农村工会工作制度

1、农村工会工作制度职代会制度一、工会承担职工代表大会工作机构的职责，积极宣传党的路线、方针、政策，宣传职工代表大会的性质、作用和任务。二、组织选举职工代表并组织他们学习党和国家政策法令和经营管理知识。三、提出召开职工代表大会的方案和议题的建议，每年召开职工代表大会不少于一次。四、收集整理职工代表大会提案交职工代表大会提案小组审理。五、会同有关部门做好会议期间的组织工作和会务工作。六、组织职工代表传达会议精神，发动职工 督促有关部门实现职代会决议。七、组织职工代表和各项工作委员会，检查职代会决议和职代会提案的落实情况。八、工会负责职工代表大会选举并参加职代会主席团，承担领导工作。九、职工代表或工会

2、委员在行使职权而受到刁难、打击时，工会要及时进行调查，要求和建议有关部门作出严肃处理。十、坚持每年对职工代表进行民主管理的培训。工会女职工工作委员会工作制度一、努力做好女职工思想政治工作。在女职工中开展以自尊、自信、自立、自强为主要内容的“四自”教育，引导女职工做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的四有职工，树立共产主义理想和道德观念，正确处理好恋爱、婚姻和家庭等关系，做新时代的新女性。二、鼓励和引导女职工努力学习科学文化知识，积极参加各类业务技术理论培训班，不断提高女职工的文化技术素质，更好地适应发展社会主义市场经济的需要。三、组织和动员女职工积极参加企业中以双增双节为主要内容的劳动竞赛和全

3、理化建议等活动，努力完成本职工作，为发展经济贡献力量。四、鼓励女职工积极参加企业民主管理，不断提高女员工的管理水平。工会干部培训制度一、每年组织不少于一次的工会干部业务培训，提高他们的思想政治理论水平和业务知识。二、针对基层工会工作中的实际情况，确定培训内容。主要学习工会法、劳动法等有关方面的法律知识，提高工会干部依法治会的能力。三、每期培训时间不少于三天。四、培训班采取多种形式进行，讲授与自学相结合，听与练相结合，集中学习与分组讨论相结合，口头交流与书面笔试相结合。通过多种形式，到最佳效果。劳动法律监督制度一、根据劳动法规定，配备好劳动法律监督班子，由村工会、劳动人事、企业的负责人组成。二、

4、各类企业要在上级工会组织的指导下，建立劳动法律监督组织，企业组建率达80%以上。三、劳动法律监督班子人员，每季度召开一次碰头会，研究、商讨各类企业关于遵守劳动法律纪律方面的方法和措施，以便及时解决一些问题。四、街道法律监督班子人员每年至少组织二次劳动法律纪律方面的方法和措施，以便及时解决一些问题。工会维权工作制度一、按照中国工会章程的规定，配备好监督检查、劳动保护委员。二、依法贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以事实为依据，以法律、法规为准绳的原则。三、为保障本村职工和工会组织的合法权益服务，为社会主义民主和法制建设服务，为发展社会主义市场经济服务。四、参与处理劳动争议。对因履行劳动合同和因开除、除名、辞退职工发生的争议，受工会组织和职工委托、代表工会组织或代理职工参与调解、仲裁或诉讼活动。五、培训工会法律积极分子，配合有关部门向职工进行法制宣传教育。工会职工生活、社会保险工作制度一、认真贯彻执行和积极宣传国家社会保险、劳动保护及安全生产等方面的法律法规。二、督促和协助企业行政不断改善劳动条件，并参与劳动保护设施的审查和验收工作。三、积极参与事故的调查、分析和处理工作。协同企业行政制订改进措施、预防同类事故的再次发生。四、组织发动职工开展互助互济，做好职工困难补助与扶贫