KTV员工绩效考核表

1、一代天几娇KTV管理层考核表姓名： 部门： 岗位： 考评日期： 评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评 价 尺 度优良中可差出勤状况迟到、早退扣5分/次，事假 扣10分/次，旷工 扣20分/次奖惩计分过失 扣2分/次 表彰 奖1分/次工作纪律彻底遵守公司规定，绝不敷衍，准时参加例会、管理层会议、服装礼仪按照公司标准着装，举止得体，对待同事彬彬有礼，对待客人热情礼貌执行力自动自觉、贯彻始终，负责到底，对公司所公布之各项规章制度严格执行实施服从上司，上司交代的工作迅速执行，迅速正确的把握指示事项的重点及问题点，圆满完成任务工 作态 度把工作放在第一位，以公司利益为首要，努力工作对新工作表现出积极态

2、度，忠于职守，严守岗位对部下的过失勇于承当责任业 务工 作正确理解工作指示和方针，制订适当的实施方案按照部下的能力和个性合理分配工作及时与有关部门进行必要的工作联系在工作中始终保持协作态度，顺利推开工作管 理监 督熟悉公司规章制度、流程、标准，能及时发现问题并立马纠正对部下日常工作安排合理，每日例行工作监督到位营运现场的平安卫生、整理整顿工作及客户效劳工作到达要求妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务指 导协 调经常注意保持提高部下的劳动积极性主动努力改善工作和提高效率积极培训、引导部下，提高他们的技能和素质注意进行目标管理，使工作协调进行工 作效 果正确认识工作意义，工作方法正确，努力取得

3、最好成绩工作成绩到达预期目标或方案要求，工作总结汇报准确真实考 核结 果通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：_分 考核者签字： 日期： 年 月 日部门经理核准部门经理： 日期： 年 月 日一代天几娇KTV组长考核表姓名： 部门：岗位： 考评日期： 评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评 价 尺 度优良中可差出勤状况迟到、早退扣5分/次，事假 扣10分/次，旷工 扣20分/次奖惩计分过失 扣2分/次 表彰 奖1分/次工作纪律自觉遵守公司规定，绝不敷衍，准时参加例会、工作时间内睡觉、赌博 扣10分/次服装礼仪按照公司标准着装，举止得体，仪容仪表未按标准 -3分/次对待同事彬彬有礼，对待客人热情

4、礼貌卫生负责区域卫生清扫干净彻底，到达标准实操能力对本岗位知识掌握全面，熟悉各效劳流程标准，且能熟练操作效劳有强烈的效劳意识和标准的效劳行为，以顾客就是上帝为宗旨，能第一时间回应顾客的合理需求能处理客户抱怨，冷静面对客户的各种需求执行力自动自觉、贯彻始终，负责到底，对公司所公布之各项规章制度严格执行实施服从上司，上司交代的工作迅速执行，迅速正确的把握指示事项的重点及问题点，圆满完成任务工作态度把工作放在第一位，以公司利益为首要，努力工作对新工作表现出积极态度，忠于职守，严守岗位有责任心，踏实肯干、工作认真、服从分配工作绩效工作速度快，按时完成工作任务，工作环节、质量符合要求职业道德有良好的职业

5、操守，严格保密公司信息进取心学习能力有强烈的进取心，虚心学习，公司各类学习培训考试成绩优异公司组织的学习培训考试中成绩未及格-10分/次团队协作服从上司，照顾后进，协助他人工作，促成团队合作业务工作熟悉公司各项消费价格及推广活动，能向顾客展开促销沟通在工作中始终保持协作态度，顺利推开工作管理监督熟悉公司规章制度、流程、标准，能及时发现问题并立马纠正对部下日常工作安排合理，每日例行工作监督到位营运现场的平安卫生、整理整顿工作及客户效劳工作到达要求指导协调积极培训、引导部下，提高他们的技能和素质考核结果通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：_分 考核者签字： 日期： 年 月 日部门经理核准部门经

6、理： 日期： 年 月 日一代天几娇KTV员工考核表姓名： 部门：岗位： 考评日期： 评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评 价 尺 度优良中可差出勤状况迟到、早退扣5分/次，事假 扣10分/次，旷工 扣20分/次奖惩计分过失 扣2分/次 表彰 奖1分/次工作纪律自觉遵守公司规定，未参加会议 扣5分/次，工作时间内睡觉、赌博扣10分/次,工作时间内扎堆聊天、嬉戏吃东西 扣2分/次服装礼仪按照公司标准着装，举止得体，仪容仪表未按标准 扣3分/次对待同事彬彬有礼，对待客人热情礼貌卫生负责区域卫生清扫干净彻底，到达标准实操能力对本岗位知识掌握全面，熟悉各效劳流程标准，且能熟练操作效劳有强烈的效劳意识和

7、标准的效劳行为，以顾客就是上帝为宗旨，能第一时间回应顾客的合理需求能冷静处理顾客的无理要求，面对顾客打骂不还手 +10/次执行力自动自觉、贯彻始终，负责到底，对公司所公布之各项规章制度严格执行实施上司交代的工作迅速执行，正确把握指示事项的重点及问题点，圆满完成任务工作态度把工作放在第一位，以公司利益为首要，努力工作对新工作表现出积极态度，忠于职守，严守岗位有责任心，踏实肯干、工作认真、服从分配工作主动主动承当有一定难度的工作任务，并完成工作绩效工作速度快，按时完成工作任务。工作质量完成符合要求工作环节满意度：按照公司各标准执行职业道德有良好的职业操守，严格保密公司信息进取心学习能力有强烈的进取

8、心，虚心学习，公司各类学习培训考试成绩优异公司组织的学习培训考试中成绩未及格-10分/次团队协作服从上司，照顾后进，协助他人工作，促成团队合作业务工作熟悉公司各项消费价格及推广活动，能向顾客展开促销沟通在工作中始终保持协作态度，顺利推开工作其它有模范带头作用。有拾金不昧的精神，及时主动上交客人遗失物品考核结果通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：_分 考核者签字： 日期： 年 月 日部门经理核准部门经理： 日期： 年 月 日一代天几娇KTV试用期员工考核表 姓名： 部门：岗位： 考评日期： 评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评 价 尺 度优良中可差出勤状况迟到、早退扣5分/次，事假 扣10

9、分/次，旷工 扣20分/次奖惩计分过失 扣2分/次 表彰 奖1分/次工作纪律自觉遵守公司规定，未参加例会扣5分/次，工作时间内睡觉、赌博 扣10分/次,工作时间内扎堆聊天嬉戏吃东西 扣2分/次服装礼仪按照公司标准着装，举止得体，仪容仪表未按标准 扣3分/次对待同事彬彬有礼，对待客人热情礼貌卫生负责区域卫生清扫干净彻底，到达标准效劳有强烈的效劳意识和标准的效劳行为，以顾客就是上帝为宗旨，能第一时间回应顾客的合理需求能冷静处理顾客的无理要求，面对顾客打骂不还手 奖10/次执行力自动自觉、贯彻始终，负责到底，对公司所公布之各项规章制度严格执行实施上司交代的工作迅速执行，正确把握指示事项的重点及问题点

10、，圆满完成任务工作态度对新工作表现出积极态度，忠于职守，严守岗位有责任心，踏实肯干、工作认真、服从分配适应能力能很快适应公司环境，胜任本职工作工作主动主动承当有一定难度的工作任务，并完成工作绩效工作速度快，按时完成工作任务。工作质量完成符合要求工作环节满意度：按照公司各标准执行职业道德有良好的职业操守，严格保密公司信息进取心学习能力能主动学习和进取，掌握较快并且很快能运用到工作公司组织的学习培训考试中成绩未及格-10分/次团队协作服从上司，照顾后进，协助他人工作，促成团队合作业务工作熟悉公司各项消费价格及推广活动，能向顾客展开促销沟通在工作中始终保持协作态度，顺利推开工作其它有拾金不昧的精神，

11、及时主动上交客人遗失物品熟悉营运现场包厢房型,熟练公司根本效劳流程对本公司企业文化、规章制度有一定的了解考核结果通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：_分 考核者签字： 日期： 年 月 日部门经理核准部门经理： 日期： 年 月 日 下面是赠送的广告宣传方案不需要的朋友可以下载后编辑删除！ 广告宣传方案每个人在日常生活中都有意、无意的接受着广告的洗礼，继而有意或无意的购置、使用广告中的产品和效劳。这是每个厂家所希望的，也是他们做广告的初衷。 当今社会的广告媒体大致分为：电视媒体、电台媒体、报纸报刊媒体、网站媒体、户外广告媒体，以及最新的网吧桌面媒体。 那么，到底哪种媒体的宣

12、传效果性价比最高呢，我们来做个分析； 首先我们大概了解下各个媒体的宣传方式： 电视媒体： 优势：将广告直接插播在电视剧当中，是强迫式使受众接受，受众为了能够完整的看完自己所喜欢的节目，不得不浏览其中插播的广告，其二，由于小孩在懵懂的成长时期，易于接受颜色绚丽，变换节奏快的事物，电视广告更容易被小孩子所接受，这是电视广告的高明之处，也是其客户多，利润大的主要原因。 劣势：随着网络的开展，以及年轻人的生活方式的改变，电视广告的优势在日益削减。当今月来越多的年轻人开始接受速食文化，篇幅过长的电视连续剧的受众逐渐衰减，由于年轻人的思维快捷，逐渐掌握了电视广告的播

13、出时间，往往在广告播出的时间转换频道，避开广告的冲击。 电台媒体和户外广告就不用多做分析，大家想想你记住了几个电台的广告，记住了几个路边的广告就清楚了。 对于报纸报刊的广告，相信只有那些闲了没事的或者找工作的才会刻意去浏览广告。宣传效果可以想象。 至于网站的广告，相信很多人会在电脑上设置软件直接将其屏蔽掉。网站的广告过多也会直接影响到受众的心理，进而降低其网站的竞争力。 其次我们大致由高到低排列一下以上媒体的广告费用的名次受众派名根本和费用排名一致： 电视媒体户外广告网站媒体报纸报刊媒体电台媒体 最后来了解一下最新的网吧桌面媒体。&#

14、160;桌面广告的优势 1、目标受众群体针对性强 网吧媒体的受众主要是年轻一代，接受其信息的多为在校学生大学生居多和有一定经济收入的白领阶层，其主要特征是消费观和价值观趋于统一，追求时尚，消费能力集中，且具有很强的消费欲望，界定在感性消费，而非理性消费群体范畴。选择网吧广告可以帮您直接命中最有可能的潜在用户。 2、100% 的广告有效送达率 网吧电脑显示屏广告位基于对网吧的上网环境及网民上网习惯的充分调研而设置。电脑显示屏广告界面是网民登陆后默认当前界面,任何网民,无论其上网聊天或玩游戏均能 100% 看到电脑显示屏中的客户广告。 3、受众数量

15、更加巨大 目标受众规模大，通过对全国大中城市的网吧进行抽样调查，据统计，每台网吧电脑每天的使用人次为46人，在节假日和周末还有30左右的增长。一万台网吧电脑，每天的用户数量即为4万6万，一个月的累计用户数量即为120万180万人次，也就是说网吧广告的受众为 120 万 180万人次/万台/月，这样的规模是目前任何专业类媒体都无法比较的。 4、更加有效的广告记忆的强制性、反复性、抗干扰性 我们在制作广告画面时要求一个桌面上同时最多只能发布三至四个不同品牌的广告宣传，这样品牌之间的干扰度低，更有利于广告信息的传播；网吧广告是在其内上网者登录网络后必然显示在桌面和浏览器

16、上的，它强制上网者接受广告信息；通过上述两方面因素的结合，最终让目标受众产生有效的广告记忆力。5、全天候宣传媒体 目前网吧规定营业时间是早 8 点至晚 12 点，实际上绝大局部网吧是 24 小时营业，网吧媒体成为名副其实的全天候媒体。 6、广揭发布方式更加灵活 客户可以根据具体的情况及需求安排投放范围及区域，最大限度地保证投放的灵活性，广揭发布可采用网络广告的所有形式；并保证在合同签署后短时间内发布广告和根据客户要求实时更新广告，保证广揭发布的及时性和有效性。 7、投放效果评估更加真实 每一个客户投放的网吧，我们都将提供详细的网吧资料网吧名称，

17、终端电脑台数等，客户对于自己投放广告的范围及覆盖人群数量有非常真实和精确的掌控。显示屏广告位的设置方法使得广告的发布也更加直观有效，结合网络技术手段可对广告投放效果进行及时有效的分析评估。 8、视觉冲击力超强 精美宽大幅面的广告画面及详细的文字说明，与目标受众近似零距离的视觉接触，具强烈的冲击力，可充分展示品牌形象和产品特性，给受众留下极其深刻的印象。另外，可以充分利用多媒体、超文本格式文件，设置多种形式让受众对其感兴趣的产品了解更为详细的信息，使消费者能亲身体验产品、效劳与品牌。这种以图、文、声、像的形式，传送多感官的信息，让消费者如身临其境般感受到商品或效劳，并能在网上

18、预订、交易与结算，将更大大增强网络广告的实效。 9、千人本钱超低的广告投入 网吧电脑桌面标准报价 18元/台/月，假设一台电脑平均每天 5 人使用，在使用过程中每人有 4 次回到桌面，那么客户投放网吧电脑桌面平均每天每人本钱 =18元/台/月÷30 天÷5人 ÷4次=0.03 元。根据现阶段其他各发媒体的广告报价，我们可以核算客户投放 1 次北京电视台经济频道30 秒广告，可以连续1个月在 XX 台电脑上投放网吧电脑桌面广告；客户投放1次整版北京晚报广告，可以连续1个月在25000 台电脑上投放网吧电脑桌面广告；客户投放1个月新浪网广告，可以同期连续1个月在XX0 台电脑上投放网吧电脑桌面广告；客户投放1个月 1 块大型户外广告，可以同期在19000 台电脑上投放网吧电脑桌面广告。 10、受众数量可测 一个广告，它的实际到达率到底有多少，这恐怕是广告商