版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、1. 把下面各数省略万位后面的尾数,求出它们的近似数。把下面各数省略万位后面的尾数,求出它们的近似数。 986534 58741 31200 50047 398010 148705万万6万万3万万99万万40万万1万万0、1、2、3、45、6、7、8、9小结:整数中求一个数的近似数,我们用的是小结:整数中求一个数的近似数,我们用的是“四舍五入四舍五入”的方法。的方法。2. 下面的下面的 里可以填上哪些数字?里可以填上哪些数字? 32 64532万万46 70547万万问题:你知道豆豆的身高吗?问题:你知道豆豆的身高吗?(一)导入新课(一)导入新课问题:两位同学所说豆豆的身高,与实际身高为什么不
2、一样呢?问题:两位同学所说豆豆的身高,与实际身高为什么不一样呢?小结:生活中根据需要,经常会用小结:生活中根据需要,经常会用“四舍五入四舍五入”法求小数的近似数。法求小数的近似数。预设:他们说的是豆豆身高的近似值。预设:他们说的是豆豆身高的近似值。1. 问题引入。问题引入。(二)讨论求小数近似数的方法(二)讨论求小数近似数的方法0.984 小于小于5,舍去。,舍去。0.984 大于大于5,向前一位进,向前一位进1。0.981.0预设预设:预设预设:2. 自主尝试。自主尝试。(二)讨论求小数近似数的方法(二)讨论求小数近似数的方法你有什么发现?你有什么发现?小结:如果保留两位小数,就要利用小结:
3、如果保留两位小数,就要利用四舍五入四舍五入把千分位上的数省略;把千分位上的数省略; 如果保留一位小数,就要利用如果保留一位小数,就要利用四舍五入四舍五入把百分位上和后面的把百分位上和后面的 数省略;数省略; 在表示近似数时,小数末尾的在表示近似数时,小数末尾的0不能去掉。不能去掉。0.984 大于大于5,向前一位进,向前一位进1。想一想:想一想:0.984 (保留整数)。(保留整数)。讨论:保留整数得到的讨论:保留整数得到的“1”和保留一位小数得到的和保留一位小数得到的“1.0” 一样吗?末尾的一样吗?末尾的0能去掉吗?能去掉吗?1小结:如果保留整数,就要小结:如果保留整数,就要利用利用“四舍
4、五入四舍五入”把十分位和后面的把十分位和后面的 数省略。数省略。2. 自主尝试。自主尝试。(二)讨论求小数近似数的方法(二)讨论求小数近似数的方法问题:我们是怎么求出小数近似数的呢?问题:我们是怎么求出小数近似数的呢?小结:求近似数时,保留整数,表示精确到个位;小结:求近似数时,保留整数,表示精确到个位; 保留一位小数,表示精确到十分位;保留一位小数,表示精确到十分位; 保留两位小数,表示精确到百分位保留两位小数,表示精确到百分位 保留哪位,就要把这位后面的数都省略。保留哪位,就要把这位后面的数都省略。3. 提炼方法。提炼方法。(二)讨论求小数近似数的方法(二)讨论求小数近似数的方法(1)0.
5、256 12.006 1.0987 (保留两位小数)(保留两位小数)0.2560.2612.00612.011.09871.10(2)3.72 0.58 9.0548 (保留一位小数)(保留一位小数)3.723.70.580.69.05489.1监控:你是怎样取近似值的?监控:你是怎样取近似值的?1. 求下面小数的近似数。求下面小数的近似数。(1)3.47 0.239 4.08 (精确到十分位)(精确到十分位)(2)5.344 6.268 0.402 (省略百分位后面的尾数)(省略百分位后面的尾数)(1) 3.473.50.2390.24.084.1(2) 5.3445.346.2686.27
6、0.4020.40监控:你是怎样取近似值的?监控:你是怎样取近似值的?2. 求下面各小数的近似数。求下面各小数的近似数。3. 按照要求写出表中小数的近似数。按照要求写出表中小数的近似数。10.09.960.90.9151.551.462.02.00监控:说一说你是怎么想的。监控:说一说你是怎么想的。151210保留整数保留整数保留一位小数保留一位小数保留两位小数保留两位小数9.9560.90551.4631.995(3)近似数是)近似数是6.32的三位小数不止一个。的三位小数不止一个。 ( )(2)6.05和和6.0599保留一位小数都是保留一位小数都是6.1。 ( )(1)3.56精确到十分位是精确到十分位是4。 ( )(5)0.596保留两位小数是保留两位小数是0.6。 ( )监控:说一说你是怎么想的。监控:说一说你是怎么想的。(4)5.29在
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026高血压睡眠监测指导课件
- 2026糖尿病采血针使用指导课件
- 2026糖尿病护理老年痴呆家庭保障政策制定参考课件
- 2026年诊所管理制度-中医诊所规章制度(3篇)
- 七年级数学第三次月考测试卷(人教版2024)(解析版)【测试范围:第一章~第五章】
- 甘肃省酒泉市2025-2026学年高三下学期4月调研考试语文试题(含答案)
- 公司年度员工培训计划与方案
- 2026年山东春考语文古诗文默写练习100题
- 阑尾炎的流行病学调查
- 门诊护理中的法律法规与伦理
- 危险化学品名录
- 有限空间监理实施细则
- 钣金厂规划方案
- 智慧树知到《新媒体概论(浙江传媒学院)》章节测试答案
- 201年报考中国民航飞行学院硕士研究生政审表
- JT-T-1209-2018公路工程SBS改性沥青加工设备技术要求
- JBT 9229-2024 剪叉式升降工作平台(正式版)
- 心脏介入手术谈话技巧
- 腾讯会议录制培训课件
- 法律顾问服务投标方案(完整技术标)
- 《电气控制与PLC》考试复习题库(含答案)
评论
0/150
提交评论