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直播 公司 运营 日常 资料

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泛娱乐直播艺人孵化直播电商官网：经纪人引进方法培训经纪人引进工作的概论总述1、对艺人的外形与主持气氛有基本的辨别能力。2、对自身平台主播待遇和其他平台主播待遇做仔细的分析对比。3、掌握外站所有大小平台最新的网站动态。4、主与播谈话掌握技巧与情感牌的使用。一、经纪人的识别能力、1、第一 看外貌 是否是长相漂亮的主播 2、第二 听主持 主播是不是能带动直播间的气氛 3、第三 查消耗 这位主播所在的直播间为平台创造的收益(粉丝榜消耗)二、待遇分析、 1、第一 看准自身优势 无限放大化2、第二 找别平台劣势 无限放大化3、第三 做好对比待遇三、外站的网站动态 1、第一 要了解同行业网站的第一手待遇更新资料 2、第二 有新网站出来要及时进去了解一些基本资料 3、第三 若有网站即将倒闭的消息要第一时间掌握四、在进行挖角时候使用方法和谈话的技巧使用方法：1、 伪装客户,（可以佯装是客户,接近主播拿到联系qq）2、 加粉丝群通过QQ群联系到主播的QQ,（假装自己是小粉丝接近主播,拿到联系qq）3、 直接表明身份(不提倡,因为直播间有很多平台管理和销售人员可以进行封IP封号,而且主播也很反感你直接在平台挖角 因为她怕她现在的平台工作人员知道她有跳槽的想法)谈话技巧：1、 推出自身平台的品牌气势, （在品牌上和主播进行谈话告诉她我们的站很大都是大平台品牌效应牌.为她做出她现有站和我们站的优势对比,和别站的劣势情况）2、 持久战.（每天不厌其烦的给她谈待遇问题表现出很想挖她到我们站的足够诚意,说出本站的优点关心她平时的生活和在它站的直播情况）3、 情感牌(每天嘘寒问暖,一到饭点就发消息问