最美女职工事迹材料

1、最美女职工事迹材料【篇一：最美职工陈大姐事迹材料】劳动光荣奉献最美“ 最美职工”陈大姐事迹在各行各业的劳动者中，都有这样的“最美职工”，她们没有豪情壮语，只有辛勤劳动、默默奉献，在平凡的岗位上，实现着人生的梦想，展示着劳动者的风范。陈大姐，今年50 岁， 1984 年 7 月参加工作，担任缫丝设备维修工作，一干就是24 年。 2008 年企业改制失业，次年就被物业公司聘用。送人玫瑰，手留余香。陈大姐的美到底在哪里？让我们复制她生活、工作的点滴，粘贴在弘扬真、善、美的史册上，保存到“最美职工 ”的文件夹中。选择艰辛就必须懂得付出原县丝绸厂80% 是女工，500 多人的缫丝车间，20 多个维修工，

2、就陈大姐一个是女性，所以大家对她非常熟悉。凿、锉、锯、切，是一名维修工必备的技能。起初，跟着师傅学，她觉得简单还很新奇。每天跟锤子、螺丝刀、扳手、锯弓、油污打交道，衣服上弄得黑不溜秋的，指甲壳里全是油污，咋个洗都觉得不干净。父母、公婆经常劝她换工作，可她说：工作来之不易，工作没有高低，选择了就要珍惜。一次，师傅有事请了假，怎料缫丝机头变速器坏了，换上一个运行不到1 小时又坏了，一组车20 多个缫丝工没事做等待修复。一个多小时还没修好，车台上的蚕茧浸泡时间久了就会增加丝胶溶失率，增大成本，影响缫丝工的工资。伴着大家的抱怨、叹息、责备，她紧张得大汗淋漓，一锤砸中自己手背，麻木、肿胀、皮破流血。一时

3、间疼痛、无助、委屈、自责，她的心理五味杂陈，硬是头皮、忍着泪水把机器修复。不足两小时的停台损失近万元，她清楚地认识到作为一名维修工，光有热情和干劲还远远不够，必须有过硬的维修技术。自此，她边干边学，理论联系实际，虚心向同事请教，不断提高自己的专业技术水平。1988 年 9 月，孩子的降生，身为人母的幸福和喜悦对陈大姐来说总是那样的短暂。产假结束回到岗位，很快被车间繁重的工作任务、孩子繁琐的饮食起居压得透不过气来，生产与生活的矛盾变得越来越突出。会想起孩子小的时候，陈大姐总是说对不住孩子。记得孩子岁半时，她刚下班到家，一时雷雨交加，进家门就听到孩子钻心的哭闹声，一摸额头“糟糕、孩子发烧了，赶紧找

4、大夫”。她撑着伞迎着风雨背着孩子朝医院方向奔去。雨很大，到医院后她就变成了落汤鸡。孩子哭得凶，急诊室的患者见她很着急，就让她先看。医生也慌忙接过孩子说：我抱着给你看吧，你赶紧扭扭衣服上的水，别把孩子弄湿了。量了体温39.5 度，医生斥责道“为什么把孩子放得这么重？你会当母亲吗？要输液，赶快办住院手续 ”。她听着孩子插针时的哭声泪往肚里咽：孩子，妈工作太忙了，我不是个好妈妈，对不起啊，让你受这个罪。孩子感冒三天了，由于最近市场好，生产任务紧，经常要加班，所以就把病给耽误下来了。搞维修工作，没有哪个能避免磕磕碰碰、擦破皮流点血是常有的事。可对一名女性来说，工作、生活中经常要接触水、洗涤剂啊什么的，

5、手上的伤口总是那样的疼痛难忍、铭心刻骨，但她不畏不缩依旧奋战在生产第一线。小荷才露尖尖角陈大姐经过自己坚持不懈但的努力和勇于探索、敢于实践的精神，从一名普通的维修工迅速成长为班组的技术骨干。1994 年后，分厂任命她为车间维修班班长。为了保证设备运转，晚上、周末、节假日加班加点的时间更普遍、更多了。1996 年，在企业掀起tqm （全面质量管理）活动中，她把提高设备的运转率和完好率作为班组的攻关课题。机设备的检修工作中：“望就是对运转设备要多查看，特别是结合部位、润滑部位、受力部位；“闻 ”就是要用耳朵听设备运行的声音，用鼻子嗅设备运转发出的气味； “问 ”就是要了解、记录、掌握设备运行情况；

6、“切 ”就是及时查出问题并消除设备隐患。当年，车间12 组缫丝机，运转率和完好率分别提高了 5% 、 6% ，并对提高生丝质量，降低生产成本，增加产量发挥了积极的作用，为分厂增加经济效益10 余万元，被分厂评为“突出贡献一等奖”，被丝厂党总支、工会评为“突出贡献三等奖”。 身为班长，她以身作则带头学习，积极开展“创建学习型班组，争做知识型职工 ”活动，组织班组成员学习了钳工基础知识，钣金工基础知识、管道工基础知识、焊工基本操作、机械制图等一系列技术书籍，提高理论水平。1998 年，企业掀起“五小 ”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）科技活动，她的班组针对索绪装置经常被毛丝卡住，影响有绪

7、茧供给，降低生产效率。她们反复测量，用纸板制图，剪切出模型，再用镀锌铁皮制作，上机验证，最后用一组机台进行试用。通过一周测定，缩短了失添时间，生丝清洁度有所提高，三度变化减少，大大降低了维修工的劳动强度。一个简单实用的“索绪器防护罩”就这样诞生了，得到了同行的充分肯定并受到企业表彰奖励。在她的带动下，大家都践行着良好的节俭习惯，爱护公物，严格控制“跑、冒、滴、漏 ”，长流水、长明灯现象。她坚持 “安全第一、预防为主”的安全生产方针，把“高高兴兴上班，安安全全工作，平平安安回家”张贴在维修室，做到警钟长鸣。切实把安全工作落到实处、细处，强化班组人员现场安全意识，提高人、机安全运行水平，她们的班组

8、没有出现一例伤亡事故。在丝厂24 年的设备维修工作中，越是节假日，越是维修人员最忙最辛苦的日子。每年春节初二的就要开始加班检修设备，20 多年就没有好好的陪家人过一个完整的春节，母亲经常调侃她：人家过年买一套新衣服要穿几天，你就只能穿一天。巾帼不让须眉2008 年对她来说是惨淡、痛心、眷念的一年，她把青春和热血倾注了 24 年的事业结束了，企业改制，夫妻同在一个企业双双下岗。屋漏偏逢连夜雨。67 岁的婆婆又检查患卵巢癌，这个结果无疑使她的生活雪上加霜。在这突如其来的灾难中，让这个从未遇到过这样厄运的温暖家庭变得慌乱不及。她老公是独子，公公去世的早，本就孤独的婆婆现在又患上这个“烧钱 ”的病，亲

9、人都替她们小两口担心着。【篇二：用心最美员工事迹材料】 xxx 事迹材料xxx ，女，80 后，本科毕业，2009 年 4 月进入 xxx 供电营业所，现任抄表收费部内勤。工作近五年，xxx 就是凭着干一行爱一行精一行的追求，已经从一名非科班出生新员工快速成长为班组的技术小能手。但她从未放松过对自身的要求，经过自己坚持不懈的努力和勇于创新、敢于实践的精神，xxx 先后获得2010 年温州 xxx 局合理化建议三等奖；2011 年温州 xxx 局合理化建议二等奖；2011 年浙江省xxx 公司合理化建议鼓励奖；2010 年温州 xxx 局 qc 最佳发布先进个人；2010年、 2012 年温州

10、xxx 局 qc 二等奖；2013 年 “用心思辨、廉洁从业”辩论赛二等奖；还获得鹿城供电分局“十佳青年”荣誉称号；xxx 常说自己是一位普通的不能再普通的基层员工，但她希望通过自己的努力成为“最美 ”的员工。一、用心学习，争做最美学习型员工：为能成为“通本行、精业务”的行家里手，xxx 总会及时学习新出台的相关电价等政策文件，经常围绕工作中遇到的热点难点进行深入分析，并虚心向经验丰富的老同事求教，通过知识的不断学习积累，她以理论89 分，操作97 分的好成绩通过了抄表收费核算员中级工的技能等级考试；她还利用空余时间自学了ppt 、 excel 知识，并主动去了解展板的制作，她总说技多不压身，

11、并准备朝着具备“精一门，会二门，懂三门”的新型企业职工的目标而努力。一个人进步了，力量是有限的；只有大家一起进步了，形成合力，才能把工作做好，xxx 平时是这么说的，也是这么做的。还记得2012年 7 月份执行新的阶梯电价，好多抄表员及营业厅业务受理人员不是很清楚如何准确计算，xxx 还主动的担起“小老师 ”，把自己学会的一一毫无保留的传授给大家。二、用心服务，争做最美服务型员工：做为抄表收费部的内勤，经常会和用户直接打交道，xxx 要求自己做到 “三点 ”、做好 “三声 ”，即对前来咨询的用户“热情点 ”、处理工单 “ 效率高点”，对待用户的疑问解释的“耐心点 ”，用户来有迎声、问有答声、走

12、有送声，从被动服务向主动服务转变；微笑服务向贴心服务转变。对刁蛮的客户，她从不正面顶撞，而是好言相劝，耐心解释，用真情去感动他们，竭力使每一位客户高兴而来，满意而去。2013 年 9月 9 日天鹅组团14 幢 210 打电话反映自己家这两个月电费很高，怀疑自己家电表漏电，用户表示如果不帮忙查清楚，就不缴电费。抄表员现场确认电表接线、抄表数据都正常后，xxx 主动电话联系用户，告诉用户现场核查的情况，并从系统中调出该用户去年同期的用电量情况，供用户进行对比分析，并耐心的和用户解决：“因今年的气温比去年高，在一定程度上您家空调和冰箱的用电量会比去年有所增加，另外现在已经执行新的阶梯电价，您家现在已

13、经在使用第二档电费。”挂电话前，xxx 还不忘提醒用户：“您平时出门的时候要记得将所有电器包括路由都关掉，待机状态也是有电量走出的，如果您对电量还有疑问，您可以到我们营业大厅办理校表。”用户连忙表示已经没有疑问，对xxx 的耐心及时的服务表示非常的满意。三、用心思考，争做最美创新型员工：xxx 还通过 qc 知识的学习，和小组成员一起运用全面质量管理的理论知识，针对工作上遇到的问题进行理论分析，并将分析得出的可行性办法运用到工作中去，取得了一定的效果。三年间共编写了三份 qc 小组成果报告，多次在分局、中心脱颖而出，被推荐到市局参加评审，优化抄核收管理模式，实现精益化管理、提高辖区服务满意率获

14、得得温州xxx 局二等奖，实现小区计划检修停电信息的有效告知获得中心三等奖，另外xxx 所提的合理化建议获得了2010 年温州 xxx 局三等奖、2011 年温州 xxx 局二等奖、2011 年省公司合理化建议三等奖。一分耕耘，一分收获；一次次锤炼，一点点进步。在平凡的岗位上，虽然没有惊天动地的事情，可她就是这样默默的工作者，从没有过怨言，用xxx 自己的话说：“通过自己的努力把问题解决了，把难题弄懂了，让客户真正感觉到他在用电，我有用心了，是一件很有成就感的事情”。【篇三：“劳动我最美 ”先进个人事迹材料】“劳动我最美”职工技能竞赛活动先进个人事迹*，男，汉族，2008 年进入奎屯大华商贸有

15、限公司，现任维修站机修 02 小组组长，在一线汽车维修工作中，他勤于思考，注重理论与实际相结合，想方设法提高工作效率；他吃苦耐劳，克服困难，按时完成任务，他具有很强的事业心、责任心；做为机修师傅的他认真教导本组学徒，并把自己与公司售后效益紧密联系在一起，用自己行动诠释了一名优秀员工的风姿。他先后被评为公司“优秀员工“最佳先进个人”和 “先进技术标兵”。从他进入公司至今已有5 个年头，在这5 年时间中，提起*同志，和他共事过的同事都会伸出大拇指。做为机修技师，他不但精通上海大众多种型号车辆的维修技术，而且熟练地掌握了各型号车辆维修的技能；而他对车辆维护常识的领悟力及车辆维修技术的认真学习和掌握情

16、况更是让人称道，无论是新车磨合和维护，还是车辆换季、轮胎、发动机、变速箱、底盘、车身等维护方面，他都能非常熟悉的掌握其相关技术。做为一名车间一线工作的维修技师，他把为客户修好每一辆车做为责任和义务，把为公司创造更多的利润当做目标和职责，2012 年，仅一年时间，他成功修理5 台帕萨特发动机，3 台志俊发动机，2 台普桑发动机，三台变速箱，一台dsg 变速箱，一台途观发动机，以及不计其数的普通修理常规保养。合计创造约360000 元产值，为单位作出了突出贡献。今年 6 月份，服务经理通知他有一台帕萨特2.0 车，强制降档，走了几家修理厂都没有修好，要到我站来修。待修车一到，他马上带上仪器与车主进行试车，行驶中发现，时速到100 码时，四档自动降为三档，发动机嘈声严重。车主说：毛病已在三个月前出现了，找了多家修理厂，就是找不到毛病，在维修站修了三次，建议换变速箱，觉得费用太高，所以来我站检修一下再做决定。他当时判断为发动机动力不足，引起强制降档故障的原因，极可能是三无催化堵塞引起的，车主说已经在别的维修站用短路法检查过，没发现有问题。试车回来，经过再次详细检查，还是确