如何正确的与同事沟通和交流 2

1、如何正确的与同事沟通和交流如何正确的与同事沟通和交流组名：组名： 我们我们组员组员：谢永琴、尤秀秀、罗樨、易天霞谢永琴、尤秀秀、罗樨、易天霞 彭秋霞、陈俊林、陈莹、苟衡彭秋霞、陈俊林、陈莹、苟衡鑫鑫 Page 2目录目录1 如何融入新的团队如何融入新的团队 理解公司的企业文化理解公司的企业文化尽快掌握本岗位工作的技能尽快掌握本岗位工作的技能尽快与同事与环境融合尽快与同事与环境融合凡事要积极主动凡事要积极主动Page 3目录目录2 如何与同事融洽相处如何与同事融洽相处 真诚相待、勤学为主真诚相待、勤学为主 适当的赞美，不搬弄是非适当的赞美，不搬弄是非Page 4如何融入新的团队如何融入新的团队理

2、解公司的企业文化理解公司的企业文化 理解公司的企业文化，理解公司的企业文化，这是我们是首要做到的。这是我们是首要做到的。 到了一个新的公司，如果你不了到了一个新的公司，如果你不了 解这个公司的企业文化，不了解这个解这个公司的企业文化，不了解这个公司所倡导的价值观，或者你对公司公司所倡导的价值观，或者你对公司的企业文化不认同，那你就会显得格的企业文化不认同，那你就会显得格格不入。格不入。 即使你能力很强，可以作出杰出即使你能力很强，可以作出杰出的业绩，但就因为你不认同公司的价的业绩，但就因为你不认同公司的价值观和行为模式，就会受到排斥。值观和行为模式，就会受到排斥。我们在我们在公司制度公司制度上

3、已经看到了上已经看到了公司的成文的规章制度。我们需要领会公司的成文的规章制度。我们需要领会的是：的是：#哪些规章制度正被严格地遵守哪些规章制度正被严格地遵守着？着？#公司里不成文的规定又有哪些？公司里不成文的规定又有哪些？每一个公司，都会不同程度地存每一个公司，都会不同程度地存在着一些潜在的法则，这些法则虽然没在着一些潜在的法则，这些法则虽然没有形成文字写在我们的规章制度上，但有形成文字写在我们的规章制度上，但是它发挥的作用却是不可估量。如果我是它发挥的作用却是不可估量。如果我们不在意的话，这些会使我们在日后的们不在意的话，这些会使我们在日后的工作中工作中“碰钉子碰钉子”，并且永远意识不到，并

4、且永远意识不到你是犯错误。你是犯错误。Page 5范例图示范例图示把工作置于首位把工作置于首位尽快熟悉本职工尽快熟悉本职工作作提高工作技能提高工作技能Page 64、尽快与同事与环境融合、尽快与同事与环境融合别走进小圈子，而忽别走进小圈子，而忽略了大团队略了大团队礼多人不怪。礼多人不怪。多参加集体活动。多参加集体活动。要吃多一点亏。要吃多一点亏。Page 75、凡事要积极主动、凡事要积极主动不要等上司安排工作不要等上司安排工作不要只完成上司安排的工作，不要只完成上司安排的工作，不要只完成期望之内的事不要只完成期望之内的事不要等带教老师来指导才学不要等带教老师来指导才学习习要主动表达自己的想法要

5、主动表达自己的想法Page 8二、如何与同事融洽相处：二、如何与同事融洽相处：1 别理会其他杂务：新工作需要高度集中的注意力，尝试花多些时间与同别理会其他杂务：新工作需要高度集中的注意力，尝试花多些时间与同事合作、处理棘手的工作，把私人事物暂时搁。事合作、处理棘手的工作，把私人事物暂时搁。2别将所有责任背上身：谨记自己不是超人，公司并不会要求你解决所有难别将所有责任背上身：谨记自己不是超人，公司并不会要求你解决所有难题。所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作，这比每件工作都弄不题。所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作，这比每件工作都弄不好理想。好理想。3避免卷入是非漩涡避免卷入是非漩涡。

6、4了解公司的文化：每家公司都有不成文的规则，了解并顺从这些了解公司的文化：每家公司都有不成文的规则，了解并顺从这些“规则规则”有有助你的发展。若企图打破传统，只会浪费时间。助你的发展。若企图打破传统，只会浪费时间。5加倍努力加倍努力。6穿着得体：穿着得体：“人靠衣装人靠衣装”这句话永远是对的。穿得光鲜一点，自己也会倍觉这句话永远是对的。穿得光鲜一点，自己也会倍觉自信。自信。Page 9（一）真诚相待、勤学为主（一）真诚相待、勤学为主 勤学包括两层含义：一是勤学包括两层含义：一是勤快、二是肯学习。尤其勤快、二是肯学习。尤其是前者，比如说：你提前是前者，比如说：你提前半个小时搞好清洁卫生。半个小时

7、搞好清洁卫生。同时，你应通过学习，尽同时，你应通过学习，尽快掌握技能并熟悉公司业快掌握技能并熟悉公司业务。如果你在工作中遇到务。如果你在工作中遇到困难，自己应思考在先，困难，自己应思考在先，实在不明白的，可以请教实在不明白的，可以请教同事。注意：不要忘了道同事。注意：不要忘了道谢。如果你能在工作中表谢。如果你能在工作中表现出良好的个人修养和素现出良好的个人修养和素质，相信会给同事留下较质，相信会给同事留下较好的印象。好的印象。 Page 10（二）加强沟通、展现实力（二）加强沟通、展现实力 同事之间有摩擦同事之间有摩擦是难免的，即使是一是难免的，即使是一件事情有不同的想法，件事情有不同的想法，

8、我们也应具有我们也应具有“对事对事不对人不对人”的原则，及的原则，及时有效的调解这种关时有效的调解这种关系。不过从另一角度系。不过从另一角度来看，此时也是你展来看，此时也是你展现自我的好机会。用现自我的好机会。用成绩说话，真正另同成绩说话，真正另同事刮目相看。即使有事刮目相看。即使有人对你有些非议，此人对你有些非议，此时也会时也会“偃旗息鼓偃旗息鼓”。Page 11（三）适当的赞美，不搬弄是非（三）适当的赞美，不搬弄是非 一成不变的工作容易使人变得一成不变的工作容易使人变得乏味，如果你能生活中适当加点乏味，如果你能生活中适当加点“调味调味”，相信会使你的工作变，相信会使你的工作变得多姿多采，同事间的关系也会得多姿多采，同事间的关系也会更加融洽。比如：一句由衷的赞更加融洽。比如：一句由衷的赞美或一句得体的建议，同事会感美或一句得体的建议，同事会感觉到你对他的重视，当然，也无觉到你对他的重视，当然，也无形中增加对你的好感。形中增加对你的好感。需要注意的是：不要盲目赞美或过需要注意的是：不要盲目赞美或过分赞美，这样容易有掐媚之嫌。分赞美，这样容易有掐媚之嫌。在别人面前不要总是说我怎么在别人面前不要总是说我怎么怎么样怎么样.眼中只有自己，每个人眼中只有自己，每个人都有优点