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文档简介

1、#x每周工作考核评价表第周工作岗位填表时间月 日本周常规工作工作要点效果自评本周 临时工作出勤情况由主管填写迟到：；早退：；旷工：；事假：；病假：； 缺席活动：；其他：。写清楚时间、次数本周 个人反思本周加分 个人申报事由、分值主管核定分值本周减分 个人申报 事由、分值主管核定分值下周 个人方案。第周工作考核评分表工作任务完成情况评定等级重中轻好一般较差工程分值2-31-20-12-31-20-1周自评分值主管填写加分、减分工程说明工程考评容标准备注加分1.1工作中效劳意识超前，态度好，受到领导或师生表扬1-2分/次1.2能主动依据实际情况创新性地开展工作，效果好1-2分/次1.3应对突发事件

2、机智、果敢，防止人身平安或学校财产遭 受损失2-5分/次1.4能主动承担额外工作，积极为学校分忧解难1-2分/次1.5参与学校大型活动效劳工作，受到学校领导表扬1-2分/次1.6连续一个月没有被扣分3分/月1.7连续一个月没有被扣分，反而有加分5分/月减分2.1迟到、早退、各项活动缺席1分/次2.2病假、事假1分/天2.3旷工3分/天2.4被师生投诉，经查实3-5分/次".5工作不服从分配或未按要求完成某项工作1-3分/次2.6散布流言蜚语，说不利于团结和工作的闲话，制造矛盾1-2分/次2.7出现打架斗殴等有损和谐气氛的恶性事件3-10分/次：2.8效劳态度较差，工作欠主动，师生有意见1-2分/次：2.9因工作失误造成重大影响与损失3-10分/次2.10不按规定时间上交相关材料1分/迟一天说明：1有关具体岗位的加分、减分工程与标准由各主任根据教辅人员的岗位职责另行制定2、但凡瞒报或不如实填写扣分工程，后来被发现者加倍扣分，并永久取消评优资格。每周评价得分汇总表分管主任填写部门岗位时间工作任务 自评完成情况 主管评价加分减分其它总分第1周第2周第3周第4周第5周第6周第7周第8周第9周第10周第11周第12周第13周第

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