 E很大困扰。13、 为了增加利润降低费用是否曾经将该做的工作省略或向后拖延A常有 B偶而有 C从没有过。14、 您认为目前薪资中最能调动您积极性的因素是：A工资 B奖金 C福利 D长期报酬（股权、红利、利润分享）15、 您清楚公司提供的福利和保险项目吗A、清楚 B知道一点 C不清楚16、 为了增加公司的利润从而增加员工的工资，会不会降低公司产品的品质A非常可能 B可能 C决不可能。17、 为了激励和约束公司的经营者，您认为应该对公司的领导实行年薪制吗？A、应该 B、无所谓 C、不应该18、 您认为公司领导的收入为一般员工收入的多少倍比较合适A、5倍 B、510倍 C、1015倍 D、1520倍 E、20倍以上您觉得应该如何判定一个职位在实现公司目标