高二地理备课组上学期工作总结

1、2019-2019学年高二地理备课组上学期工作总结忙碌而又充实的一学期又一次接近了期末的尾声 ,一学期以来 ,在教研中心的指导和监督下 ,在地理教研组和年级组的正确领导和指导下 ,在高二兄弟姐妹们的努力支持和积极配合下 ,高二地理备课组工作也圆满结束 ,现将这一学期的备课组工作总结如下：一、取得的收获本学期高二地理备课组共组织备课组会议20次 ,参加地理教研组会议4次。备课组会议中 ,通过公开课评课、主备课老师说课、全体成员教学研讨等环节使每一位成员能及时认识自己教学中存在的问题 ,也为每一位徘徊与迷惘在教学中的年轻老师们提供了实实在在的指导 ,让他们弄清高考考什么 ,老师应该教什么 ,学生应

2、该学什么 ,从而把握住教学的方向和主线 ,明晰自己的教学思路和教学的难重点。备课组会议中 ,全体成员踊跃发言 ,提出自己在教学中的疑团与困惑 ,积极分享教学中的心得和体会 ,通过思想的碰撞和交流 ,提升自己的教学水平、专业水准和教师素养。在备课组外 ,我们认真开展并组织每周一次的地理公开课 ,本学期组织组内公开课18余次除最后三周进行学业水平考试复习和习题讲解外每周都开展。作为备课组长 ,为了更好的了解每位备课组成员的教学水平 ,也为了更好的提升自己 ,本学期本人听组内老师公开课14次 ,其他地理组老师公开课6次。组内老师们的公开课各有特色、精彩纷呈 ,梅正亮老师的公开课如行云流水般流畅自然

3、,课堂45分钟在他精彩的演绎中感觉稍纵即逝般短暂 ,周智明老师的公开课中 ,他总能像博学的智者 ,总能让你在他的课堂中有意外的收获 ,杨翠萍老师的公开课总是在不慌不忙和气定神闲中将知识传授给学生。也许每个人在教学中都还存在着多多少少一些问题 ,但是每一次公开课他们依然把三尺讲台看作人生的舞台 ,努力的用自己独特的方式将教学的艺术演绎的淋漓尽致。本学期在教研组的组织下 ,我们还认真学习并研究了2019年的高考大纲 ,了解新考纲的考核目标与要求、考试范围与要求。在备课组会议中我们将新考纲的要求扎扎实实落到实处 ,了解每一章节具体的考纲要求 ,明确自己教学的目标 ,同时也认识到现阶段应该培养学生哪一

4、方面的能力和水平 ,为学生的长远开展奠定根底。仅仅靠课堂45分钟去提高学生的成绩是远远不够的 ,除了充分利用每周每班一次的地理大晚自习外 ,本学期我们共组织周练11次 ,每一次都是全批全阅 ,考后三天内及时将分数统计并上传备课组和年级组 ,并在本周的集体备课会议中对周考试卷和成绩进行集体探讨和分析 ,找出学生普遍存在的问题并寻求解决的策略和方法 ,会议之后还要求每位老师根据本班学生的实际情况认真的进行试卷分析和讲评 ,希望学生们通过每一次周练都能有更大的提高和收获。本学期我们备课组的主要任务是完成地理必修三和选修三的教学 ,我们在扎实有效的完成了以上任务之外 ,还通过分工协作编制地理周考试卷8

5、套 ,阶段性考试和月考试题4套 ,另外还整理了编制了旅游地理和环境保护的复习资料和习题 ,另外整理了必修2和必修3的学业水平复习资料。文科班在本学期已经完成了必修2和必修3以及必修1第一章的复习 ,理科班完成了必修3的教学和复习 ,这些都提前为下学期初的学业水平考试复习腾出了更多的时间。二、存在的问题在认真执行学校和年级组的各项要求和扎实开展备课组活动的同时 ,我们也存在着一些困惑和问题：1. 青年老师的开展进入了一个瓶颈期 ,很多年轻老师包括我自己 ,在工作三五七年之后 ,教学根本功和教学能力虽都有了较大提高 ,且根本都能站稳三尺讲台 ,可是由于缺乏资深专家型和研究型教师的指导 ,提升空间不

6、大。2. 作为小学科组本来人数少 ,每周一次的公开课使每个老师公开课的频率过多 ,一些老师准备公开课的热情降低 ,公开课根本都已常规课为主 ,公开课的质量、特色和亮点太少。3. 同一学科不同备课组之间交流较少 ,且各自独立 ,跨年级听课相比拟以前有所减少。4. 周练试卷的编制由于还在探讨阶段 ,所以试卷编制还不是很标准 ,由于缺乏题源以及对高考试题的研究 ,试题的典型性不够 ,试题的质量有待提高。5. 集体备课要求每位老师采用说课的形式进行主备 ,但执行了一段时间之后有所松懈。三、改良措施及下一步的规划1. 继续严格执行学校和年级组的备课要求 ,标准集体备课的程序 ,提高集体备课的效率 ,让每位老师能切实从集体备课中有所收获。2. 小学科组公开课可以以大组为单位进行统计公开 ,提倡跨年级听课 ,增进各年级组老师之间的交流 ,教研组长可以加强学科组内公开课的监督和指导 ,可以定期组织教研组内的赛教活动 ,让更多的老师给于指导 ,帮助年轻老师快速成长。3. 备课组内多研究考纲和高考题 ,把握高考的重点和方向 ,多组织备课组成员做高考题、模拟题 ,提高备课组成员的专业水平 ,提高试题命制的质量。4. 年级组可建立鼓励评价机制 ,定期对备课组进行考核 ,对于备课组活动开展比拟突出和成绩优异的备课中可以给于一定的奖励。5. 下一学期的主要规划：在开学的第一个月紧抓学业水平考试