综合管理部岗位职责

1、综合管理部岗位职责部 长：负责贯彻落实国家及当地政府有关法律法规；落实集团公司、经理层各项决议及经理层临时交办相关业务；主持综合管理部全面工作。在权限范围内负责公司人员招聘、调配、考核、奖惩、培训、职评审批（审核）；企业战略的推进与实施；公务用车（出市）审批管理；后勤物资采购计划、领用审批。人事通知及部门对外报出资料的审批、签发；公司企业文化建设、党工团工作。综合管理部相关制度建设；对部内各业务主管及其他人员的管理、考核等。人力资源主管：1 、员工考核：见习期、实习期、试用期考核；绩效考核、阶段考核等；员工岗位调配管理。2、人员招聘：本科、大专、劳务工等招聘计划制定与实施；入职体检；入职培训组

2、织；入职录用手续办理等。3、员工调配管理：组织机构及职能管理；岗位定岗定编管理；岗位职责及任职条件管理；4、员工管理：负责公司所有员工（含劳务派遣人员）考勤管理、假期管理、奖惩管理、绩效考核管理。5、合同管理：合同管理办法及合同文本制定、修订；各类劳动合同、 聘用协议签订、续订、 终止、 解除手续办理及日常维护与管理。6、培训管理：负责员工培训计划制定与实施；职称评审管理；各类资格考试组织与管理；高技能人才申报及评审管理；操作员工职业技能鉴定培训组织管理；各类培训证书管理。7、负责分管业务各项制度建设、落实及业务所属人员的管理与考核。8、部长或公司领导临时交办的各项工作。薪酬社保专员：1 、薪

3、酬管理：工资计划制定；人工成本分析；各类人员（正式员工、返聘、劳务、顶岗实习等）日常工资管理与核发、统计；各类一次性奖办法起草与实施；收入统计；收入证明开具。2、社保管理：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及公积金日常管理；公司员工退休审批手续办理及各项保险月报报审、数据库、统计报表台账管理；各项费用个人账户管理；保险费用、关系转移及一次性支付；年终决算等。3、人事令下发及管理。4、员工户口、暂住证等证卡办理及管理。5、出国政审管理：出国人员台账建立；出国政审手续办理；护照管理；出国报备管理等。6、人事档案管理：人档信息库维护；人事档案审核、整理、装订、 转移等管理；入职申请表管

4、理；个人各类证件证书管理（毕业证、学位证、身份证等）。7、负责分管业务各项制度建设、落实。8、部长或公司领导临时交办的各项工作。企划管理专员：1 、印章管理：公司印章、经理层印章篆刻及使用管理；各部门公章、部门负责人印章篆刻管理。2、战略管理：组织制定公司企业战略，并负责推进、落实、督办。3、外来文件、传真接收、登记、转呈、归档管理。4、公司资质证书管理：负责公司资质证书年审、报备及日常使用管理。5、负责与当地政府对口部门保持联系，积极利用国家、当地政府有关政策申报有关奖项、政策、资金支持。6、负责办公大楼日常事物管理及部门、公司领导办公用品计划 编制及领用。7、负责公司招待用品（烟、酒等）的

5、采购及日常领用管理工作。8、协助后勤主管做好食堂管理。9、负责分管业务各项制度建设、落实。10 、部长或公司领导临时交办的各项工作。综合管理主管：1 、总结报告：负责以公司名义报出的各类行政、党务总结（经验材料）的起草；根据需要负责公司经理层讲话稿、总结等材料的准备与整理。2、会议管理：公司对外各类会议议程、会议计划的起草；相关会议决议的印发及决议执行情况的跟进了解和督办。3、负责公司招待、会议食宿安排及招待纪念品计划的编制。4、企业文化：负责公司企业文化体系建设与推进；负责公司内外宣传的组织及其他渠道各种宣传方案、资料的审核。5、党工团工作：贯彻落实集团公司、当地政府党工团对口部门相关精神；

6、结合公司实际，有针对性的、系统的开展公司党工团活动；群众性活动的策划与组织；职工活动室管理及活动器材购买计划的编制。6、公文管理：负责公司对外文件（各类文字资料）的起草；各部门公文审核、排号；公文底稿、正式稿收集、整理、归档管理。7、公司保密制度的建设及落实8、行政接待及对外联络：负责公司外来客人接待食宿、路线、用车安排。9、负责分管业务各项制度建设、落实及业务所属人员的管理与考核。10 、部长或公司领导临时交办的各项工作。党群管理专员：1 、负责公司总经理办公会、党委会及公司经理层临时安排各类会议参会人员的召集、会议室的布置及相关设施的准备及会议记录。2、负责公司对外宣传及网站建设与维护。3

7、、公司报刊杂志征订审核、实施工作。4、票务管理：负责公司员工出差车票、机票的代购代订。5、协助车辆主管做好公司车辆及司乘人员管理。6、公司各类档案（图片、视频、文字等）资料收集、整理、保管、使用管理。7、名片通讯管理：公司主管级以上管理人员名片版面设计、印制及其他业务需要人员名片审批、印制。8、公司办公用电话分配及管理；移动通讯设备配发及费用报销审核。9、负责分管业务各项制度建设、落实。10 、部长或公司领导临时交办的各项工作。后勤管理主管：1 、车辆使用管理：组织车辆维护保养及车辆保险、年检等手续办理；按照各单位请车计划，在权限范围内合理安排用车；车辆油料费、保养费、修理费、路桥费、停车费等

8、费用的报销审核；司机及其他驾乘人员管理。2、食堂管理：负责食堂工作人员及就餐人员管理；负责食堂饭菜质量、花样、安全的监督、检查；公司员工及其他临时人员就餐安排、落实；食堂原材料采购质量的监督检查；食堂账目建立及成本核算，收费标准的拟定；食堂就餐环境管理。3、保卫管理：公司厂区、生活区安全保卫管理；保卫人员管理与考核；出门证审批及日常管理。4、公寓管理：人员入住安排及入住人员管理；宿舍定置管理及卫生管理；宿舍用品配备及发放管理。5、 招待所管理：负责入住人员通知及房间安排；结算费用审核。6、环卫管理：公司厂区马路、生活区、公共区卫生管理。7、 负责分管业务各项制度建设、落实及所属人员的管理与考核。8、部长或公司领导临时交办的各项工作。食堂主厨1 、协助后勤主管做好食堂人员日常管理。2、保证日常员工用餐供应和用餐安全。3、编制食堂采购计划和饭餐供应计划。4、负责食堂、餐厅所有设施、用具的管理，确保完备、满足要求。5、负责食堂操作间及餐厅卫生的管理。公寓管理员1 、协助后勤主管做好公寓及招待所管理。2、员工公寓（1 、 2 号公寓楼）卫生管理。4、公寓、招待所设施管理及维