结果与责任意识管理王伟中华讲师网ppt课件

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3、预售的第一天一大早，公司老板就派小号预售的第一天一大早，公司老板就派小刘去火车站买车票。早上六点，小刘就去了火车站，没想刘去火车站买车票。早上六点，小刘就去了火车站，没想到，虽然来得很早，售票处曾经排起了长龙。到，虽然来得很早，售票处曾经排起了长龙。 快到中午，小刘满头大汗的回来了，说：快到中午，小刘满头大汗的回来了，说：“售票处人售票处人太多了，我挤了半天，排了几个小时才轮到我，但是窗口太多了，我挤了半天，排了几个小时才轮到我，但是窗口的一切火车票，包括软卧、硬卧、硬座都卖完了。没方法，的一切火车票，包括软卧、硬卧、硬座都卖完了。没方法，我只好回来了，再细问，小刘什么都不知道了，老板非我只好

4、回来了，再细问，小刘什么都不知道了，老板非常生气，将小刘训了一顿，说他真不会办事。小刘感到很常生气，将小刘训了一顿，说他真不会办事。小刘感到很是冤枉，心想，我辛劳了一早上，确实是没票了，为什么是冤枉，心想，我辛劳了一早上，确实是没票了，为什么还要怨我？还要怨我？中国最大的培训讲师选聘平台v老板又派小李再去火车站看看，小李过了好长一老板又派小李再去火车站看看，小李过了好长一会儿才回来。小刘气不过，跑到老板办公室门外会儿才回来。小刘气不过，跑到老板办公室门外偷听，听到小李开口的第一句就是，火车票确实偷听，听到小李开口的第一句就是，火车票确实卖完了。心里想，他也不过如此，就走了。卖完了。心里想，他也

5、不过如此，就走了。v过了一会，老板出来了，对小刘说，他向人家小过了一会，老板出来了，对小刘说，他向人家小李学学，人家这才是作结果。小刘很不服气，说李学学，人家这才是作结果。小刘很不服气，说小李不也没有买到火车票吗？小李不也没有买到火车票吗？v老板说，看看他们两个是怎样向我汇报的老板说，看看他们两个是怎样向我汇报的中国最大的培训讲师选聘平台小李是怎样做的？小李是怎样做的？v 小刘的回答：火车票都卖完了小刘的回答：火车票都卖完了v 小李的回答：火车票确实卖完了。我设计了其它一些方法小李的回答：火车票确实卖完了。我设计了其它一些方法如下，请老板决议：如下，请老板决议：v 买高价票，每张要多花买高价票

6、，每张要多花100100元，现有元，现有1515张张v 假设找关系，我有一个朋友在火车站派出所，可将假设找关系，我有一个朋友在火车站派出所，可将1010人送人送上车，但晚上没地方休憩上车，但晚上没地方休憩v 假设中途转车，北京到济南有假设中途转车，北京到济南有X X趟，出发时间：趟，出发时间：XXXX；到达；到达时间；时间；XXXX；济南去青岛有；济南去青岛有X X趟，出发时间；趟，出发时间；XXXX；到达时间；到达时间；XXXXv 买站台票上车补票，要保证买站台票上车补票，要保证1010个人都上车比较难个人都上车比较难v 假设可以坐飞机，假设可以坐飞机，XXXX是有是有X X班飞机，时间分别

7、是班飞机，时间分别是-v 假设可以坐汽车，包车费用是假设可以坐汽车，包车费用是XXXX元元v 假设可以坐汽车，奢华大巴每天有假设可以坐汽车，奢华大巴每天有X X次，时间分别是次，时间分别是-，票价票价X X元元中国最大的培训讲师选聘平台谁是有执行力的员工？谁是有执行力的员工？买车票是买车票是“义务义务提供到青岛的提供到青岛的可行方案是可行方案是“结果结果中国最大的培训讲师选聘平台 这些都不是结果！这些都不是结果！v苦劳苦劳结果结果v态度态度结果结果v理由理由结果结果v加班加班结果结果v拼命拼命结果结果中国最大的培训讲师选聘平台完成义务完成义务获得结果获得结果v完成义务不是执行，不仅不是执行，完

8、成义务不是执行，不仅不是执行，而且是执行的大敌而且是执行的大敌v完成义务是对程序、过程担任完成义务是对程序、过程担任v获得结果是对价值、目的担任获得结果是对价值、目的担任中国最大的培训讲师选聘平台 本人查阅本人查阅“九段秘书相关资料九段秘书相关资料 这样追求结果是不是就不注重过程了？这样追求结果是不是就不注重过程了？中国最大的培训讲师选聘平台行动不一定有结果，行动不一定有结果，但不行动一定不会有结果。但不行动一定不会有结果。 中国最大的培训讲师选聘平台三、责任管理中的艺术三、责任管理中的艺术中国最大的培训讲师选聘平台中国最大的培训讲师选聘平台中国最大的培训讲师选聘平台没没 有有 借借 口口自自

9、 我我 负负 责责中国最大的培训讲师选聘平台中国最大的培训讲师选聘平台这些问题，需求我们回答！这些问题，需求我们回答！中国最大的培训讲师选聘平台坚守承诺坚守承诺结果导向结果导向决不放弃决不放弃中国最大的培训讲师选聘平台坚守承诺之坚守承诺之集结号与士兵集结号与士兵中国最大的培训讲师选聘平台结果导向之结果导向之闹市区女子求救闹市区女子求救中国最大的培训讲师选聘平台绝不放弃之绝不放弃之外科手术室外科手术室中国最大的培训讲师选聘平台中国最大的培训讲师选聘平台这叫作下这叫作下达义务达义务常见景象常见景象一名主任在大厅里遇到了他的下属小王，以一名主任在大厅里遇到了他的下属小王，以下是他们的对话：下是他们的

10、对话：小王：主任，早上好！小王：主任，早上好！主任：早上好，主任：早上好，XXXX部门要的人招到了吗？部门要的人招到了吗？小王：啊，还没有，正在写招聘需求。对了小王：啊，还没有，正在写招聘需求。对了，主任，他是我们单位最厉害的人力资源专，主任，他是我们单位最厉害的人力资源专家，能帮我提点建议，看看怎样写比较好？家，能帮我提点建议，看看怎样写比较好？主任：我思索思索，一会再通知他！主任：我思索思索，一会再通知他！小王：谢谢主任，再见！小王：谢谢主任，再见！中国最大的培训讲师选聘平台 如今招聘的事情跑到谁身上？如今招聘的事情跑到谁身上？中国最大的培训讲师选聘平台这叫作这叫作检查检查中国最大的培训讲

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