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瑜伽 馆员 管理制度 资料

资源描述：

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内容简介：

XX瑜伽馆员工考核奖惩制度为更好地贯彻公司的规章制度，履行各自的岗位职责，根据目前的发展状况，制定考核奖惩制度，全体员工共同执行。一奖励制度：1各位员工必须明确自己的职责，尽心尽力完成本职工作。员工有下列事迹之一者，设定为三等奖，奖励现金一百元，并由总经理书面通报表扬。A兢业勤恳，工作积极主动，连续三个月完成销售任务。B热心奉献公司，在个人业绩和顾客服务方面有具体事例者。C严守本公司规章制度，敢于阻止揭发违纪员工的行为者。2员工有下列事迹之一者，设定为二等奖，奖励两百元，并由总经理书面通报表扬。A改进公司经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩或提出合理建议，公司采纳后有成绩者。B连续三个月双倍完成销售任务，并协助同事提高销售业绩者。C业绩、销售策略及开发项目方面均有突出表现者。3员工有下列事迹之一者，设定为三等奖，奖励三百元，并由总经理书面通报表扬。A在保护公司财产方面做出贡献，使其免受重大损失者。B防止或挽救事故有功，保护会员员工生命安全者。C有其他重大功绩者。二考核制度：1前台上班时间为： ，上两天休息一天。教练上班时间为： ，上午有课时晚上早下班或下午适当休息；保洁员上班时间为： 。2上班不得迟到早退，违者：10分钟内扣10元，20分钟内扣20元，30分钟内扣30元，超出30分钟扣50元。不请假无故不上班按矿工处理扣100元。上下班如实签到，有代签或作假者本人扣10元，代签到者扣30元。外出写清外出时间和理由，请经理签字，违者扣10元。每月可有？小时累计请假外出时间，超出？小时按一天事假扣。以次类推。3严格执行公司规章制度，违反任一条，扣10元，情节严重者加倍扣。4自觉履行岗位职责，做不到或违反任一条扣10元，造成损失或不良影响者，视