职业素质考试题

1、精选优质文档-倾情为你奉上窗体顶端职业素质第一套试卷 总共50题共100分 查看试题范围显示全部试题 仅显示答错试题 仅显示未答试题 仅显示答对试题 考试编号5901-1答题开始时间2015-12-06 11:35:22答题结束时间2015-12-06 12:09:15考生姓名漆巧考试时间00:33:53分钟总得分82分评卷人系统自动评卷评卷时间2015-12-06 12:09:15一.单选题（共20题,共40分） 1.（ ）主要是指满足员工的精神世界需求，形成企业凝聚力与和谐的企业环境。（2分）A.岗位文化的价值特征 B.岗位文化的品牌特征 C.岗位文化的人文特征 D.岗位文化的禁忌特征 考

2、生答案：C考生得分：2分评语：2.（ ）对成功求职起着举足轻重的作用。（2分）A.择业与就业信息的获取 B.信息搜集的渠道 C.就业信息的筛选 D.就业信息的运用 考生答案：A考生得分：2分评语：3.（ ）是职业活动的条件，是指劳动者从事职业活动的各种工具和手段。（2分）A.劳动者 B.劳动工具 C.工作时间 D.职业目标 考生答案：B考生得分：2分评语：4.（ ）是指个人对职业的看法和想法，他是职业生活的最初动力。（2分）A.职业意识 B.岗位评估 C.职业生涯规划 D.自我评价 考生答案：C考生得分：0分评语：5.（ ）类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较负责、管理工作比较精细化

3、的企业。（2分）A.直线制组织结构 B.职能制组织结构 C.事业部制组织结构 D.矩阵制组织结构 考生答案：A考生得分：0分评语：6.（ ）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案。（2分）A.实干者 B.监督者 C.凝聚者 D.完美者 考生答案：B考生得分：2分评语：7.在自主发展中，（ ）是自己未知而他人也不知道的部分，诸如你的签字能力或特性，或是潜意识藏有的不为意识层面接受的欲望等。（2分）A.开放我 B.隐藏我 C.盲目我 D.未知我 考生答案：D考生得分：2分评语：8.（ ）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。（2分）A.职业意识 B

4、.职业抉择 C.职业生涯规划 D.竞争 考生答案：D考生得分：2分评语：9.（ ）具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。（2分）A.实干者 B.协调者 C.推进者 D.创新者 考生答案：C考生得分：2分评语：10.（ ），就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下，赚取超出一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。（2分）A.利益导向发展 B.以资源为本 C.服务至上 D.顾客为本 考生答案：B考生得分：2分评语：11.（ ）是人们对职业劳动的人是、评价、情感和态度等心理过程的行为反应，是职业目的达成的基础。（2分）A.职业道德 B.职业技能 C.职业行为 D.职业意识

5、 考生答案：C考生得分：2分评语：12.（ ）是职业匹配的唯一途径。（2分）A.处理好家庭与工作的关系 B.提高职业兴趣 C.提高职业素养 D.不断学习和能力提升 考生答案：D考生得分：2分评语：13.（ ）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。（2分）A.职业道德 B.职业技能 C.职业行为 D.职业意识 考生答案：D考生得分：2分评语：14.在组织机构上，即有暗只能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导关系的机构，这种类型的组织结构称为（ ）。（2分）A.直线制组织结构 B.职能制组织结构 C.事业部制组织结构 D.矩阵制组织结构 考生答案：D考生得分

6、：2分评语：15.（ ）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。（2分）A.劳动者 B.劳动工具 C.工作时间 D.职业目标 考生答案：D考生得分：2分评语：16.（ ）是职业活动的课题，指老宋这进行职业活动的场所。（2分）A.劳动者 B.劳动工具 C.职业岗位 D.职业目标 考生答案：C考生得分：2分评语：17.（ ）及职业活动的时间，指老宋这开展职业活动的时限。（2分）A.劳动者 B.劳动工具 C.工作时间 D.职业目标 考生答案：A考生得分：0分评语：18.（ ）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。（2分）A.组织 B.文化 C.制度 D.环境 考生答案：C考生得分：2分

7、评语：19.提升交往效果和交往质量的重要方法是（ ）。（2分）A.良好的心理素质 B.自身的人格魅力 C.良好的交往态度 D.强大的沟通能力 考生答案：C考生得分：2分评语：20.（ ）指的是强者越强，弱者越弱的现象。（2分）A.不值得定律 B.彼得原理 C.手表定理 D.马太效应 考生答案：D考生得分：2分评语：二.多选题（共10题,共20分） 1.职业素质是劳动者职业能力的一种综合体现，表现为（ ）。（2分）A.职业兴趣 B.职业能力 C.职业性格 D.职业礼仪 E.工作经历 考生答案：A,B,C考生得分：0分评语：2.建立和完善自我管理的基本规则（ ）。（2分）A.做好目标规划和发展规划

8、 B.做好日常小事 C.掌握自我管理的主动权 D.不断自我反省和自我超越 E.有计划与行动 考生答案：A,D,E考生得分：0分评语：3.根据交往的主客体可以将社会交往的类型划分为（ ）。（2分）A.自卑型情感交往 B.接触性交往 C.个体与个体交往 D.个体与群里的交往 E.群体与群体的交往 考生答案：A,C,D,E考生得分：0分评语：4.良好的职业意识包括（ ）。（2分）A.责任意识 B.顾客意识 C.团队意识 D.自律意识 E.学习意识 考生答案：B,C,D,E考生得分：2分评语：5.社会交往的价值是（ ）。（2分）A.生存和发展的需要 B.个人身心健康发展的需要 C.个人社会化的必经之路

9、 D.获取知识的需要 E.实现个人价值、走向成功的需要 考生答案：A,B,C,D,E考生得分：2分评语：6.融入团队的高校素质要求有（ ）。（2分）A.清晰的目标 B.相关的技能 C.一致的承诺 D.良好的沟通 E.恰当的领导 考生答案：A,B,C,D,E考生得分：2分评语：7.下列选项中属于职业素养的意义的是（ ）。（2分）A.从个人角度看，职业素养是一个人职业生涯发展的关键因素 B.从企业角度看，员工职业素养关系到企业整理效率的提高 C.从社会角度看，国民职业素养直接营销人民生命财产安全和社会的稳定 D.从集体角度看，部门职业素养是关系部门发展的重要因素 考生答案：A,B,C,D考生得分：

10、0分评语：8.掌握职场行为的技巧有（ ）。（2分）A.考自己的行动来证实对职场的忠诚 B.不想让别人说不，首先要学会对自己说不 C.信任源于做的比说的好 D.要学会倾听，更要学会尊重 E.误会多么简单的工作都要关注细节 考生答案：A,B,C,D,E考生得分：2分评语：9.劳动者在于用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有（ ）。（2分）A.建成平等自愿的原则 B.合同内容必须合法，不得与相关法律法规相冲突 C.合同就是一种形式，没有多大的用处，可签可不签 D.合同条款的表述要规范，语言表达要清楚，避免产生歧义 E.对用人单位提供的合同要认真推敲 考生答案：A,B,D,E考生得分：2分评语：10.

11、团队需求的角色有（ ）。（2分）A.实干者 B.协调者 C.推进者 D.创造者 E.完美者 考生答案：A,B,C,D考生得分：0分评语：三.判断题（共20题,共40分） 1.职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：2.择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：3.自我发展的前提是自我选择发展，而不是被动发展。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：4.不同职业的从业者，所处的工作环境不同；而同一职业的从业者，所处的环境就

12、是完全相同的。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：5.工作是用来谋生的，因此在求职的时候，我们应该首先考虑的是薪资待遇的问题。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：6.能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：7.压力会损害人体的身心健康，所以在工作中尽量避免给自己压力。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：8.竞争是把“双刃剑”，只有科学的、公平的竞争才会产生积极的发展价值。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：9.只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需要再进行

13、学习。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：10.组织的产生源于人类的生产东征和社会斗争。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：11.组织结构是组织资源整合的有机体，通常由任务、工作流、责任关系和链接组织各部门的沟通渠道构成。他是一个架构体系。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：12.职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基本要求。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：13.职业内活动是指与王维、职责虽然有联系，却不在工作时间范围内实施的一切活动。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：14.时间管理的四象限原理中，在四个象限上的时间分配，可侧面反映时间管理的能力。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：15.沟通是人生重要的生存和工作技能，岗位工作也需要与各方沟通才能完成。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：16.任何岗位都有潜在的发展因素，是否能够得到岗位发展关键是是否能够发现岗位的发展因素，是否能创造性地工作。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：17.在竞争中，我们要尽量避免产生妒忌的心理，否则会让我们的行为失控，甚至是走极端。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：18.良好的职业礼仪有助于调和人际关系，是