




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、決策與系統分析CLASS分享主題:企業流程再造報告人:林育櫻報告大綱企業流程再造簡介流程系統再造規劃流程再造程序與設計資訊科技與企業流程何謂企業流程?根據Hammer(1993)的解釋,企業流程再造(Business process reengineering,BPR)是指以流程(process)觀點,檢視企業內部活動,而後重新設計現有之工作方法,以達到績效大幅提升之目的。 企業流程再造企業流程再造思維觀點思維觀點顧客顧客創新創新績效、願景績效、願景企業流程再造四層面再造的範圍再造的範圍再造的層次再造的層次再造的方式再造的方式再造的目標再造的目標BPR與TQC 比較TQCBPR調整方向競爭力企
2、業流程合理化目標持續性改善大規模全面性改善範圍全面性,但以部門化方式進行選擇性企業流程企業流程再造整合層面 環境趨勢產品策略理想流程設計現有流程檢討再造範圍、方式再造績效評估流程作業分析技巧再造程序策略層面組織層面作業層面回饋1.目標市場選擇2.企業定位3.顧客價值1.流程定義2.核心流程1.流程分析2.流程衡量1.組織架構重整2.IT能力分析與應用3.改造幅度1.流程工具選擇1.重設計流程之應用 1.效果評估2.效率評估3.適應性評估流程再造程序與設計 準備階段流程發展 流程設計 流程導入 BPR之準備階段進行可行性評估決定推動方式組成改造小組決定流程再造優先順序BPR之流程發展了解流程現況
3、檢討並評估流程需求定關鍵流程建立新流程共識BPR之流程設計與導入製作細部流程圖流程效益衡量導入新設計的流程,並作必要的監控。進行必要的組織重整。開始流程管理循環並持續改善重新設計的流程。企業功能觀念 品管工作品管工作生產工作生產工作維修工作維修工作企劃工作企劃工作生產排程工作生產排程工作研發工作研發工作物料管理工作物料管理工作審核工作審核工作流程改善起因投入不當增加或缺乏效率需求不明確產出不如預期處理程序缺乏效率、不明確或不合適資訊傳遞層面效率、不正確或安全問題技術、工具、方法更換衡量方式不當作業時間過長或有重複現象引進新的作業方式流程重新設計原因 提升品質,如製程改善改進原有缺失簡化作業企業
4、需求的改變提高生產力資訊科技與企業流程 利用資訊科技可以建立具分享資料庫或系統,將企業功能整合,並使個別使用作業或活動更具效率。利用資訊科技所建立起來的整合資料庫或系統網路,可有效作為流程資料收集與分析的工具。資訊科技角色功能 技術技術服務服務經濟性經濟性流程功能流程功能計算計算降低生產成本降低生產成本在自動化資訊流程中,將資料相關性在自動化資訊流程中,將資料相關性任務中斷的整合,並且刪除不必要任務中斷的整合,並且刪除不必要作業的。作業的。溝通溝通降低溝通連繫成本降低溝通連繫成本溝通時間與成本的降低作業、任務與溝通時間與成本的降低作業、任務與流程的整合、資料流程的整合、資料/ /資訊的分散與資
5、訊的分散與收集。收集。資訊資訊降低資訊成本降低資訊成本流程與任務的監督、資訊分析與決策流程與任務的監督、資訊分析與決策支援、經驗與專業的取得與運用、支援、經驗與專業的取得與運用、流程模式與觀念的建立。流程模式與觀念的建立。企業再造與傳統作業改善比較因素因素再造再造改善改善影響層面影響層面整體性整體性局部局部組織變化組織變化相關系統與架構相關系統與架構現行工作相關作業流程現行工作相關作業流程變革對象變革對象所有工作流程所有工作流程不順暢流程不順暢流程作法作法創新工作方法創新工作方法改善現行工作流程改善現行工作流程效益目標效益目標長期化、整體性效益長期化、整體性效益特定目標效益特定目標效益導向導向科技科技人員人員手段手段自動化、資訊化自動化、資訊化腦力激盪腦力激盪時效時效長期長期短期短期涵蓋範圍涵蓋範圍跨部門跨部門功能性功能性結語企業再造
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 职场培训市场的机会探索与风险控制
- 阅读障碍的早期识别与即时干预策略
- 职场健康干眼症的预防与管理策略
- 食堂合规检查协议
- 苗木交易活动通知协议
- 金融风险下的银行资产保护策略
- 2024-2025车间职工安全培训考试试题及答案【新】
- 2024-2025企业负责人安全培训考试试题附完整答案(易错题)
- 2024-2025企业管理人员安全培训考试试题含答案(新)
- 2025年公司、项目部、各个班组安全培训考试试题(下载)
- 高中政治教学的经验分享课件
- 《寄冰》-完整版课件
- 内科学-骨髓增生异常综合征(MDS)
- 办公室事故防范(典型案例分析)
- 地球的不同圈层英文版
- 八年级下册英语七选五专项讲练一
- 两班倒排班表excel模板
- ISO31000风险管理标准中文版
- 《S7-1200-PLC-编程及应用技术》试题试卷及答案2套
- 电土施表4-18混凝土结构工程养护记录.docx
- 医疗质量与安全管理委员会组成与职责
评论
0/150
提交评论