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文档简介
1、 培养员工的自护意识 平安工作是企业天字号的大事,也是科学进展观的延深,只有平安的进展才是健康的进展、和谐的进展。抓好平安工作,首先必需加强员工的自护意识,也只有全员自护意识得到加强,才能从根本上解决人的担心全行为,避开事故的发生。人的自护意识需要不断规范行为养成,现就如何培育员工的自护意识谈几点粗浅的看法。 一、培育员工自护意识的重要性 自护的内涵:自护就是员工在生产过程中排解外界影响,通过主体的自我意识,始终自觉运用自身平安业务、技术技能,保证自身全过程平安生产的一种工作状态。即:无论管理是严是松、监督是强是弱、环境是优是劣,无论是单独工作,还是群体作业,无论技术凹凸,无论力量大小,都能自
2、觉依据自身状况和现场实际,实行自我爱护措施。实现自护要做到五个必需:必需坚固树立平安第一、生产其次的思想。必需不断加强平安、业务学问学习。必需不断加强业务技能训练。必需按章作业、按规程施工、按程序操作。必需自觉听从平安管理、接受监督。自护的目的就是做到不损害自己、不损害他人、不被他人所损害。实现个人无违章、班组无轻伤、车间(分公司)无重伤、全厂(公司)无伤亡的目标。 培育员工自护意识是避开事故发生的关键。抓好企业的平安工作,需要解决物的担心全因素和人的担心全行为两大问题。随着企业新技术、新装备的不断应用,平安投入的加大,以及平安管理精细化、制度化建设的不断深化,平安环境得到优化,物的担心全因素
3、基本消退,完全可以避开大的平安事故。但一些因素仍旧制约着企业的平安进展,实现企业的本质平安仍旧困难多多。分析各单位近几年来发生的平安伤亡事故、重伤事故,绝大多数是由于员工本身自护意识差、凭阅历、闯大胆、投机取巧、违章作业造成的。为什么会消失这样的事故,根本缘由在于员工的思想中没有自护的意识,或者说自护的意识不强,说起来重要、干起来不要,不违章不出活、不违章不挣钱的错误思想在作怪。 培育员工自护意识是和谐企业建设的必定要求。和谐企业建设的首要任务就是抓好平安这一事关企业进展、事关家庭幸福、事关社会稳定的核心工作,坚持平安进展观,努力实现企业的平安进展、快速进展是我们努力的方向和最终的目标。培育员工的自护意识,可以削减人的担心全行为,实现自身平安,使家庭不受失子、失夫、失父的苦痛,为保证家庭幸福和谐制造条件。可以使企业不受平安事故的影响,能够集中精力抓进展,为保证企业进展的和谐奠定基础。可以削减社会对企业平安状况的担忧,提升企业的外部形象,保证有一个良好的外部环境。因此,只要每一名员工都能
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