现代管理学测试题

1、现代管理学测试题1. 首开管理定义先河的法约尔认为，管理就是实行( ) A. 计划、组织、指挥、沟通和控制B计划、组织、领导、协调和控制C计划、领导、指挥、协调和控制D. 计划、组织、指挥、协调和控制(正确答案)2. 与私人管理相比较，现代公共管理的重要特征之一就是( ) A. 以“善治”为模式的管理(正确答案)B以盈利为目的的管理C以市场为导向的管理D以竞争为原则的管理3. 私人产品即通过市场交换而获得的产品，其特点可概括为( ) 【老教材】 A排他性、非市场性B市场性、不可分割性C. 排他性、可分割性(正确答案)D市场性、非排他性4. 继承“上下俱富”思想，提出善因论的人是( ) 【老教材

2、】 A苟子B商鞅C韩非子D司马迁(正确答案)5. 古典管理理论是管理科学的奠基性理论，它主要由( ) A科学管理理论、双因素理论和人群关系理论构成B强化理论、科层组织理论和双因素理论构成C科学管理理论、一般管理理论和科层组织理论构成(正确答案)D强化理论、科层组织理论和人群关系理论构成6. 波特竞争战略理论提出的企业基本战略是( ) A. 成本领先战略、差异化战略、蓝海战略B成本领先战略、差异化战滔、专一化战略(正确答案)C蓝海战略、平均成本战略、专一化战略D差异性战略、专一化战略、平均成本战略7. 学习型组织理论的代表人物是美国学者彼得圣吉，他于 l990 年出版了( ) A第五项修炼(正确

3、答案)B企业再造C经理人员的职能D竞争战略8. 近代人事品位分类制度始于( ) 【老教材】 A英国(正确答案)B法国C德国D美国9. 决策理论学派提出的决策准则是( ) A最优准则B满意准则(正确答案)C理性准则D非理性准则10. 在决策过程中，只能以得票超过半数的方案为择定的决策方案，其适用的决策规则是( ) A全体一致规则B相对多数规则C简单多数规则D绝对多数规则(正确答案)11. 在决策体制中，负责确定决策目标的是( ) A决策中枢系统(正确答案)B决策咨询系统C决策信息系统D决策执行系统12. 基于古典管理理论，主张实行严密的组织控制来实施管理的观点来自于( ) A经济人假设(正确答案

4、)B社会人假设C复杂人假设D自我实现人假设13. 根据管理方格理论，在九等分方格图上，(11)位臵属于( ) A任务型领导B.贫乏型领导(正确答案)C俱乐部型领导D战斗集体型领导14. 根据领导生命周期理论，当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时，应采取的领导类型是( ) A高工作低关系(正确答案)B高工作高关系C低工作高关系D低工作低关系15. 按照双因素理论的观点，下列属于激励因素的是( ) A工资收入B安全状况C生活条件D工作具有挑战性(正确答案)16. 根据期望理论的观点，人们行为积极性的高低取决于( ) A绩效与奖励的相关性(正确答案)B绩效与惩罚的相关性C绩效的大小D能力的大小17.

5、 下级管理组织或人员主动向上级组织表明自己态度，提出建议，这种沟通是( ) A下行沟通B上行沟通(正确答案)C相向沟通D双向沟通18. 组织成员在沟通中，享有平等地位，沟通速度快，准确性高，组织成员满意度较高的沟通方式是( ) A链式沟通B轮式沟通C. Y 式沟通D全通道沟通(正确答案)19. 处理那些已经达到白热化、不可能在短时间内彻底解决的矛盾与冲突时，更适宜采取的协调方法是( ) A思想教育B建议说明C酝酿协商D冷处理(正确答案)20. 在计划执行过程中，直接针对计划的执行情况进行检查，并纠正其偏差的控制是( ) A前馈控制B现场控制(正确答案)C反馈控制D分层控制21. 系统论的创始人

6、是( ) A贝塔朗菲(正确答案)B. 申农C维纳D法约尔22. 在网络图的绘制中，用来表示行政任务的一个工作单元，需要以一定的人力、物力、财力为基础，经过一定时间才能完成的是( ) A工程B工序(正确答案)C事项D线路23. 如果决策者对决策事件持乐观态度，那么决策者会采取的决策方法是( A小中取小法B小中取大法C大中取小法D大中取大法(正确答案)24. 实施头脑风暴法的原则不包括( ) A“庭外判决”原则B自由畅想原则C追求数量原则D有限理性原则(正确答案)25. 美国兰德公司予 20 世纪 60 年代首创和使用的决策方法是( ) A个人判断决策法B头脑风暴法C反头脑风暴法D. 德尔菲法(正

7、确答案)26. 成书于春秋末期的中国古代典籍孙子兵法，把决定战争胜负的因素概括为( ) 【老教材】 A道(正确答案)B天(正确答案)C地(正确答案)D将(正确答案)E法(正确答案)27. 麦克利兰认为，人的基本社会需要分为( ) A安全需要B成就需要(正确答案)C权力需要(正确答案)D生理需要E社交需要(正确答案)28. 系统分析的定量方法包括( ) A超理性分析B确定型分析(正确答案)C随机型分析(正确答案)D社会文化分析E未来分析29. 关于控制与计划关系的论述，正确的有( ) A计划为控制提供标准(正确答案)B控制是计划的继续(正确答案)C控制为计划提供保障(正确答案)D计划的科学性取决

8、于控制E控制的效果取决于计划(正确答案)30. 预算是组织或部门在一定时期内有计划的财务活动的表现形式。下列对预算的表述，正确的有( ) A预算属于计划的范畴(正确答案)B预算是一种控制手段(正确答案)C预算的类别多种多样(正确答案)D预算编制是高层管理者的专有权力E预算是未来一段时间内组织收支情况的设计(正确答案)31. 法约尔的一般管理理论认为管理包括( ) A.三项职能B.四项职能C.五项职能(正确答案)D.七项职能32. 以制针业为例说明劳动分工给制造业带来变化的近代管理思想家是( ) A.罗伯特欧文B.亚当斯密(正确答案)C.亨利费尔D.査尔斯尤尔33. 管理思想史上，巴纳德被誉为是

9、( ) A.“组织理论之父”B.“现代管理理论之父”(正确答案)C.“人际关系之父”D.“科学管理理论之父”34. 威廉大内把美国少数几个自然发展起来且与典型的日本企业管理模式有许多相似特点的企业管理模式称为( ) A. A 型模式B. Z 型模式(正确答案)C.J 型模式D.Y 型模式35. 蓝海战略理论中所谓的“红海”是指( ) A.没有竞争的市场B.未来有前景的市场C.未曾开辟的新兴市场D.饱和且竞争激烈的市场(正确答案)36. 由决策理论学派归纳出的决策类型是( ) A.战略决策与战术决策B.程序化决策与非程序化决策(正确答案)C.平时决策与危机决策D.初始决策与追踪决策37. 产生最

10、早也最为简单的组织结构模式是( ) A.直线制(正确答案)B.职能制C.矩阵制D.多维制38. 职位和官阶并存，便于人员调配和交流的人事分类方法是( )【老教材】 A.职级分类B.品位分类(正确答案)C.职系分类D.职等分类39. 同一职系内对职位进行纵向划分的是( )【老教材】 A.职级(正确答案)B.职等C.职类D.职位40. 在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是( ) A.近因效应偏差B.刻板印象偏差C.晕轮效应偏差D.集中趋势偏差(正确答案)41. 提出“复杂人”假设，认为人的需要会根据不同的发展阶段、生活条件和环境而改变得是( ) A

11、.法约尔B.梅奥C.埃德加沙因(正确答案)D.马克斯韦伯42. 领导四分图理论认为,理想的领导方式是( ) A.低组织低关心B.低组织高关心C.高组织低关心D.高组织高关心(正确答案)43. 认为“领导者的领导方式应该随着被领导者成熟程度的变化而变化”，这种理论是( ) A.领导生命周期理论(正确答案)B.领导作风理论C.领导特质理论D.领导组织理论44. 期望理论认为，目标效价(V)与期望值(E)的不同结合，会产生不同的激励力量(M)。下列组合中，激励力量最高的是( ) A.中 E.中 VB.高 E.高 V(正确答案)C.低 E.高 VD.高 E.低 V45. 管理关系中，管理对象或者下级需

12、要对上级组织或者领导汇报结果、反映情况、提出建议的沟通类型是( ) A.环式沟通B.平行沟通C.反馈沟通(正确答案)D.下行沟通46. 在一个完整的管理过程中，属于计划实施之前进行的、旨在减少实际效果与计划目标之间偏差的控制类型是( ) A.前馈控制(正确答案)B.现场控制C.实时控制D.反馈控制47. 按照控制对象的范围，控制可以分为( ) A.生产控制和质量控制B.间接控制和直接控制C.复合控制和动态控制D.局部控制和全面控制(正确答案)48. 把系统分析方法引到中国，并对其进行了全面研究的中国科学家是( ) A.李四光B.竺可桢C.陈景润D.钱学森(正确答案)49. 系统分析中规范研究主

13、要应用的方法是( ) A.决策树法B.线性规划C.盈亏平衡分析D.演绎推理(正确答案)50. 网络计划中常用一系列箭线和圆圈来表示一项任务或工程中所有工作的先后顺序和相互关系，这种方法绘制的图解摸型是( ) A.网络图(正确答案)B.甘特图C.横道图D.决策树51. 在目标管理中，上级控制的重心主要是( ) A.目标的制定原则B.目标的实施过程C.目标的实施计划D.目标的最终实现(正确答案)52. 下列方法中属于决策“软”方法的是( ) A.回归分析B.决策树法C.预测分析D.头脑风暴法(正确答案)53. 为保证创造性讨论的有效性，确保头脑风暴法能够得到有效实施的关键在于( ) A.领导指导B

14、.明确议题C.专家人数D.讨论程序(正确答案)54. 能够对样本结论的代表性或精确程度作定量估计的抽样方法是( ) A.偶遇抽样B.概率抽样(正确答案)C.主观抽样D.方便抽样55. 电视台记者到街头采访路过市民：“你幸福吗?”这种调查方式属于( ) A.实验性观察B.问卷调査C.简单随机抽样调查D.非概率抽样调査(正确答案)56. 现代管理的基本特征是( ) A.以人为本(正确答案)B.民主化管理(正确答案)C.科学化管理(正确答案)D.法治化管理(正确答案)E.系统化管理(正确答案)57. 根据“社会人”假设，领导者应采取的管理方式是( ) A.利用职权发号施令B.实行严密的组织控制C.满

15、足下属的社会需求(正确答案)D.重视非正式组织的存在(正确答案)E.建立良好的人际关系(正确答案)58. 控制作为管理的一项重要职能，管理者控制的内容应包括( ) A.组织绩效(正确答案)B.信息(正确答案)C.作业(正确答案)D.财务(正确答案)E.人员(正确答案)59. 实施头脑风暴法的原则包括( ) A. “庭外判决”原则(正确答案)B.自由畅想原则(正确答案)C.追求数量原则(正确答案)D.取长补短原则(正确答案)E.适当引导原则60. 随机抽样方法包括( ) A.等距抽样(正确答案)B.整群抽样(正确答案)C.多阶段抽样(正确答案)D.滚雪球抽样E.定额抽样61. 管理是一种社会现象

16、,它起源于 A.私有制的出现B.国家的产生C.人类的共同劳动(正确答案)D.工商业的兴起62. 泰勒在科学管理理论中提出了例外原则,其目的是解决 A.工商企业的利润分配问题B.总经理的职责权限问题(正确答案)C.管理组织的工资发放问题D.生产技术与成本控制问题63. 一般管理理论是古典管理理论的重要组成部分,其代表人物是法国的 A.韦伯B.西蒙C.亚当斯D.法约尔(正确答案)64. 梅奥等人通过霍桑实验创立了 A.“社会人”假说(正确答案)B.“复杂人”假说C.“经济人”假说D.“自我实现人”假说65. 美国著名的政治学家和政策科学家查尔斯林德布洛姆提出的决策模式是 A.理性决策模式B.渐进决

17、策模式(正确答案)C.集团决策模式D.精英决策模式66. 管理思想史上,德国学者马克斯韦伯被誉为是 A.“科学管理之父”B.“人际关系之父”C.“组织理论之父(正确答案)D.“现代管理之父”67. 提出“实现自我超越”“改善心智模式”等五项修炼的是 A.科层组织理论B.组织平衡理C组织生命周期理论D.学习型组织理论(正确答案)68. 传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是 A.计件工资制的实施B.人事档案的管理C.人际关系运动的兴起(正确答案)D.员工岗前培训的实行69. 在职位分类中,司局级正职与巡视员属于同一【老教材】 A.职系B.职位C.职级D.职等(正确答案)70. 按照

18、领导四分图理论,效果最差的领导方式是 A.低组织低关心(正确答案)B.低组织高关心C.高组织低关D.高组织高关心71. 按照管理方格理论,在九等分的方格图上,下列坐标位臵代表任务型领导的是 A.(1.1)B.(9.1)(正确答案)C.(5.5)D.(9.9)72. 按照马斯洛的需要层次论,处于低层的需要是 A.尊重需要B.安全需要(正确答案)C.归属需要D.自我实现需要73. 根据强化理论的观点,下面能够归于奖励性强化的措施是 A.惩罚B.消极强化(正确答案)C.消退D.抑制强化74. 按照行为科学家莱维特、巴维拉斯等的沟通方式分类理论,社会上流行的微信群沟通方式可归为 A.圆周式沟通B.轮式

19、沟通C.全通道沟通(正确答案)D.Y 式沟通75. 对组织内部的管理活动及其效果进行衡量和校正,确保组织目标及计划得以实现的管理职能是 A.沟通B.控制(正确答案)C.计划D.反馈76. 发生在计划执行过程中的控制是 A.前馈控制B.现场控制(正确答案)C.预先控制D.反馈控制77. 奠定系统论学科地位的主要著作是贝塔朗菲 1968 年发表的 A.系统控制论B.相对论C.一般系统论基础、发展和应用(正确答案)D.未来学78. 综合了关键线路法和计划评审法的管理技术是 A.网络技术(正确答案)B.头脑风暴技术C.全面质量管理技术D.模拟决策技术79. 目标管理过程的首要环节是 A.目标的修正B.

20、目标的实施C.目标的评价D.目标的制定(正确答案)80. 落实全面质量管理方法时,在持续质量改进中的第一个步骤是 A.过程的评估B.标准的选择(正确答案)C.过程的改进D.过程的标准化81. 举行头脑风暴会的与会人数一般应该控制在 A.23 人B.812 人(正确答案)C.3050 人D.50100 人82. 世纪 60 年代由美国兰德公司首创和使用,旨在更好发挥专家判断力和创新性的决策方法是 A.直接头脑风暴法B.决策树法C.数学分析方法D.德尔菲法(正确答案)83. 决策树法中,决策树的根基是 A.决策结点(正确答案)B.状态结点C.概率枝D.方案枝84. 管理者了解社会存在的各种现象、发

21、现问题以及提出解决问题思路的基本手段是 A.程序控制B.社会调查(正确答案)C.预算控制D.内部审计85. 无法对样本结论的代表性或精确程度作定量估计,容易岀现以偏概全错误的抽样方法是 A.偶遇抽样(正确答案)B.等距抽样C.整群抽样D.分层抽样86. 与公共产品相比较,私人产品的突出特点是 A.排他性(正确答案)B.非排他性C.可分割性(正确答案)D.不可分割性E.非市场性87. 领导者强制性影响力的产生因素来自于 A.传统因素(正确答案)B.职位因素(正确答案)C.品格因素D.资历因素(正确答案)E.知识因素88. 按照赫茨伯格的双因素理论,下面属于保健因素的是 A.工作具有挑战性B.生活

22、条件(正确答案)C.工作富有成就感D.工资收人(正确答案)E.工作成绩得到肯定89. 在系统分析使用的方法中,属于定量方法的是【老教材】 A.线性规划(正确答案)B.超理性分析C.排队论(正确答案)D.动态规划(正确答案)E损益分析(正确答案)90. 德尔菲法的特征包括 A.实名性B.单次信息反馈C.匿名性(正确答案)D.多次信息反馈(正确答案)E.决策结果的统计特性(正确答案)91. 首开管理定义先河的法约尔认为，管理就是实行 A计划、组织、指挥、协调和控制(正确答案)B计划、沟通、指挥、协调和控制C. 决策、组织、激励、领导和控制D决策、组织、激励、领导和沟通92. 与私人产品相比较，公共

23、产品的特点表现为 A非市场性、排他性与不可分割性B非市场性、非排他性与不可分割性(正确答案)C非市场性、可分割性与产权清晰D非市场性、产权清晰与可分割性93. 查尔斯巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了 A计件工资制度B. 计时工资制度C差别计件工资制度D工资加利润分享制度(正确答案)94. 依据威廉大内 Z 理论，典型的日本企业管理模式即 J 型管理模式的特点是 A终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、一个人决策与个人负责B终身雇佣制、缓慢评价与晋升、形式化的控制方式、集体决策与集体负责C. 终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、集体决策与集体负责(正确答案)

24、D，短期雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、个人决策与个人负责95. 具有机构简单、权力集中、命令统一、决策迅速、指挥灵便、职责明确特点的行政体制形态是 A直线制(正确答案)B矩阵制C职能制D多维制96. 与古典组织理论相比较，行为科学组织理论的缺陷主要表现在 A忽视组织原则、组织结构、人际关系的作用B，忽视组织原则、组织结构、组织制度的作用(正确答案)C. 忽视组织结构、组织制度、人员行为的作用D忽视组织结构、人员行为、人际关系的作用97. 在人事职位分类中，县处级正职与调研员属于同一【老教材】 A职系B. 职级C职等(正确答案)D. 职位98. 规定某一具体职位的工作目标、职责范围、

25、技能要求、工作条件以及职位关系的书面文件，称为【老教材】 A职级说明B职等分析C职位描述(正确答案)D. 职位规范99. 人事考评中，由于时间和心理因素而引起的考评误差，称为 A. 主观好恶偏差B. 晕轮效应偏差C刻板印象偏差D. 近因效应偏差(正确答案)100. 在管理一 k 强调启发内因，强调人的主观能动性，主张实行自我控制，这种理论被称为 A. X 理论BY 理论(正确答案)C. Z 理论D. 泰勒制101. 领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度发展到成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是 A. 命令式领导方式B说服式领导方式C集权式领导方式D. 授权式领导方式(正确答案)102. 赫茨

26、伯格的双因素理论认为，提高劳动效率的关键在于 A改变工作环境B. 加强工作监督C按时发放工资D. 使工作丰富化(正确答案)103. 小张喜欢做表面文章，善于在领导面前表现自己，领导决定对他采取视而不见，不予理睬的方法。这种强化属于 A. 积极强化B. 消极强化C惩罚D. 消退(正确答案)104. 管理主体借助组织层级关系，将信息直线逐级传递。这种沟通方式被称为 A链式沟通(正确答案)B. 环式沟通C轮式沟通D. Y 式沟通105. 下列关于控制与计划关系的表述，正确的是 A控制为计划提供标准B控制是计划的继续(正确答案)C控制是计划的前提D计划的科学性取决于控制106. 管理控制过程的第一步是 A确立标准(正确答案)B检查绩效C. 找出原因D. 纠正偏差107. 世纪 20 年代，最早提出系统概念的贝塔朗菲是 A奥地利人(正确答案)B美国人C德国人D. 法国人108. 在网络图的绘制中，用来表示工序的开工或完工以及相邻工序在时间上分界点的是 A任务B工作C事项(正确答案)D. 线路109. 作为一切工作的出发点与归宿，始终存在