顾客满意策划

1、. 理解顾客满意指标理解顾客满意指标(CSI)，掌握企业内部顾客满，掌握企业内部顾客满意策划的方法意策划的方法 ； 掌握顾客满意度掌握顾客满意度(CSM)的追踪方法和策略的追踪方法和策略 ； 掌握顾客服务满意（掌握顾客服务满意（SS）的指标、策略与方法）的指标、策略与方法 。. 一、顾客满意的战略认知一、顾客满意的战略认知 二、顾客满意战略研究二、顾客满意战略研究 三、顾客满意战略策划三、顾客满意战略策划. 1、顾客满意战略的基本概念、顾客满意战略的基本概念 2、顾客满意战略策划的经营实用性、顾客满意战略策划的经营实用性 3、顾客满意战略策划中的、顾客满意战略策划中的4C营销策划营销策划. 顾

2、客满意（顾客满意（CSCS），是指顾客在购买和消费某），是指顾客在购买和消费某种有形产品或无形的过程中，消费需求获得种有形产品或无形的过程中，消费需求获得满足的状态。满足的状态。 它通过它通过顾客满意指数顾客满意指数CSICSI和和顾客满意度顾客满意度CSMCSM两个标准来给予度量。两个标准来给予度量。 在在CSCS战略中，顾客包含两个部分：战略中，顾客包含两个部分：企业内部的员工企业内部的员工企业的外部消费者。企业的外部消费者。. 股东、员工股东、员工企业的基本顾客企业的基本顾客 采购、生产和销售采购、生产和销售 三者是典型的顾客关三者是典型的顾客关系系 各职能部门之间是顾客关系。各职能部门

3、之间是顾客关系。 工序之间是顾客关系工序之间是顾客关系. 凡是购买或可能购买企业产品的单位或个凡是购买或可能购买企业产品的单位或个人都是企业的顾客。人都是企业的顾客。 按其与企业的关系程度分为三种：按其与企业的关系程度分为三种：（1 1）忠诚顾客）忠诚顾客（2 2）游离顾客）游离顾客（3 3）潜在顾客）潜在顾客. 首先是物质满意；首先是物质满意； 其次是精神满意；其次是精神满意； 最后是社会满意。最后是社会满意。. 理念满意理念满意MS 行为满意行为满意BS 视听满意视听满意VS 产品满意产品满意PS 服务满意服务满意SS. CS战略使企业营销活动彻底确立顾客导向；战略使企业营销活动彻底确立顾

4、客导向； CS战略简化了企业经营战略；战略简化了企业经营战略； CS是企业制定营销策略的主要依据；是企业制定营销策略的主要依据； CS是现代企业经营的重要无形资产。是现代企业经营的重要无形资产。. 生产主权的卖方市场条件下，企业的市场生产主权的卖方市场条件下，企业的市场战略主要是战略主要是CI战略导向下的战略导向下的4P或或7P营销策营销策略；略； 在在CS营销战略导向下，企业实行的是营销战略导向下，企业实行的是4C营销策略。营销策略。顾客策略顾客策略成本策略成本策略方便策略方便策略沟通策略沟通策略. 1、顾客满意度（、顾客满意度（CSM）分析）分析 2、顾客满意指标（、顾客满意指标（CSI）

5、设计）设计. （1 1）顾客满意度（顾客满意度（CSMCSM）的评估）的评估 在在CSCS的概念里，顾客满意的的概念里，顾客满意的“满意满意”二字有其特二字有其特殊的界定殊的界定： 第一，顾客满意是顾客个体的一种心理体验，第一，顾客满意是顾客个体的一种心理体验，有鲜明的个体差异。有鲜明的个体差异。 第二，顾客满意必须符合公众道德、国家法律第二，顾客满意必须符合公众道德、国家法律和社会义务。和社会义务。 第三，顾客满意是相对的，没有绝对的满意。第三，顾客满意是相对的，没有绝对的满意。. 顾客满意度影响因素模型。顾客满意度影响因素模型。 顾客满意度的要素。顾客满意度的要素。. 顾客满意度的七个等级

6、的内在规定性主要顾客满意度的七个等级的内在规定性主要通过通过感觉报告法感觉报告法和和事实陈述法事实陈述法进行界定。进行界定。十分不满意十分不满意不满意不满意较不满意较不满意基本可以基本可以较为满意较为满意满意满意十分满意十分满意-90306090-60-300.NxCSMn之和调查项目的满意度分值nx顾客满意度的分值CSM调查项目的数量N.10660306030060CSMA品牌20609060303090CSMB品牌25630603060030CSMC品牌40690309030600CSMD品牌. 投诉投诉和和建议制度建议制度 顾客满意调查顾客满意调查 佯装购物者佯装购物者 分析流失的顾客分

7、析流失的顾客. 实施的策略实施的策略塑造塑造“以客为尊以客为尊”的经营理念。的经营理念。开发令顾客满意的产品。开发令顾客满意的产品。提供顾客满意的服务。提供顾客满意的服务。科学地倾听顾客意见。科学地倾听顾客意见。. （1 1）CSICSI概念概念 顾客满意指标是指用以测量顾客满意的项顾客满意指标是指用以测量顾客满意的项目因子或属性，英文简写为目因子或属性，英文简写为CSI(Customer CSI(Customer Satisfaction Index)Satisfaction Index)。 主要设计要求：主要设计要求： 全面性全面性 代表性代表性 独立性独立性 效用性效用性.顾客满意顾客满

8、意数量数量品品质质价价格格服务服务设设计计时时间间. 五大因素：五大因素： 效用效用 保证保证 整体性整体性 便利性便利性 情绪情绪/ /环境环境. 股东股东CSICSI 管理者管理者CSICSI 员工员工CSICSI. 在年度结算时有不错的盈余和分红；在年度结算时有不错的盈余和分红； 企业能继续稳定地成长下去；企业能继续稳定地成长下去； 劳资和谐无严重冲突；劳资和谐无严重冲突； 能尽到社会责任；能尽到社会责任； 以拥有优良的企业而骄傲并且有成就感等等。以拥有优良的企业而骄傲并且有成就感等等。. 个人生涯规划与晋升机会；个人生涯规划与晋升机会； 好的企业文化；好的企业文化； 有自我表现的机会可

9、以达到自我成就的愿望；有自我表现的机会可以达到自我成就的愿望； 有更多的学习机会；有更多的学习机会； 被上级欣赏重用；被上级欣赏重用； 公司及个人均有发展前景；公司及个人均有发展前景； 能自由发挥个人潜力；能自由发挥个人潜力； 同事间合作愉快；同事间合作愉快； 公司的企业形象或社会地位良好；公司的企业形象或社会地位良好； 目前对其个人未来发展和个人事业有帮助；目前对其个人未来发展和个人事业有帮助； 有效率的管理制度及充分授权等。有效率的管理制度及充分授权等。. 按照美国管理学家赫茨伯格的按照美国管理学家赫茨伯格的“激励激励-保健因素保健因素”理论。理论。使职工非常满意的因素有使职工非常满意的因

10、素有：成就、认可：成就、认可度、工作本身、责任感、发展、成长；度、工作本身、责任感、发展、成长；易导致职工非常不满意的因素有易导致职工非常不满意的因素有：公司：公司政策和行政管理、监督、与主管的关系、政策和行政管理、监督、与主管的关系、工作条件、薪水、与同级的关系、个人工作条件、薪水、与同级的关系、个人生活、与下级的关系、地位安全。生活、与下级的关系、地位安全。. 企业综合企业综合CSICSI是排除具体的满意指标，而是排除具体的满意指标，而用几个主要的综合性数据来反映顾客满意用几个主要的综合性数据来反映顾客满意状态的指标体系。包括：状态的指标体系。包括： 美誉度美誉度：是顾客对企业的褒奖程度是

11、顾客对企业的褒奖程度； 知知名度名度：是指顾客指名消费某企业产品或服务是指顾客指名消费某企业产品或服务的程度的程度； 回头率回头率：指顾客消费了该企业的产品或服务之指顾客消费了该企业的产品或服务之后再次消费、如果可能愿再次消费或介绍他人后再次消费、如果可能愿再次消费或介绍他人消费的比例消费的比例。. 1 1、企业理念满意策划、企业理念满意策划 2 2、企业行为满意（、企业行为满意（BSBS）策划）策划 3 3、企业视听满意（、企业视听满意（VSVS）策划）策划 4 4、产品满意（、产品满意（PSPS）策划）策划 5 5、服务满意（、服务满意（SSSS）策划）策划. 企业理念满意策划要求的新观念

12、： 顾客是企业顾客是企业“真正的老板真正的老板”； 公平交易是市场运行的基本规则；公平交易是市场运行的基本规则； 顾客需求是企业生存和发展的机会；顾客需求是企业生存和发展的机会； 顾客是有理性、有感情和有个性的人；顾客是有理性、有感情和有个性的人； 顾客满意是检验企业经营活动的唯一标准；顾客满意是检验企业经营活动的唯一标准； 顾客满意既包括外部顾客满意，又包括内部顾顾客满意既包括外部顾客满意，又包括内部顾客满意；客满意； 顾客满意是企业的无形资产。顾客满意是企业的无形资产。. 指企业的经营行为的实施和效果给内外顾指企业的经营行为的实施和效果给内外顾客带来的满足状况，主要通过行为效果体客带来的满

13、足状况，主要通过行为效果体现行为满意。现行为满意。 主要有：主要有： 行为满意的操作系统设计；行为满意的操作系统设计； 行为规范满意设计；行为规范满意设计； 行为满意机制设计。行为满意机制设计。外部顾客信息外部顾客信息内部顾客信息内部顾客信息感觉功能感觉功能传递功能传递功能决策中枢功能决策中枢功能执行功能执行功能反馈功能反馈功能. 借用借用CICI理论中的视听识别系统，强调各个理论中的视听识别系统，强调各个视听要素给顾客带来的满意状态。视听要素给顾客带来的满意状态。 主要有企业名称满意、企业标志满意、企主要有企业名称满意、企业标志满意、企业标准字满意、企业标准色满意、企业视业标准字满意、企业标

14、准色满意、企业视觉整体满意和企业歌曲满意等设计。觉整体满意和企业歌曲满意等设计。. （1）产品功能满意设计）产品功能满意设计 物理功能需求物理功能需求 便利功能需求便利功能需求 心理功能需求心理功能需求 （2）产品质量满意设计）产品质量满意设计 （3）产品包装满意设计）产品包装满意设计 产品识别包装设计产品识别包装设计 产品方便包装设计产品方便包装设计 产品年龄差异化包装产品年龄差异化包装. 产品性别差异包装产品性别差异包装 礼品化包装设计礼品化包装设计 产品节约型包装设计产品节约型包装设计 （4）产品品牌满意设计）产品品牌满意设计 品牌价格满意设计品牌价格满意设计 品牌文化满意设计品牌文化满

15、意设计 品牌知名度满意设计品牌知名度满意设计. （1 1）顾客服务满意的含义顾客服务满意的含义 服务满意，其英文表达是服务满意，其英文表达是service service satisfaction,satisfaction,简写为简写为SSSS。顾客服务满意是指。顾客服务满意是指企业为使顾客满意并最终成为忠诚顾客而向他企业为使顾客满意并最终成为忠诚顾客而向他们提供与本们提供与本企企业产品销售、使用、保养、处置业产品销售、使用、保养、处置有关的一切务活动。有关的一切务活动。. 时间的整整性。 技术的准确性。 承诺的可靠性。. 顾客服务的内容十分繁多，但归纳起来主顾客服务的内容十分繁多，但归纳起来

16、主要有：要有： 接纳顾客和访问顾客；接纳顾客和访问顾客； 咨询服务，包括业务与技术咨询服务；咨询服务，包括业务与技术咨询服务； 质量质量“三包三包”服务，即包修、包换和包退；服务，即包修、包换和包退； 安装和调试；安装和调试； 产品配件供应；产品配件供应； 技术培训；技术培训； 巡回检修；巡回检修； 特种服务。特种服务。. 树立服务理念树立服务理念 从领导做起从领导做起； 分析服务得失分析服务得失； 提供优质服务带给提供优质服务带给员工员工的回报有：的回报有：丰富了服务知识；锻炼了服务技能；提丰富了服务知识；锻炼了服务技能；提高了个人修养；获得了优厚报酬。高了个人修养；获得了优厚报酬。 当企业

17、向当企业向顾客顾客提供劣质服务时，至少有以提供劣质服务时，至少有以下几个坏处：下几个坏处：冒犯了顾客冒犯了顾客；损害了公司利益。损害了公司利益。. 建立完整的服务指标与考核建立完整的服务指标与考核 服务指标建立服务指标建立 伴随性服务指标伴随性服务指标； 独立性服务指标。独立性服务指标。 服务满意级度考核服务满意级度考核 服务满意级度调查方法服务满意级度调查方法； 服务考核内容主要包括：员工意见考核服务考核内容主要包括：员工意见考核、顾顾客满意级度考核客满意级度考核(CSM(CSM考查考查) )、内部顾客满意内部顾客满意级度考核。级度考核。. 某某（海尔）某某（海尔）企业满意度的调查。企业满意

18、度的调查。 演练内容演练内容: 调查并收集顾客满意度、顾客服务满意的企业与资料调查并收集顾客满意度、顾客服务满意的企业与资料（主要从（主要从MSBSVSPSSSMSBSVSPSSS方面收集）方面收集）; ; 根据调查与收集的材料撰写根据调查与收集的材料撰写某某某某企业顾客满意度的分析企业顾客满意度的分析报告或策划方案。报告或策划方案。 演练组织演练组织: :根据实际情况分成若根据实际情况分成若干干小组，到小组，到某某某某企业调查企业调查或到图书馆、网上收集资料。或到图书馆、网上收集资料。 演练考核演练考核: :每每组组完成一份顾客满意度或顾客服务满意的调完成一份顾客满意度或顾客服务满意的调查报告