-综合管理部---本地项目部

1、-综合管理部-本地项目部作者:日期:综合管理部经理基本概况岗位名称综合管理部经理岗位编号所在部门综合管理部岗位定编1直接上级项目副总经理直接下级人事专员、计划专员、行政专员、司机岗位设置目的负责本地项目部人事行政等管理工作，确保项目部后勤保障工作顺利开展。岗位职责职责概述具体内容人事招聘1. 负责制定项目部人力资源需求计划2. 执行置业总部制定的人力资源规划，负责权限范围内人员招聘工作3. 根据总部的薪酬体系表，负责制作项目部月度薪酬发放表绩效考核工作1. 负责执行总部制定的绩效考核制度2. 组织项目部绩效考核工作计划管理1. 组织项目部各部门根据项目开发总控计划制定项目部年度计划和月度计划，

2、并汇总形成项目部年度和月度计划上报置业总部2. 组织人员跟踪项目部各部门计划执行情况，并根据权限上报总部，在计划出现偏差时及时提出预警3. 组织人员配合置业总部对项目部的计划监督工作行政后勤工作1. 组织项目部会议场地安排、物品准备、人员协调和现场服务工作，对会议纪进行整理、下发和归档2. 组织项目部权限范围内办公资产和低值易耗品的采购、登记、发放、维修、盘点等文档印早管理1. 组织项目部各类证照的注册、年度审核及变更工作，及公司各类资质证的保管工作2. 组织日常文件的归档、借阅、销毁等工作3. 负责项目部所有印章的使用、登记、保管工作实物资产管理1.定期组织实物资产的清查、盘点汇总工作其他1

3、. 完成流程与制度规定的部门之间、岗位之间的配合工作2. 完成领导交办的其它任务任职要求学历/专业要求大学本科及以上学历，人力资源、企业管理、行政等相关专业职称/资格证书经验要求3年及以上人事行政管理经验知识要求熟悉人力资源、行政后勤管理等知识技能要求熟练使用常用办公软件（word、excel和ppt）素质要求良好的沟通、协调和组织能力其他人事专员基本概况岗位名称人事专员岗位编号所在部门综合管理部岗位定编1直接上级综合管理部经理直接下级岗位设置目的负责本地项目部绩效考核管理工作，协助部门负责人进行人事招聘等工作。岗位职责职责概述具体内容人事招聘1. 协助制定项目部人力资源需求计划2. 协助部门

4、负责人处理权限范围内人员招聘工作绩效考核工作1. 负责项目部绩效考核工作，并汇总绩效考核结果提交总部人事行政部2. 总结、分析绩效考核工作中遇到的问题，提出改进意见提交总部人事行政部其他1. 完成流程与制度规定的部门之间、岗位之间的配合工作2. 完成领导交办的其它任务任职要求学历/专业要求大学专科及以上学历，人力资源管理等相关专业职称/资格证书经验要求2年及以上人事管理经验知识要求熟悉人力资源基础知识技能要求熟练使用常用办公软件（word、excel和ppt）素质要求良好的沟通和协调能力其他计划专员基本概况岗位名称计划专员岗位编号所在部门综合管理部岗位定编1直接上级综合管理部经理直接下级岗位设

5、置目的协助部门负责人监督项目计划完成情况，确保工程进度目标的达成。岗位职责职责概述具体内容计划管理1. 协助部门负责人制定项目部门年度计划、月度计划，审核备案施工单位上报的项目进度计划及各专项计划2. 负责监督和跟踪计划达成情况，在出现偏差的情况下及时纠偏3. 配合置业总部对项目部的计划监督工作其他1. 完成流程与制度规定的部门之间、岗位之间的配合工作2. 完成领导交办的其它任务任职要求学历/专业要求大专及以上学历，专业不限职称/资格证书经验要求2年及以上同岗位工作经验知识要求熟悉计划管理的基本知识技能要求熟练使用常用办公软件（word、excel和ppt）素质要求良好的沟通协调能力，工作细心

6、、责任心强其他四、行政专员基本概况岗位名称行政专员岗位编号所在部门综合管理部岗位定编1直接上级综合管理部经理直接下级岗位设置目的负责本地项目部行政后勤等管理工作。岗位职责职责概述具体内容行政后勤工作1. 负责项目部会议场地安排、物品准备、人员协调和现场服务工作，对会议纪进行整理、下发和归档2. 负责权限范围内办公资产和低值易耗品的采购、登记、发放、维修、盘点等3. 负责按时巡查卫生情况并及时整改4. 负责项目部车辆统一调配文档印早管理1. 负责项目部各类证照的注册、年度审核及变更工作，公司各类资质证的保管工作2. 负责日常文件的归档、借阅、销毁等工作3. 负责项目部所有印章的使用、登记、保管工

7、作实物资产管理1.负责实物资产的清查、盘点汇总，并将汇总情况上交公司总部人事行政部其他1. 完成流程与制度规定的部门之间、岗位之间的配合工作2. 完成领导交办的其它任务任职要求学历/专业要求大学专科及以上学历，企业管理、行政管理等相关专业职称/资格证书经验要求2年及以上同岗位工作经验知识要求熟悉行政后勤管理基础知识技能要求熟练使用常用办公软件（word、excel禾口ppt)素质要求良好的沟通和协调能力其他五、司机基本概况岗位名称司机岗位编号所在部门综合管理部岗位定编1直接上级综合管理部经理直接下级岗位设置目的根据综合管理部的调度和上级领导要求，负责安全驾驶和相关的车辆维护等工作。岗位职责职责概述具体内容车辆驾驶1.服从上级领导调度，完成接送客户和员工的任务车辆调配1.负责项目部车辆统一调配，以及车辆维修、保养等工作车辆保养1. 完成日常的车辆保养和检修2. 保持车内外卫生协作配合1. 完成流程与