乡干部竞争上岗实施方案

1、精选优质文档-倾情为你奉上关于机关干部竞争上岗的实施意见为适应当前农村工作新形势，激发干部队伍活力，造就一支高素质的机关干部队伍，经*党委、政府研究，决定在全*机关干部中开展一次竞争上岗。为确保各项工作顺利进行，特制定本实施意见。一、指导思想和目的坚持科学用人观，立足于促进机关干部干事创业、比学赶超，促使优秀人才脱颖而出和人员合理配置，通过公开考评、公开竞争、双向选择等形式，实现全*干部的最佳组合，最大程度的做到人尽其才、才尽其用，切实促进*科学发展、实现跨越崛起。二、范围和基本条件（一）范围除垂直双管部门和个别专业技术及特殊岗位之外的岗位。（二）基本条件（1）参与竞聘人员为*机关全体在编在职

2、干部，大学生村官和停薪留职人员除外，大学生村官经党委政府统一研究后安排工作，停薪留职人员须在每年年初竞聘之前，向*党委政府提出书面申请，经*党委政府研究同意并签订协议后方可停薪留职。(2)拥护党的方针、路线、政策，自觉遵守国家法律法规和*党委、政府规章制度，能够与*党委、政府保持高度一致；（3）维护改革、发展、稳定大局，有较强的事业心、责任感；（4）顾全大局、团结同志，廉洁奉公、作风正派；（5）具备竞争职位相应条件，有一定的组织协调和驾驭能力；三、基本原则这次机关干部竞争上岗坚持以下六个原则：（1）“能者上、平者让、庸者下”的原则；（2）德才兼备、任人唯贤原则；（3）群众公认、注重实绩原则；（

3、4）公开、公平、公正，平等竞争、择优上岗原则；（5）民主集中制原则；（6）专业技术和特殊岗位人员相对稳定原则。四、实施办法和步骤本次竞争上岗分层次、按步骤有序进行。（一）管区书记和*直部门负责人共分三个程序进行：1、报名符合条件的*机关干部根据自己选定的岗位填写竞争上岗报名表；2、演讲根据申报职位情况，*里组织开展竞选演讲。3、打分在对同一职位报名人员中只限选一人，多选无效，选票分、三类票进行统计，按百分计算，票为*副科级以上领导干部所划票，占50分；票为*机关在职在岗一般工作人员所划票，占30分；票为村支部书记和垂直双管部门负责人所划票，占20分；最后汇总总体打分情况确定最后得分。4、*党政

4、联席会研究决定并公布结果。（二）一般人员岗位1、报名并填写竞争上岗申报表。2、双向选择。工作人员选管区或部门，管区书记和部门负责人选工作人员双向选择。3、公布结果。（三）*长助理岗位待定。五、岗位设置及相关规定（一）管区书记及部门负责人。*、*、*、*等同志保留管区书记职位，并可根据工作需要在其他管区之间调整。剩余一个管区书记职位实行竞争上岗；*直部门除财政所、武装部、计生办职位因工作需要不参与这次竞争上岗外，其余部门职位均实行竞争上岗。管区区书记及部门负责人原则上实行一年一聘。（二）一般人员岗位设置及选择本次竞争上岗按*竞岗人数的95%设定岗位，本着尊重个人意愿和利于更好开展工作的原则，实行

5、报名选择岗位。每个工作人员最多可选两个岗位。如因工作需要进行调剂，必须服从组织统一安排，不服从调剂的视为自动下岗。（三）年龄偏大同志安排及待遇本着关心、爱护年龄偏大同志的原则，允许部分特殊情况者提前离岗。1、所具备的条件。须同时具备年龄男48周岁以上、女45周岁以上和身体多年有病或家庭有特殊情况等条件；2、提前离岗可由本人书面提出申请，但需拿出相关有效证明，并经党委会研究可暂时离岗；3、党委、政府同意离岗后，本人可不参加这次竞争上岗；4、在保证与党委、政府高度一致的基础上，按照有关规定，在正式办理退休手续前，可享受本*在职干部同等工资标准，但是视身体状况、政策规定或形势需要，暂时离岗人员随时听

6、从*党委、政府的安排，否则不享受在职干部工资标准。（四）落聘人员和停薪留职人员的安置及待遇对落聘人员，*党委、政府本着以人为本、治病救人的原则，尽量给个争取上岗的机会，但对于确实一直无接收单位的，给予发放生活费，以体现党委、政府的关心。具体规定如下：1、落聘后一个月内无接收单位的，发80%工资；2、落聘后两个月内无接收单位的，发60%工资；3、落聘两个月后仍无接收单位和停薪留职人员，每个月工资按济宁市规定的最低生活保障金标准发放；4、落聘待岗期间，*党委、政府不指定有关单位、部门强行接收。六、组织领导*里成立由党委书记*任组长，副书记、*为副组长，*、*、*任成员的领导小组，领导小组下设办公室

7、，办公室设在组织办，*兼任办公室主任，具体负责整个工作部署和实施。七、纪律要求1、*党委、政府将严格按照竞争上岗实施办法组织实施，认真贯彻公开、公平、公正、平等、择优原则，规范操作，杜绝用人上的不正之风。2、全体机关干部在竞岗工作中，要做到公道正派，着眼工作，不徇私情，不投人情票。3、竞岗人员要正确对待竞争，不准弄虚作假，进行非组织活动。4、对竞争上岗工作中出现的违纪、违法人员*党委、政府将严格按照有关规定予以组织或纪律处分。情节严重、造成恶劣影响的，取消其竞争上岗资格，并追究法律责任。八、未尽事宜，由*党委、政府研究决定。九、本实施意见由*竞争上岗领导小组负责解释。 中共*委员会 *人民政府

8、 二一一年*月*日附：（一）*党委政府竞岗领导小组名单（一）中层干部竞岗申请表 （二）一般工作人员竞岗申请表*党委、政府部门设置一览表名称设置岗位数备注(包村)总数党政办主任1名、工作人员6名（材料组1名），司机3名。10组织、人事办、档案3人3新农保所长1名、工作人员2名。23民政办主任1名、工作人员1名。12敬老院院长1名，工作人员3名。4经管站站长1名，工作人员2名。23农技站站长1名。工作人员2名。33水利站站长1名。工作人员1名。22林业站站长1名。工作人员2名。33畜牧站站长1名。工作人员1名。22经委主任1名、工作人员4名。45综治办主任1名，工作人员2名。23环境卫生办主任1名

9、。1新农合主任1名、工作人员2名。23建委主任1名、工作人员4名。5团委团委书记1名。11妇联妇联主任1名，工作人员1名22科技、科协、文化站站长1名，工作人员2名33计生办主任1名，工作人员18。19*管区书记1名、主任1名，包村干部 6名。8梁海管区书记1名、主任1名，包村干部6名。8陈楼管区书记1名、主任1名，包村干部6名。9顺河管区书记1名、主任1名，包村干部6名。9王桥管区书记1名、主任1名，包村干部2名。4财政所1个负责人，2个工作人员。3武装部1人11督查考核办2230121* 中 层 干 部竞 岗 申 报 表姓 名性 别籍 贯出 生年 月入 党时 间参加工作时 间学 历第一学 历毕业院校及专业 第二学 历现单位及职务（岗位）