年节能工作计划

1、XXXXXXX 有限公司节能减排工作计划2018 年，我公司将在2017 年工作基础上，大力开展节能减排工作，依托国家节能减排规划，及省政府、集团公司要求，以矿井建设规划为方向，大力推进各项工作的进行为了强化节能减排工作，提升资源利用效益，降低运行成本，根据义煤集团节能减排工作实施方案制定以下节能减排实施方案。一、指导思想为深入贯彻落实科学发展观，牢固树立节能减排意识，群策群力，精打细算，堵塞漏洞，通过机制、管理、考核多管齐下的方针，全面实现节能减排目标，为建设资源节约型、环境友好型社会作出贡献。二、组织领导（一）健全组织机构。成立节能工作领导小组，由公司总经理、党委书记任组长，分管领导任副组

2、长，相关科室负责人为成员，建立相关工作制度和台帐。生产技术部为节能减排职能科室，负责本公司节能活动的开展，指导、协调、监督和考核各单位的节能工作，定期总结活动取得的成效，分析、研究工作中存在的问题，提出深入开展资源节约的措施和办法，并将好的做法推广应用。（二）落实工作责任。各单位主要领导是节能减排工作的第一责任人。要建立和完善节能制度，落实节能管理工作，把责任落实到每个岗位，与个人经济相挂钩， 充分调动广大干部职工厉行节约的积极性，领导干部要带头率先垂范，切实发挥示范表率作用。将严格执行节能减排责任制，严格考核，并作为各单位部门领导任期目标的主要内容，严格兑现奖惩。（三）开展宣传工作。制订适合

3、本部门实际的操作性强的宣传方案，以节能为主题，期间可以采取一系列活动，如组织专题讲座、张贴宣传标语、开展节能知识竞赛、人人出点子、创建节约型单位等形式，推动各部门节能整体工作的开展，使每一位干部职工树立起节能意识，形成 “人人讲节约、事事讲节约、时时讲节约 ”的良好氛围。三、主要目标以 2017 为基数，在 2017 年基础上节能量降低 4%以上。四、主要措施（一）建立健全各项制度，完善保障体系，建立资源节约的长效机制。重点如下：1、制定适用本单位实际的节能规划和科学的节能方案。2、建立健全节能降耗督导检查制度和公开通报制度，检查节能降耗工作的落实。3、建立健全完善能源消费量和节约目标潜力分析

4、制度，定期分析能源消耗状况，制定切实可行的能源节约目标和管理制度措施。4、建立健全资源能源消耗的统计报告制度，客观全面反应资源能源消耗的实际情况和节能降耗工作的实际效果。5、建立相应的能耗目标考核责任制度，建立节能奖励制度和浪费能源处罚制度，确保各项制度切实可行。（二）开展分工合作，加强日常管理，认真做好节能降耗工作的每一个环节。1、节约用电。房间、走廊、过道、洗手间、楼梯口等等地段照明设备都要有人管理，防止“长明灯 ”现象发生，尽量选择安装节能灯泡，节约用电；按规定合理使用空调设备，减少和避免计算机、打印机、饮水机等设备处于长时间待机状态，要随手关机关灯。2、节约用水。加强用水设备的日常维护

5、管理，杜绝跑冒滴漏、长流水现象；推行使用节能型水阀和卫生洁具；节约绿化用水，提高水资源利用率，尽可能利用废水养护绿地， 严禁使用自来水灌溉绿化。个人要养成良好的用水习惯，洗手不要放大水，并随手拧紧水龙头；严禁用高压清洁水冲洗车辆。3、节能采购。严格执行政府节能目录采购，优先选择节能产品、节能技术、节能材料。4、降低油耗。加强车辆日常管理，严格能耗管理，加强车辆保养，科学行车，节约燃油，减少不必要的消费。XXXXXXX有限公司2017年 12月30日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、 消防业务知识、职业道德、 法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技

6、能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2 、现金安全保管，不发生盗窃事故。3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4 、安全培训合格率为 100% 。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支

7、持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9 、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10 、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11 、严格执行公