证券公司员工辞职报告

1、精选优质文档-倾情为你奉上证券公司员工辞职报告 篇一：海通证券股份有限公司申请辞职报告范文 海通证券股份有限公司辞职报告范文 原创优秀范文值得下载 尊敬的领导： 您好！ 首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于我个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职海通证券股份有限公司相关岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的海通证券股份有限公司×××岗位的工作。 我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给海通证券股份有限公司管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开海通证券股份有限公司××&

2、#215;岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的海通证券股份有限公司×××岗位上，海通证券股份有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。 转眼之间，在海通证券股份有限公司工作已经×年（改成自己海通证券股份有限公司工作实际时间），回首自己在海通证券股份有限公司工作、生活和学习的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫；有过欢笑，也有过悲伤。但至始至终，海通证券股份有限公司的深刻的企业文化内涵一直激励着我。 海通证券股份有限公司×

3、××岗位工作是我职业生涯中珍贵而篇二：国金证券股份有限公司申请辞职报告范文 国金证券股份有限公司辞职报告范文 原创优秀范文值得下载 尊敬的领导： 您好！ 首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于我个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职国金证券股份有限公司相关岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的国金证券股份有限公司×××岗位的工作。 我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给国金证券股份有限公司管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开国金证券股份有限公司××

4、;×岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的国金证券股份有限公司×××岗位上，国金证券股份有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。 转眼之间，在国金证券股份有限公司工作已经×年（改成自己国金证券股份有限公司工作实际时间），回首自己在国金证券股份有限公司工作、生活和学习的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫；有过欢笑，也有过悲伤。但至始至终，国金证券股份有限公司的深刻的企业文化内涵一直激励着我。 国金证券股份有限公司

5、5;××岗位工作是我职业生涯中珍贵而篇三：中信证券公司员工离职管理办法 中信证券公司员工离职管理办法 第一章 总则 第一条 本办法适用于中信证券股份有限公司全体正式员工（与公司定立劳动合同的员工。） 第二条 员工离职方式 一、辞职：员工本人自愿离开公司,要求与公司终止或解除劳动合同。 二、辞退：公司或部门要求员工离开公司，并与其终止或解除劳动合同。 三、退休：员工到达国家法定退休年龄，而退离原岗位，并终止劳动合同。 第二章 离职管理权限 第一条 公司总部各部门（包括：京、深、沪三地机构）员工的离职流程业务处理工作由公司人力资源部负责办理； 第二条 管理总部、管理总部所属营业

6、部、直属营业部员工的离职流程业务处理,由当地的管理总部人力资源部或管理总部所属营业部、直属营业部的行政岗位负责办理。 第三章 辞职、辞退申报 第一条 辞职申报：本人需提前30天提出书面报告。报告应包含辞职原因、辞职时间、辞职去向等内容。 第二条 辞退申报：相应部门需提前30天提出书面报告。报告应包含辞退员工的基本情况、工作鉴定、辞退理由、辞退时间、经济补偿意见等内容。第四章 审批流程（流程图附后） 第一条 辞职审批程序： 一、 公司总部各部门副总经理及一般员工辞职：（图一） 由本人提出书面报告，经部门负责人签署意见后，交公司人力资源部会签意见，再报公司分管领导签署意见，部门副总经理及主管级以上

7、人员则需报公司总经理签署意见。 二、 公司总部各部门总经理辞职：（图一） 由本人提出书面报告，交公司人力资源部会签意见，再报公司分管领导签署意见，最后报公司总经理签署意见。 三、 管理总部及所属营业部员工辞职： （一）管理总部及所属营业部一般员工辞职：（图二） 由本人提出书面报告，经所属部门负责人或营业部负责人签署意见后，交管理总部人力资源部会签意见，再报管理总部总经理签署意见，最后报公司人力资源部备案。电脑和财务人员还需经公司信息技术中心和计划财务部签署意见。 （二）管理总部副总经理，管理总部所属营业部副总经理辞职：（图三） 则由本人提出书面报告，由所属营业部及管理总部总经理签署意见，交人力

8、资源部会签意见，再报公司分管领导签署意见，最后报公司总经理签署意见。 （三）管理总部总经理，管理总部所属营业部总经理辞职：（图三） 则由本人提出书面报告，交人力资源部会签意见，再报公司分管领导签署意见，最后报公司总经理签署意见。四、 直属营业部员工辞职： （一）直属营业部一般员工辞职：（图四） 由本人提出书面报告，经所在营业部负责人签署意见后，报经纪业务总部签署意见，最后报公司分管领导签署意见，再报人力资源部备案。电脑和财务人员还需经公司信息技术中心和计划财务部签署意见。 （二）直属营业部副总经理辞职：（图三） 由本人提出书面报告，由所在营业部负责人签署意见，经经纪业务总部签署意见后，交人力资

9、源部会签意见，再报公司分管领导签署意见，最后报公司总经理签署意见。 （三）直属营业部总经理辞职：（图三） 由本人提出书面报告，经经纪业务总部签署意见后，交人力资源部会签意见，再报公司分管领导签署意见，最后报公司总经理签署意见。 第二条 辞退审批程序： 一、 公司总部辞退员工： （一）公司各部门辞退部门副总经理及一般员工：（图五） 由部门提出书面报告，交公司人力资源部会签意见，再报公司分管领导签署意见，最后报公司总经理签署意见。 （二）公司辞退各部门总经理：（图六） 由公司人力资源部依据工作表现及绩效考核结果提出书面报告，再报公司分管领导签署意见，最后报公司总经理签署意见。 二、 管理总部及所属

10、营业部辞退员工： （一）辞退管理总部及所属营业部一般员工：（图七）由所在部门或营业部提出书面报告，交管理总部人力资源部会签意见，报管理总部总经理签署意见，再报公司人力资源部备案，电脑和财务人员还需经公司信息技术中心和计划财务部签署意见。 （二）辞退管理总部副总经理，管理总部所属营业部副总经理：（图八） 由公司人力资源部提出书面报告，由所在所属营业部和管理总部总经理会签意见后，交经纪业务总部会签意见，再报公司分管领导签署意见，最后报公司总经理签署意见。 （三）辞退管理总部正总经理，管理总部所属营业部正总经理：（图八） 由公司人力资源部提出书面报告，交经纪业务总部会签意见，再报公司分管领导签署意见

11、，最后报公司总经理签署意见。 三、 直属营业部辞退员工： （一）辞退直属营业部一般员工：（图九） 由营业部提出书面报告，报经纪业务总部签署意见，最后报公司分管领导签署意见，再报人力资源部备案。电脑和财务人员还需经公司信息技术中心和计划财务部签署意见。 （二）辞退直属营业部副总经理：（图八） 由公司人力资源部依据工作表现及绩效考核结果提出书面报告，由所属营业部及管理总部总经理签署意见后，交经纪业务总部会签意见，再报公司分管领导签署意见，最后报总经理签署意见。 （三）辞退直属营业部正总经理：（图八）由公司人力资源部提出书面报告，交经纪业务总部会签意见，再报公司分管领导签署意见，最后报总经理签署意见。 第三条 办理期限 员工在正式提出辞职书面申请后，员工所在部门应在3个工作内报知公司各级人力资源部。 离职审批手续履行完毕，各级人力资源部应于2个工作日内通知员工本人，并提供员工离职登记表、员工离职指引。 员工在领取员工离职登记表后，应于5个工作日内将各项业务的交接工作办理完毕。 员工在人力资源部为其出具调出手续后5个工作日内，应将人事关系的调出手续办理完毕。 第五章 员工离职处理 第一条 员工离职处理流程 辞职、辞退员工离职审批手续履行完毕后： 辞退员工由公司各级人力资源部或营业部