FSC山东--公司全套流程图(精)

1、2人事行政作业人事部分组织机构图计划编制报批程序人事行政部总经理董事会根期决饿讨论定縞的纽织机构拟制发文.仔档各单位人事行政部总经理4说明：用人需求申请单即使川决策报批表定岗定编计划报批程序依抵组织机构图拟制制定I定岗定员空J部长签附分行剧总签审城方案发文.V组织讨论定编外用人需求申请程序用人单位人爭行政部总经理拟制用人石求分管制总签审科长审核拟制捋秩方糸、9用 人单位实施扔聘6定编内用人需求申请程序用人单位人事行政部拟制用人需求员申请单经办人审核用人需求员中请单I科长审核I拟制招誇方案.*5用人单位实拖招秽新进人员录用及薪酬确定程序用人单位人事行政部总经理嵌事会相关主符部K或分管涮总确认辭资

2、依抓用人高求中溝单组织招聘工作录川同怠I汇总财料城制求用报批农并注明员I寓BH总額移交人员符朮人加_tt人员祁K和以上节城用 报批衣IBHW通知. 办刊上岗乎续. 用人雅位签合同iftifj：1.一般城总额山人行政温依屯资体系技文化水半、岗位I瓷的初始标爪设疋.1的崭贰总额依IKA I I们谈対血聘拧姜歩 *八山的丨门一；.2工干人事行政部总经理童事会I笊核准竞聘录用程序拟制竞桁方案 并与用人单位 实施竞糾竟聘评W小组门I评分和讨论-kl汇总材料并境制部K签审发文、存莒绩效考核运行程序人力资源部人事行政部总经理各部门说明:提山年度员匸織效考核政策件联則pMWl政第竹描廿腺则个人绩效考孩农必须经

3、提出年度员匚绩效考核执行办法年度彩核纵行办法何开高阶工管讨论久议“ v |OK冊怂W发文、仔档部门及个人细效考孩农复核考核表.州 根抑:部门笞 级川列个人 考核聲级期终进行场核打分办理解|氏 调入单.位办理录比10说明:跨公可调动.必须由上级公可签发人爭调动令.调出单位 办理解聘.调入单位办理录用.9办理移殳 说明：跨公司调动.必须由I:级公迁签发人调动令，调出肛位决策性人事调动程序人事行政部根抑;公诃决策結果坑制部长签审分管剧总签审发文、m总经理当事人1审吆J一终审门 间 非千 部动 申 请程 序当人事调出单位调入单位人事行政部-调令根抵员工或单位申诫部级主用人单位人事行政部总经理总裁员工辞

4、职报批程序通知节发十事人 屈分厂人员同时 发分丿人M科办艸絡17员工辞退开除报批程序用人单位人事行政部总经理总裁关系JfiiJi15通知巧发”人 属分厂人员问时 发分丿人审科肋职人好理移交办理结殊说明：人略行政部经面谈、调贪认为有不当的辞退、丿印余对以退回原用人单位再议.员工年度半年度培训计划报批程序基层单位人事行政部总经理捉供曲训_搜几幣即外沏需求盘见培训巾场信息编制培训计划科长签审实施培讽计划13送外培训实施程序受训人员单位人帝行政部总经理按年度终审计 划或决策怠见 对外联糸熔训拟制培训您见部氏签审培训SOK）兀与逢训人员签定介同办理受训人啡行政部总经理16部培技年度终审计 划或决最盘见

5、对内联系培训1训1拟制培训力*实培训施稈经理签审1序部长签审5000兀 以上墙训方案终审准备培训资料及经费实施培训15员工请假申请程序用人单位人爭主管签审3天以I：制经理签审8天以I：总经理终-人I：作交代/rrs职员及干部请假申请程序用人单位诜假人址耳i：管签审I部K签W总经理董爭会人爭行政部m人E作交代说明：拿终审依撫请锻孩准权限.见卜-页附农k存K拿诫假必须采取那先诂假并填写请假川请取.经孩准后.彳能离岗 拿丙特殊爭件或伤病得先口头请假.事后补请假孔拿请假血附相关证明文件.部级（禽）以上诜假资料.需送人力资源部统计 拿说嘏超过劳动仏规定的病假人数时.须报人力资源部签核准 如果没有上怜的.

6、他的裁决权由总经理执行。拿总经理半夭的说假紂采取口头请假的方式。员工请假核决权限表X主F经理部长部门经理分管副总制总经理总经理员工1人（含）以内3尺（含）5大以h纽匕1犬（含）以内3天（含）5犬以上经理部K3天（含）5天以上潺长3天（含）5夭以上部长3天（含）以内3天以上部门 经理2川含以内3夭以匕制总 经理2尺以内3夭以117尺以h总经理1人以内2大以h监理会1天以上20漱:说明：终审依据出差核决权限.见卜一页附衣。出差必须采取疇先川请并填写出差申请单.经核准后.才能出羌。员工出差申请稈序用人单位出走卄人境吗IX以内制经理機审5X以上q1制总签审人爭行政部-终审19主管以上出差申请程序用人单

7、位副总经理总经理人事行政部出走卄人上背签审出垦单21因特殊/件來不及唏先中请的.任出差返回后.龙即补签出差中请单.格理移交22收文传阅人事行政部相关单位人事行政作业行政部分按类JN档24人事行政部拟办单位文签审部门主管核稿说明：公司内部除人M令.员工奖惩.匝人M项等使用发文. 典:余业务联系.资料il划发送等以使用通知为原则。拟稿程分管刪行政科络打正式公文2523发文用印程序人爭行政部和关单位送打印室打印正式公文装订盖乐I0记在发文蟹记簿上必件稿及发文发放01档案电保管止式公文2609002质量体系文件人爭行政部相关单位件更改流程编兮住记在文 件编号册上住记金爻控文件清单上送扑印寧打印成文装订

8、希受控版填写在受拎文件发放 更改记录上登记经办人 签丫领収人事行政部編兮记仕文件編号册h。记在受控 文件站上文件送打印宅打印成文装订 孟受控竜填写发放编兮在爱控文件发放 比改记处上登记25更改捉出部门原文件审批部门文件领用部门捉供更改依期并 垃制吏改通知甲拟制新文件更改新文件匸悴無审I签字领取28物资上缴流程交物单位務牧撫第三联 及匕交物品交 気勒保锌入冷人事行政部收収物资在住记册上住经莎人在登记 册上签孑并填肩妙保许峻收入库丿】结造JB呈报处理27印章使用程序人爭行政部使用单位填写签审单分管刪总签训总经理说和法人卬门总经理行政科蛀记经办人签7I使用I保许人事行政部借用单位30印章证照外借程序

9、签Jv行政住记经办人签字-终审行政签审并记录保箝29证照复印使用程序人事行政部使用单位址4签审单部长签审行政优记经办人签7分伶制总签用行政签审证ftttftM或复印麻件入用保管人事行政部接待单位32外来参观接待程序接待复印单位人爭行政部刃底統计费用I:报财务、人嘟人事行政部总经理34涉外宜传及企业文化活功流程制定活动方案和俟算行政签审術案人哪行政部并组织实施方承33广告直传(含印刷口Q 工作流程需求部门力条研讨人事行政部总经理制定制作力案广吿及预算方案宜传主办签中W|韻氏签审岑订协议实她方案36常住员工入住公寓流程出纳室收款开收折氏住人员人爭行政部工退房流程35员工人事行政部出纳协议在入住衣及

10、押_ _金收据上签7加还押佥取冋押金接待单位人事行政部38_ -V品勒落实安“接待入住公比管理人员做好服务匸作接到客人肉开通知上动杳房并取回仞匙移理住房和设施.打扫卫生37客餐管理流程接待单位人爭行政部根掘空卅真勁需当m位联系驟卅圾向屈实记求经办人IA制经理爆金申报单.40会主办单位人事行政教厅部议会议场地和布拾实公议场地曲等需求通知1安斤并记求1安落实会务服务1按煥求整珅卫生、如咒人员和秤序等坐牯.代响等设施排1!1-会版及时消刊流会场打扫卫生39报刊杂志征订发放流程部室人事行政部总经理终审收发宅收到报刊.朵土并单位fllrWU - -分发到乞肌位报箱人事行政部相关单位42经办人或个人在住记册上签了领取技术研发作业文件收发流程收发室收到快件.汇!R.包裹签了肩逐件怯记分送到 ?$部空或个人质量管理作业43内审流程管理者代农並爭会相关单位第负次人负贵纽织分析脈因并采取描施进行纠正并出具内审报告纽织強证46卞管单位总匚程师目质量计划签审流程45项II上管唯位组 织制定质fit计划执行48销售计划签审流程销售计划总经理公同汇总销件部年度傅