浅析基层建工作弱化的成因及解决办法

1、浅析基层党建工作弱化的成因及解决办法随着改革的不断深入，我国的社会发展水平特别是基层 群众的生活质量不断提升，但是基层党建工作，尤其是农村 基层党建工作在一定程度上滞后于经济发展速度，甚至在一 些地方因党建工作不力而造成了当地群众对国家大政方针 不理解不支持，进而影响了经济发展和社会进步。因此，如 何在经济快速发展的大背景下推进基层党建工作，是每一名 组工干部都需要思考的问题一、“本末倒置”突显基层党建工作淡化1、重经济轻组织，重指标轻党建。在部分地区，基层 领导干部盲目追求经济上的大步飞跃或指标上的不断靠前， 却忽视组织建设，更有部分党员干部单纯将招商引资成果作 为工作的重心和炫耀的资本，将

2、自身的精力都投入到经济的 “显绩”，而忽视了党建的“潜绩”，这也是基层党建工作 淡化的主要原因。2、重个人轻集体，重利益轻原则。这个问题在村级党 组织中表现特别明显。长期以来由于强调党员干部带头致 富，导致部分基层干部在国家政策的引导下率先致富，却没 有发挥“带头”作用，由现了 “干部腰包豉了，集体收入瘪 了；干部权力大了，党员原则没了"。党员干部收入长时间 远超过当地群众平均收入，更是直接导致了基层干部和群众 之间的对立情绪严重，极大影响了基层经济发展和组织建 设。3、重形式轻实效，重承诺轻落实。在基层，很多党员 干部不断的将组织活动和阵地建设作为体现工作成绩的表 现形式，形式主义

3、、搞花架子等浪费民财的行为屡见不鲜， 致使很多时候不仅没有达到预期工作目标，而且更降低了基 层组织在群众心中的地位和形象，使得很多有益于百姓生 活、有益于党建发展的活动由于缺乏群众的参与和支持而无 法正常开展。二、“三个弱化”导致基层党建“由浓转淡”1、经费弱化导致基层党建“无米下锅”。基层组织的 活动经费较依赖于自我筹集，企业党组织依赖于企业拨款， 这便产生了得有资金的组织活动多，而无资金的组织没活动 的现象，进而直接导致了部分党组织因长期没有活动处于半 瘫痪状态。同时，由于组织活动短期内无法取得较高的经济 成果，使得资金筹集变得举步维艰。除此之外，组织经费浪 费、挪用等现象时有发生，也进一

4、步导致了经费弱化。2、制度弱化导致基层党建“无灶支锅”。一方面，由 于干部考核常以经济指标为主，导致基层干部难以将经济工 作与组织建设的位置进行摆正，主抓容易由成绩的经济工 作，而不愿搞见效慢、“难由头”的党务工作；另一方面由 于基层情况较复杂，长期以来形成了 “权力大于法律，领导 大于制度”的现象，这也导致了党建制度的规范和创新停滞 不前，无论是党员纳新制度、经费管理制度还是干部职责规 章制度，在基层都无法正常的开展实施。3、人员弱化导致基层党建“无火炊锅”。在部分地区， 离退休党员比重高是基层支部的一个较为普遍现象。他们因 为年事已高，身体状况不好，无法参加正常组织生活。 同时, 由于党员

5、纳新工作各地认识不够，新鲜血液难以及时补充到 组织中；而年富力强的组织成员，有的无职无责，身份被淡 化；有的忙于自身创业，长期不参加组织生活，直接导致了 人员弱化情况的产生。除此之外，农村党员行业跨度大，文 化水平参差不齐，在生活中已形成不同的交际圈和不同思想 观念，使得组织工作在落实过程中难以始终保持高度一致。三、“动静有常”解决基层党建工作弱化1、“以静推动”，强化常规性制度促进基层组织动力。 通过进一步完善经费管理制度确保日常工作开展；完善干部 监督制度和民主生活制度来规范干部行为和强化干部作风，让基层组织重新回到正轨，让党员干部在制度的范围内有事 干、会干事。在此基础之上努力培养和打造

6、自身的工作亮点, 通过典型示范作用将农村工作向纵深发展。2、“以动促静”，提倡工作创新以激发基层组织活力。 基层组织要保持生机和活力，核心在继承，关键在创新，通 过继承以往的成功经验和优良传统来创新工作制度和工作 方法。在这个过程中要豉励基层支部根据自身情况着重进行 两方面的工作创新：一是创新“创业型党员”的管理制度， 因为“创业型党员”具有基层党员和商品生产者双重身份， 进行制度创新确保“创业型党员” 一方面能作为共产党员要 全心全意为人民服务，另一方面又作为普通商品生产者，通 过自身的努力实现经济利益最大化；二是创新基层党员干部 培训制度，通过集中培训、典型示范培训和外生参观培训等 三种方

7、式定期组织基层党员进行学习，让他们不断提升自身 素质，提升他们驾驭基层工作新局面的能力。通过一系列的 创新让制度建设更好的符合当地实际和干部需求，让党员干 部更好的发挥主观能动性，让更多的基层党员想干事、能干 事。3、“动静结合”，最终通过目标考核制度全面推进基 层组织的建设和创新。设置科学的考核内容和考核指标，合 理划分经济指标和组织党建的比值，促进基层党建工作由虚向实、虚实结合的转变；合理划分“民情”和“民意”的比 值，基层干部主动深入群众，推动政策实施想群众倾斜；合 理划分“才”与“德”的比值，让更多的干部注重个人形象 和自身素质的全面提升。新党章规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作